Lernen und Vernetzen zu Employability

Kollegialer Austausch, Handreichungen und Literatur zu Employability.

An der Universität Münster werden zahlreiche Strategien zur Stärkung der Employability umgesetzt, viele Maßnahmen sind schon erprobt, die verantwortlichen Lehrenden und Studiengangsgestalterinnen und -gestalter besitzen teils viel Erfahrung. Daher bietet sich ein kollegialer Austausch an, der vom Career Service regelmäßig angeboten und mit eigenem Input angereichert wird. Im Rahmen des Weiterbildungsprogramms des Zentrums für Hochschullehre werden Workshops zur Thematik angeboten. Außerdem hat der Career Service der Universität Münster über die Thematik publiziert.

Video-Interviews zu Employability

Studiengangsverantwortliche und Lehrende berichten über ihre Erfahrungen mit Employability in den Studienangeboten der Universität Münster.

Als Studienberater Formate zur Employability einführen

Dr. Pascal Rickert vom Institut für Psychologie berichtet, mit welchen Maßnahmen er die Employability seiner Studierenden stärkt und schildert Herausforderungen bei der Umsetzung.

Praxisprojekte für Studierende konzipieren

Dr. Lena Krull vom Historischen Seminar berichtet, wie Studierende ihre Kompetenzen in Projekten mit außeruniversitären Einrichtungen erproben können.

Berufspraktiker*innen mit Studierenden ins Gespräch bringen

Dr. Lena Krull vom Historischen Seminar schildert, wie sie Berufspraktiker*innen von ihrem Werdegang und dem Berufsalltag erzählen lässt und den Lernertrag der Studierenden dabei möglichst steigert.
Netzwerkgruppe „Employability“

In der Netzwerkgruppe „Employability“ tauschen sich zurzeit ca. 90 interessierte Lehrende und Studiengangsverantwortliche an der Universität Münster regelmäßig darüber aus, wie die Berufsorientierung und Beschäftigungsbefähigung universitäts- und fächeradäquat umgesetzt werden können. Der Career Service moderiert diesen Peer-to-Peer-Ansatz und bringt aktuelle Themen in die Diskussion. In kurzen Workshops arbeiten die Mitglieder an Themen wie der Einbindung von Alumni, dem Umgang mit Arbeitgebern, der Stärkung von Praxisphasen, der Berufsorientierung in kleineren geisteswissenschaftlichen Fächern oder dem Umgang mit den Erwartungen Studierender an die Beschäftigungsbefähigung.

Von den Beteiligten besonders geschätzt werden Impulse aus den Fächern selbst und das Anstoßen von Initiativen untereinander. Das Netzwerk „Employability“ trifft sich ca. einmal im Semester und steht allen interessierten Angehörigen der Universität Münster offen.

Möchten Sie zu kommenden Treffen der Netzwerkgruppe „Employability“ unverbindlich eingeladen werden? Nehmen Sie gerne Kontakt auf: jan.knauer@uni-muenster.de, Telefon: 32284
Workshop „Das Studium als Brücke in den Beruf“ im Zentrum für Hochschullehre

Im Weiterbildungsangebot für Lehrende an der Universität Münster bietet das Zentrum für Hochschullehre den Kurs „Das Studium als Brücke in den Beruf: Wie können meine Lehrveranstaltungen sinnvoll zur 'Employability' beitragen?“ an. Dieser einführende Workshop dient der Konkretisierung und der eigenen Standortbestimmung bezüglich der Thematik Employability, insbesondere durch
- Klärung des Verhältnisses zwischen Studium und Arbeitswelt
- Erarbeitung eines universitätsadäquaten Verständnisses von Employability
- Positionierung als Lehrende/r in diesem Themenfeld
- Entwicklung didaktischer Ideen und Methoden zur Förderung der Employability und der Transferfähigkeit der Studierenden
Zum Kursangebot des Zentrums für Hochschullehre
Handreichungen und Literatur

Handreichungen und Literatur zu Employability finden Sie hier.