Erstklassig!

Idee und Zielgruppe des Programms

Erstklassig! ist ein Stipendienprogramm mit 18-monatiger Laufzeit. Es richtet sich an herausragende Postdocs, Habilitandinnen, Habilitierte sowie Juniorprofessorinnen aller Fachbereiche der Universität Münster und bietet diesen gezielte Unterstützung auf dem Weg zur Professur.
Das Programm soll den Erfahrungsaustausch und den Transfer von Know-How mit erfahrenen Professorinnen ermöglichen, eigene Karriereplanungen unterstützen, sowie auf Forschungs- und Führungsaufgaben vorbereiten. Dabei sollen auch die kollegiale Beratung und die Vernetzung mit anderen herausragenden Wissenschaftlerinnen gefördert werden.

Flyer (PDF)

Um die Vernetzung auch über die Programmteilnahme hinaus zu ermöglichen, wurde das Alumna-Netzwerk Erstklassig! gegründet. Bei Interesse an einer Teilnahme melden Sie sich bitte bei Lena Kowalewski.

In unserem Newsletter wissen.leben.gender aus dem Wintersemester 2019/20 berichtet Alumna Prof.in Sigrid G. Köhler, Teilnehmerin an der ersten Kohorte, vom Mehrwert von Mentoringprogrammen für Frauen. Hier finden Sie die Ausgabe unseres Newsletters.

Aufbau des Programms und Projektdurchführung

Das Mentoringprogramm basiert auf vier Bausteinen:
1. Mentoring-Kontakte finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrem Mentor bzw. Ihrer Mentorin (Person außerhalb der eigenen Universität) statt.
  Dieser/Diese wird erst nach dem Programmstart ausgewählt. Auf die bestmögliche Nutzung von Mentoring als Instrument der wissenschaftlichen
  Karriereentwicklung werden Sie zu Beginn des Programms vorbereitet.
2. Die Intensivtrainingstage sollen gezielt auf eine Professur vorbereiten. Vorgesehen sind beispielhaft folgende Programmbausteine, die bedarfsgerecht
  angepasst werden können: "Drittmittelakquise und Karriereentwicklung durch Drittmitteleinwerbung"; "Berufungstraining"; "Rollenwechsel – in Führung gehen"
3. Die Netzwerkveranstaltungen bieten Gelegenheit, sich mit anderen Programmteilnehmerinnenauszutauschen und Formen der kollegialen Beratung zu erproben.
4. Sofern gewünscht, kann eine persönliche berufliche Standortbestimmung anhand des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung BIP^TM von Hossiep und Paschen erfolgen.
Projektverantwortliche sind die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Münster und die Leiterin der Abteilung für Personalentwicklung.
Aktueller Stand des Programms

Die Ausschreibung für die 8. Kohorte ist nun veröffentlicht und hier zu finden. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei der Referentin für Gleichstellungsfragen oder bei Hanna Nölting.

Termine (Kohorte 8)

Veranstaltung	Datum	Uhrzeit
Workshop Mentoring als Instrument der wissenschaftlichen Karriereentwicklung	Mittwoch, 16.08.2023	09:00-13:00
Workshop Einführung in die kollegiale Beratung	Montag, 25.09.2023 Dienstag, 26.09.2023	09:00-16:00 Uhr 09:00-12:00 Uhr
Feierliche Kick-off-Veranstaltung	Mittwoch, 22.11.2023	10:00-12:00 Uhr
Workshop Drittmittelakquise und Karriereentwicklung durch Drittmitteleinwerbung	Donnerstag, 25.01.2024	09:30-15:30 Uhr
Workshop Berufungstraining	Montag, 29.04.2024 Dienstag, 30.04.2024	12:00-17:00 Uhr 09:00-16:00 Uhr
Mid-Term-Veranstaltung	Mittwoch, 15.05.2024	10:00-12:00 Uhr
Simulation einer Berufungsverhandlung mit Rektor Prof. Wessels	Mittwoch, 26.06.2024	10:00-12:00 Uhr
Workshop Rollenwechsel - in Führung gehen	Montag, 23.09.2024 Dienstag 24.09.2024	12:00-18:00 Uhr 08:30-14:30 Uhr
Workshop Sprechtraining	Donnerstag, 10.10.2024	9:00-17:00 Uhr
Workshop Selbstreflexion und Evaluation	Dezember 2024
Feierliche Abschlussveranstaltung	Januar 2025

Historie

2021-2022	Teilnehmende der siebten Kohorte sind: Dr. Monnica Klöckener aus FB02 Dr. Anna Kirchhefer-Lauber aus FB03 Dr. Andrea Oeckinghaus aus FB05 Dr. Julia Wallmeier aus FB05 Dr. Mareike Gebhardt aus FB06 Dr. Karen Siegel aus FB06 Melanie Mack aus FB07 Dr. Corinna Kühn aus FB08 Dr. Alexa Rickert aus FB09 Dr. Laura Korten aus FB10 Dr. Sahana Hassan Balasubramanya aus FB10 Dr. Louisa Temme aus FB12 Maria-Anna Waloschek aus FB15 Anmerkung: an dieser Stelle sind nur diejenigen Mentees genannt, die dem ausdrücklich zugestimmt haben.
2019-2020	Am 10. Oktober 2019 beging die 6. Kohorte feierlich den Start in ihre Erstklassig!-Runde. (Hier geht es zur Meldung) Aufgrund von Corona kam es zu Verzögerungen, die Abschlussveranstaltung und Zertifikatsverleihung fand am 21. April 2021 statt.
2017-2018	Für die fünfte Kohorte, die im Mai 2017 startet, wurden 16 Mentees aus 11 Fachbereichen ausgewählt. Sie ging am 9. November 2018 mit der feierlichen Abschlussveranstaltung, in dessen Rahmen die Zertifikate verliehen wurden, zu Ende.
2015-2016	An der vierten Kohorte, die im 28. Mai 2015 startete, nahmen 17 Mentees teil. Im Rahmen der feierlichen Abschlussveranstaltung im Oktober 2016 erhielten die Teilnehmerinnen ihre Zertifikate (zur Meldung in My WWU).
2012-2014	Die dritte Kohorte startete im Dezember 2012 mit 19 Nachwuchswissenschaftlerinnen aus 14 Fachbereichen (zur Pressemeldung der Universität Münster). Im April 2014 erhielten die Teilnehmerinnen ihr Abschluss-Zertifikat (zur Pressemitteilung der Universität Münster).
2010-2012	Die zweite Kohorte startete mit 15 Nachwuchswissenschaftlerinnen aus 11 Fachbereichen im Juni 2010. Im März 2012 erhielten die Teilnehmerinnen ihr Abschluss-Zertifikat (zur Pressemitteilung der Universität Münster). In My WWU finden Sie ein Doppelinterview aus dem Mai 2015 mit zwei Absolventinnen aus der zweiten Kohorte. Zu dem Artikel gelangen Sie hier (Intranet-Link).
2008-2010	Bei der ersten Kohorte mit 14 Nachwuchswissenschaftlerinnen begann das Programm im Oktober 2008. Im April 2010 erhielten die Teilnehmerinnen ihr Abschluss-Zertifikat (zur Pressemitteilung der Universität Münster).

Bildergalerie Erstklassig!

Kohorte 2: Abschlussbild März 2012
© Uni MS - Peter Grewer

Ansprechpartnerinnen für Erstklassig!

im Büro für Gleichstellung:
Lena Kowalewski
Tel.: 0251 83-29710
E-Mail: lena.kowalewski@uni-muenster.de

in der Abteilung für Personalentwicklung:
Hanna Nölting
Tel.: 0251 83-22150
E-Mail: hanna.noelting@uni-muenster.de