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(f)empower. Coaching und kollegiale Beratung

Manchmal stehen wir vor beruflichen Herausforderungen, bei deren Bewältigung wir uns Unterstützung wünschen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder eine Veränderung der beruflichen Anforderungen sind beispielhaft nur zwei potentiell herausfordernde Spannungsfelder. In solchen Situationen können neben weiteren Ressourcen Coaching und/oder kollegiale Beratung wertvolle Impulse bringen.

Hier unterstützt (f)empower - ein gemeinsames Programm des Büros für Gleichstellung und der Personalentwicklung.

  • Zielgruppe und Laufzeit

    Ziel: Unterstützung von weiblichen Beschäftigten der Universität Münster bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen.

    Zielgruppe: sämtliche weibliche Beschäftigte der Universität Münster, unabhängig davon, ob MTV oder wissenschaftlich beschäftigt

    Laufzeit: unbefristet

  • Angebot und Bausteine

    Um den individuellen Anliegen jeweils bestmöglich gerecht zu werden, beinhaltet das Programm (f)empower. Coaching und kollegiale Beratung verschiedene Bausteine, die jeweils alternativ genutzt werden können:

    • Individuelles Coaching
      • mit einer externen Coachin oder einem externen Coach oder
      • mit einer universitäts-internen Coachin
    • Gruppencoaching
      • geleitet durch eine externe Coachin oder einen externen Coach oder
      • geleitet durch eine interne Coachin
    • Kollegiale Beratung, eingeführt durch die Abteilung Personalentwicklung

     

  • Ablauf

    Zur Erwartungsklärung und um die verschiedenen Unterstützungsmethoden voneinander abzugrenzen, empfehlen wir Ihnen eine Teilnahme am ca. 2-stündigen Seminar "Einführung in Coaching und kollegiale Beratung – Was ist für mein Anliegen das Richtige?", das Sie dabei unterstützt, für sich zu entscheiden, welche Coaching- oder Beratungsvariante die für Sie passende sein könnte.
    Anmeldungen zum Seminar sind möglich auf dieser Seite.

    Die Angebote im Einzelnen:

     

    Externes Coaching:

    • Unverbindliches Erstgespräch + zwei Sitzungen à 90 Minuten
    • Termine nach Vereinbarung
    • Melden Sie sich bei Interesse bei: Thomas Böckenholt (Abteilung Personalentwicklung), Tel.: 83-2 22 00

    Internes Coaching:

    • Unverbindliches Erstgespräch + zwei Sitzungen à 90 Minuten
    • Termine nach Vereinbarung
    • Melden Sie sich bei Interesse bei: Lesya Zalenska (Abteilung Personalentwicklung), Tel.: 83-2 28 70 oder Hanna Nölting (Abteilung Personalentwicklung), Tel.: 83-2 21 50

    Gruppencoaching:

    • für bereits bestehende feste Gruppen oder für Einzelpersonen mit Interesse an einem Gruppencoaching
    • Gruppengröße: etwa fünf Teilnehmerinnen
    • Zwei Sitzungen à 120 Minuten
    • begleitet durch eine interne oder externe Moderation
      • Gruppencoaching mit interner Begleitung durch Lesya Zalenska (Abteilung Personalentwicklung), die Anmeldung zum internen Gruppencoaching ist auf den Seiten der Universität Münster Fortbildung möglich.
      • Gruppencoaching mit externer Begleitung: Anmeldung bei  Thomas Böckenholt (Abteilung Personalentwicklung), Tel.: 83-2 22 00

    Kollegiale Beratung:

    • Anzahl der Sitzungen legt die Gruppe für sich fest
    • Einführungsveranstaltung wird intern durch Hanna Nölting (Abteilung Personalabteilung) begleitet
    • Gruppengröße: etwa fünf Teilnehmerinnen
    • Die Anmeldung zur Kollegialen Beratung ist über die  Homepage der Universität Münster Fortbildung möglich

     

    Grafik zum Ablauf des Programms
    © Uni MS / PE

  • Fragen?

    Bei Interesse und/oder Fragen wenden Sie sich gerne an:

    Büro für Gleichstellung:

    Lena Kowalewski, Referentin für Gleichstellungsfragen
    lena.kowalewski@uni-muenster.de
    0251/83-29710

    Abteilung Personalentwicklung:

    Hanna Nölting
    hanna.noelting@uni-muenster.de
    0251/ 83-22150