Gemeinsam zur Promotion
Bewerbungen für Promotionsstellen
Mathematics Münster Graduiertenschule (MMGS)
Kooperationen und Netzwerke
Durch das Young Mathematician Conference Network erhalten Promovierende und Postdocs gemeinsam mit anderen Postdocs und Doktorand:innen die Möglichkeit eigenverantwortlich Konferenzen und Summer Schools zu organisieren. Der Cluster unterstützt das Vorhaben finanziell und organisatorisch.
Der Cluster stellt Reisemittel für internationale Kooperationen und Konferenzbesuche für alle Promovierenden zur Verfügung. Diese können unkompliziert über das interne Portal beantragt werden.
Visiting Doctoral Researchers: Für ein gemeinsames Forschungsprojekt, zum Anwerben vielversprechender zukünftiger Postdocs oder im Rahmen einer Doppelbetreuung können exzellente Doktorandinnen und Doktoranden für 1-6 Monate nach Münster eingeladen werden. Der Cluster finanziert Zuschüsse zu Miet- und Reisekosten. Bewerbungen sind von den einladenden Investigators einzureichen.
Erfahrungsaustausch: MM Connect ist das Vernetzungsseminar von Nachwuchswissenschaftler:innen innerhalb des Fachbereichs und über Arbeitsgruppen hinweg.
Going Abroad: Forschungsaufenthalte für MMGS-Promovierende
Fachliche und überfachliche Kompetenzen
Vorträge, Oberseminare, Kolloquien: Zu den mathematischen Veranstaltungen des Fachbereichs werden gezielt Postdocs und Promovierende als Vortragende und Teilnehmende eingeladen. Die Vortragskultur ist integraler Teil des Wissensaustauschs und der Wissenserweiterung.
Mehr als Mathe: Neben mathematischen Veranstaltungen werden am Exzellenzcluster regelmäßig Vorträge, Seminare und Workshops zu nicht-mathematischen Themen wie akademisches Arbeiten, Karriereplanung, Chancengleichheit und Vielfalt sowie Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation angeboten, um die mathematische Ausbildung zu ergänzen und den Horizont zu erweitern.
Zusatzqualifikation und Karriereplanung: Das Graduate Centre der Universität Münster bietet ein vielfältiges Veranstaltungsprogramm an, welches sich in vier Module gliedert: (1) akademisches Arbeiten, (2) Softskills und fachübergreifende Kompetenzen, (3) Karriereplanung und -orientierung und (4) Networking – Austausch – Kultur.
Hochschuldidaktik: Angebote des Zentrums für Hochschullehre mit Kursprogrammen und verschiedenen Beratungsangeboten, u.a. Kompetenzerweiterung für digitale Lehr-Lern-Formate.
Drittmittelkompetenz: Die SAFIR-Forschungsförderberatung berät und unterstützt Promovierende und Postdocs bei der Einwerbung und der strategischen Nutzung von Drittmitteln.
Gleichstellung und Diversität
Weiterbildungsmaßnahmen der Universität Münster für Nachwuchswissenschaftlerinnen.
„Frauen-Netzwerk“: regelmäßiges Treffen der Professorinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen.
Verlängerung des Arbeitsvertrags während der Mutterschutzphase oder familienbedingter Auszeit möglich.
Ein-Personen-Büros mit geeigneter Ausstattung für Schwangere und junge Eltern.
Verbesserter Wiedereinstieg nach familienbedingter Auszeit durch zusätzliche Reise- und Gästemittel, SHK-Mittel, etc.
Unterstützung der Mitnahme des Kindes und einer Kinderbetreuung bei Dienstreisen.