Julia Lührmann M.A.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Portrait von Julia Lührmann
© IfK | Nadine Daum

Institut für Kommunikationswissenschaft
Raum: E03
Bispinghof 9-14
D-48143 Münster

Tel.: +49 251 83-21056

julia.luehrmann@uni-muenster.de

 

Sprechstunden

nach Vereinbarung

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    Forschungsschwerpunkte

    • Strategische Kommunikation
    • Organisationskommunikation
    • Interne Kommunikation
    • Nachhaltigkeits- und Energiekommunikation

  • Kurzvita

    Von 2015 bis 2018 Bachelorstudium der Kommunikationswissenschaft und daran anschließend von 2018 bis 2021 Masterstudium der Strategischen Kommunikation – beides am Institut für Kommunikationswissenschaft der Universität Münster. Masterabschluss mit einer empirischen Arbeit zum Einfluss von Framing auf die Nutzungsintention von Angeboten der Kreislaufwirtschaft. Während des Studiums studentische Hilfskraft am Institut für Kommunikationswissenschaft Münster im Bereich Strategische Kommunikation. Seit Oktober 2021 wissenschaftliche Mitarbeiterin in den Arbeitsbereichen von Prof. Dr. Volker Gehrau (Empirische Kommunikationsforschung) und Prof. Dr. Helena Stehle (Strategische Kommunikation II). 

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    Lehre

    • Seminar: Framing als Konzept der Rezeptionsforschung [060051]
      [ - | | wöchentlich | Di | Julia Lührmann]
    • Kolloquium: Examenscolloquium [060094]
    • Seminar: Interne Kommunikation [068054]
      [ - | | wöchentlich | Mi | F 040 | Julia Lührmann]
    • Kolloquium: Examenscolloquium [068068]
    • Tutorium: Tutorium EII 5 (Einführungsmodul) [066005]
    • Kolloquium: Examenscolloquium [066126]
    • Seminar: Interne Kommunikation [064071]
    • Kolloquium: Examenscolloquium [064070]
    • Seminar: Framing als Konzept der Rezeptionsforschung [062341]
    • Seminar: Interne Kommunikation [060341]
    • Seminar: Framing als Konzept der Rezeptionsforschung [068329]

  • Publikationen

     

    Forschungsartikel (Zeitschriften)

    • , , , & (). The impact of internal communication on individual empowerment: Findings of a representative employee survey in Germany. International Journal of Strategic Communication, 18 (3), 208–227. doi: 10.1080/1553118X.2024.2312859.
    • , , , & (). Personal values and their impact on the opinion leadership of managers and employees in internal communication. Journal of Public Relations Research, online first. doi: 10.1080/1062726X.2024.2409652.
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    Vorträge

    • Uth, Bernadette; Lührmann, Julia; Stehle, Helena : “How do organizations responsible for green energy projects employ strategic communication to legitimize such projects? A quantitative content analysis”. 10th European Communication Conference (ECREA), Ljubljana, .
    • Lührmann, J.; Stehle, H.; Röttger, U.; Gehrau, V. : „Zum Einfluss interner Kommunikation auf Internal Megaphoning – Ergebnisse einer repräsentativen Mitarbeiter:innenbefragung“. Jahrestagung der Fachgruppen PR und Organisationskommunikation sowie Mediensprache – Mediendiskurse der Deutschen Gesellschaft für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft (DGPuK), Darmstadt, .
    • Gehrau, V.; Lührmann, J.; Stehle, H.; Röttger, U. : “The Impact of Internal Communication on Individual Empowerment: Findings of a Representative Employee Survey in Germany”. Annual Congress, European Public Relations Education and Research Association (EUPRERA), Prag, 09.2023, Prag, .
    • Lührmann, J.; Stehle, H.; Gehrau, V.; Röttger, U. : “Personal Values in Internal Communication and Their Influence on the Opinion Leadership of Executives and Employees”. 73. Annual Conference, International Communication Association (ICA), Toronto, .
    • Stehle, H.; Lührmann, J. : „Interne Kommunikation in kritischen Zeiten“. DPRG PR Lecture, Online, .
    • Lührmann, Julia; Stehle, Helena : “Personal values and executives’ communication: Findings of a literature review and a future agenda”. Annual Congress, European Communication Research and Education Association (ECREA), Aarhus, .
    • Ecklebe, Sarah; Lührmann, Julia; Stehle, Helena; Röttger, Ulrike : “Internal stakeholders’ expectations of internal communication and the outcomes of their (non-)fulfilment: A modelling based on the Expectancy Violations Theory”. Annual Congress, European Public Relations Education and Research Association (EUPRERA), Wien, .