Ringvorlesung im Wintersemester 2024/2025

Diskriminierungsformen an der Universität begegnen

Dienstags 18:00–20:00 Uhr | Präsenz mit Livestream | H3 (Schlossplatz 46) und Livestream/Zoom

Wie können wir Diskriminierungen an der Hochschule effektiv begegnen? In welcher Weise beeinflussen intersektionale Perspektiven unser Verständnis von Diversität und Inklusivität? Und wie können wir eine inklusive, chancengerechte Hochschulkultur fördern, die allen Mitgliedern gerecht wird und – vor allem – die viele Mitglieder der Universität für diese Themen überhaupt sensibilisieren kann? Diese und weitere drängende Fragen adressiert die geplante Ringvorlesung „Diskriminierung an der Hochschule begegnen“, die das Zentrum für Islamische Theologie (ZIT) gemeinsam mit den Fachbereichen 6,8 und 9 im Wintersemester 2024/25 an der Universität Münster ausrichtet.

Die Universität Münster steht für eine proaktive Diversitätspolitik, die Menschen nicht nur ungeachtet ihrer Ethnizität, religiösen und sexuellen Orientierung, ihres Alters, Geschlechts und ihrer sozialen Herkunft fördern, sondern Vielfalt in allen Dimensionen als Bereicherung und Chance begreifen möchte. Diversity ist damit ein strategisches Kernthema an der Universität Münster, das sämtliche Organisationsebenen und Mitgliedergruppen betrifft. Ziel ist es, eine Organisationskultur zu befördern, die von gegenseitigem Respekt und der Wertschätzung aller geprägt ist und in der Chancengerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit konsequent gelebt werden.

Die geplante Ringvorlesung zielt darauf ab, ein grundlegendes und breites Verständnis für die Komplexität von Diskriminierung zu entwickeln und konkrete Handlungsstrategien für den Hochschulkontext zu erarbeiten, um hierdurch eine grundlegende Hinführung für die Mitglieder der Universität zu ermöglichen. Diese Ringvorlesung beabsichtigt dabei im Rahmen eines ersten Einführungsvortrags eine tiefgehende, intersektionale Einführung in die Thematik zu geben. Ihr folgen acht vertiefte Sitzungen, die jeweils eine Dimension von Diversität fokussieren. Hierzu zählen:

Sexismus
Sexuelle Diversität
Rassismus
Antisemitismus
Antimuslimischer Rassismus
Ableismus
Altersdiskriminierung und
Klassismus

Jede dieser Sitzungen wird von führenden Expert*innen aus ganz Deutschland gestaltet, die sowohl theoretisch- grundlegende Einsichten als auch praktische Lösungsansätze bieten.

22. Oktober 2024	Einführung	Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani (TU Dortmund)
29. Oktober 2024	Sexismus	Dr. Heike Pantelmann (FU Berlin)
5. November 2024	Antimuslimischer Rassismus	Prof. Dr. Karim Fereidooni (RU Bochum)
12. November 2024	Rassismus	Prof. Dr. Paul Mecheril (Universität Bielefeld)
19. November 2024	Antisemitismus	Prof.in Dr. Astrid Messerschmidt (Universität Wuppertal)
26. November 2024	Ableismus	Prof. Dr. Robel Afeworki Abay (Alice-Salomon-Hochschule Berlin)
3. Dezember 2024	Sexuelle Diversität	Prof.in Dr. Elisabeth Tuider (Universität Kassel)
10. Dezember 2024	Altersdiskriminierung	Prof. Dr. Jürgen Wegge (TU Dresden)
17. Dezember 2024	Klassismus	Prof.in Dr. Susanne Becker (IU Internationale Hochschule)