Dezentrale Gleichstellungspläne der (Fach-)Bereiche
Die (Fach-)Bereiche der Universität Münster verfügen über eigene Gleichstellungspläne, die ausgehend von einer Status-quo-Analyse Zielvorgaben zur Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern im jeweiligen Fachbereich formulieren. Die Gleichstellungspläne enthalten z.B. konkrete Zielvorstellungen über den Anteil von Frauen bei Einstellungen und Beförderungen und umfassen alle personellen, organisatorischen und fortbildenden Maßnahmen zu ihrer Durchsetzung. Die Maßnahmenkataloge beinhalten insbesondere die Verbesserung des Personalauswahlverfahrens, Fortbildungsmaßnahmen, familienfreundliche Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit sowie z.B. die Erleichterung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben den Vorgaben aus dem Landesgleichstellungsgesetz reagieren sie auf den Gleichstellungsrahmenplan der gesamten Universität Münster.
Hier finden Sie eine Best-Practice-Liste mit Gleichstellungsmaßnahmen aus den aktuellen dezentralen Gleichstellungsplänen, die Ihnen als Anregung und Inspiration dienen können.
Die aktuellen Gleichstellungspläne wurden für den Zeitraum vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2026 fortgeschrieben und am 14.06.2023 vom Senat einstimmig beschlossen.
Zu den Gleichstellungsplänen der (Fach-)Bereiche:
FB 1 Evangelische Theologie (PDF)
FB 2 Katholische Theologie (PDF)
FB 3 Rechtswissenschaft (PDF)
FB 4 Wirtschaftswissenschaften (PDF)
FB 5 Medizin (PDF)
FB 6 Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften (PDF)
FB 7 Psychologie und Sportwissenschaft (PDF)
FB 8 Geschichte und Philosophie (PDF)
FB 9 Philologie (PDF)
FB 10 Mathematik und Informatik (PDF)
FB 11 Physik (PDF)
FB 12 Chemie und Pharmazie (PDF)
FB 13 Biologie (PDF)
FB 14 Geowissenschaften (PDF)
FB 15 Musikhochschule (PDF)
MEET (PDF)
Prüfungsämter (PDF)
Sprachenzentrum (PDF)
Universitäts- und Landesbibliothek (PDF)
Zentrum für Lehrer*innenbildung (PDF)
Zentrum für Hochschullehre (PDF)
IT der Universität Münster (PDF)
Zentrale Universitätsverwaltung (PDF)
Den Leitfaden zur (Zwischen-)Evaluation und zur Fortschreibung der dezentralen Gleichstellungspläne finden Sie hier.