Research Foci
Sociology of Work, Organisation and Knowledge
Creative Economy and Self-Employment
Creative Economy, Self-Entrepreneurship
Social Cohesion and Sustainability in the Word of Work
Social Theory, Process Theory
Gender and Diversity Studies
Reconstructive Process- and Figurationanalysis, Social Research, Quality Development
Creative Economy
CV
Academic Education
- Professorin für Soziologie: Arbeit und Wissen, Universität Münster
- Vertretungsprofessorin für Makrosoziologie, Institut für Soziologie, Universität Magdeburg
- Juniorprofessorin für Soziologie, FB Sozialökonomie, Universität Hamburg: Schwerpunkt: Arbeit, Organisation, Geschlecht
- Promotion zur Dr. phil., Universität Hamburg: Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen (Prof. Dr. H. Korte)
- M.A. Studium Soziologie, Ethnologie, Neuere und Neueste Geschichte, Universität Marburg und Universität Münster
Positions
- Forschungsstipendium Indiana University Bloomington, USA
- Projektleiterin: Familie und frühe Kindheit, Institut für soziale Arbeit e.V., Münster
- Projektreferentin und -leiterin: Qualität der Lehre/ Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre. Studienreform 2000plus, FH Münster
- Projektreferentin, Euregio Qualifizierungs- und Technologieforum, Ahaus
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projekt katholische Bischofskonferenz: Evaluierung Christlicher Dritte-Welt-Gruppen, Katholische FH Norddeutschland, Osnabrück (Prof. Dr. K. Gabriel)
- Wissenschaftliche Hilfskraft, Projekt Alexander von Humboldt-Stiftung: Cross-national Images of Management, Universität Münster (Prof. Dr. H. Hartmann)
- Wissenschaftliche Hilfskraft, Projekt Bundesinnenministerium: Deportation der Siebenbürger Sachsen, Universität Münster (Prof. Dr. G. Weber)
External Functions
- Board Member Graduate School, GRASS, WWU Münster
- Membe of the PhD programme in the Department for Political and Socil Sciences, Universiyt Florence: "Social and Political Change"
- Fellow of the Norbert Elias Foundation, Amsterdam
- EDITORIAL COMMITTEE of Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali.
- Scientific Advisor BEMA, WWU, Münster
- Editorial Board: Human Figuration. Long-term Perspectives on the Human Condition
- Faculty Council, WWU Münster
- supervisor study grant Hans Böckler-foundation
- Associated Fellow am Zentrum für Ökonomische und Soziologische Studien der Universität Hamburg
- European Group for Organizational Studies
- International Sociological Association
- Gutachterin für diverse Fachzeitschriften
- Gesellschaft für Evaluation
- Senatsmitglied des BDS
- Figurational Research Network
- Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen (BDS)
- Geschäftsführende Herausgeberin der Zeitschrift Sozialwissenschaften und Berufspraxis
- Gutachterin EU-Forschungsrahmenprogramme
- Deutsche Gesellschaft für Soziologie
Appointment
- University of Hohenheim, Soziologie, mit dem Schwerpunkt "Wirtschafts- und Managementsoziologie" (W3) – rejected
Teaching
- Kolloquium: Colloquium on work and knowledge research [068484][ - | SCH 121.501 | Prof. Dr. Stefanie Ernst]
[ - | SCH 121.501 | Prof. Dr. Stefanie Ernst]
[ - | SCH 121.501 | Prof. Dr. Stefanie Ernst]
[ - | SCH 121.501 | Prof. Dr. Stefanie Ernst]
- Vorlesung: Structures and Cultures of Inequality [066420]
- Seminar: Disruption or Transformation? Managing Organizational Change [066473]
- Seminar: Seroius Games? Norbert Elias' Theory of Power and Processes [066465]
- Kolloquium: Colloquium on work and knowledge research [066466]
- Vorlesung: Social Structure, Diversity and Culture in the transformed Labor Society [064428]
- Seminar: All Wheels Stand Still? Conflicts and power relations in work organizations [064486]
- Seminar: Diversity and organizational climate at the WWU (LFP I) [064484]
- Seminar: From Risk Society to Corona Crisis? Routines and dynamics in science and politics [064471]
- Vorlesung: Social Structure, Diversity and Culture in the transformed Labor Society (Lecture) [062596]
- Seminar: Reading course: Karl Marx - Capital [062635]
(in cooperation with Laura Höh) - Seminar: Where ist the World of Work drifting? Introduction to work and organizational sociology [062598]
- Projektseminar: Diversity and organizational climate at the WWU (LFP I) [062597]
- Kolloquium: Colloquium on work and knowledge research [062580]
- Vorlesung: Social Structure, Diversity and Culture in the transformed Labor Society (Lecture) [060564]
- Blockseminar: Master Introductory Module [060569]
(in cooperation with Prof. Dr. Levent Tezcan, Dr. Marko Heyse) - Seminar: Civilisation, Violence and Pacification. Theories and Debates on Process Theory [060565]
- Seminar: A brave new world of work? Economisation, Digitalisation and Precarisation [060566]
- Kolloquium: Colloquium on process-oriented work and knowledge research [060563]
- Vorlesung: Social Structure, Diversity and Culture in the transformed Labor Society (Lecture) [068583]
- Seminar: Under Pressure: Evaluating and Consulting of Organizations in Transformation [068585]
- Kolloquium: Colloquium on process-oriented work and knowledge research [068582]
- Gender, Diversity and Social Inequality: Basic Texts [068584]
- Vorlesung: Colorful diversity? Education, diversity, organization [066575]
- Seminar: From gender trouble to colorful diversity? Discourses and findings on gender and diversity in the world of work [066650]
- Seminar: From the risk society to the corona crisis? Routines and dynamics in science and politics [066612]
- Kolloquium: Colloquium on process-oriented work and knowledge research [066574]
- Vorlesung: Corona and the "drama" of sociality: Lecture on education, socialization of life forms [064594]
- Projektseminar: Teaching research project (part 1 and 2): "System (ir) relevant"? Teaching research on life and work in the cultural industry [064591]
- Kolloquium: Colloquium on process-oriented work and knowledge research [064593]
- Vorlesung: Ringvorlesung: Migration - Bildung - Organisation (wird auf das SoSe 2021 verschoben) [060560]
(in cooperation with Dr. Katrin Huxel, Prof. Dr. Vera Busse) - Vorlesung: Social structure and Culture (Lecture) [060575]
- Seminar: The Order of Chaos? Cultures of Organizational Control and Dynamics [060635]
- Kolloquium: Colloquium on process-oriented work and knowledge research [060576]
- Vorlesung: Social structure and Culture (Lecture) [068572]
- Seminar: Civilization, Individualization and Informalization: Introduction to Process Theory [068576]
- Seminar: Economisation, Digitization and Precarization: Beautiful New Working World? [068575]
- Seminar: "When the Monkeys Rule the Zoo": Sociology of Organisations and Organisational Research [068574]
- Kolloquium: Colloquium [068573]
- Vorlesung: Social structure and Culture (Lecture) [066616]
- Seminar: Social Analysis in time of 'Moral Panics' [066576]
- Projektseminar: Teaching research project on the sociology of work and Knowledge, Part II [066574]
- Kolloquium: Colloquium [066575]
- Vorlesung: Social structure and Culture (Lecture) [064566]
- Blockseminar: Master Introductory Module [064567]
(in cooperation with Prof. Dr. Christoph Weischer, Björn Wendt) - Seminar: Social Analysis in time of 'Moral Panics' [064589]
- Seminar: Being ill-advised? The Sociology of Counselling in Complex Societies [064587]
- Projektseminar: Teaching research project on the sociology of work and Knowledge, Part I [064588]
- Kolloquium: Colloquium [064561]
- Vorlesung: Social structure and Culture (Lecture) [062565]
- Seminar: Being ill-advised? The Sociology of Counselling in Complex Societies [062653]
- Seminar: Philosophy for Physicists with prior Knowledge in Philosophy [062648]
- Kolloquium: Colloquium [062564]
- Vorlesung: Social structure and Culture (Lecture) [060561]
- Projektseminar: Teaching research project on the sociology of work and Knowledge, Part II (MMA 1, MMA 5 and MA 5 (Master 2014)) [060655]
- Kolloquium: Colloquium [060563]
- Vorlesung: Education, Socialisation, Life Forms (Lecture) [066561]
- Blockseminar: Master Introductory Module [066608]
(in cooperation with Prof. Dr. Joachim Renn, Prof. Dr. Detlef Pollack) - Projektseminar: Teaching research project on the sociology of work and Knowledge, Part I (MMA 1, MMA 5 and MA 5 (Master 2014)) [066589]
- Kolloquium: Colloquium [066588]
- Vorlesung: Education, Socialisation, Life Forms (Lecture) [062618]
- Vorlesung: Company processes and individual practice
- Blockseminar: Master Introductory Module [062708]
(in cooperation with Prof. Dr. Christoph Weischer, Prof. Dr. Matthias Grundmann) - Seminar: English Department [062622]
- Kolloquium: Colloquium [062623]
- Vorlesung: Social structure and Culture (Lecture) [064957]
- Seminar: The Knowledge of Society: Analysis of Social Theory (Obligatory Lecture MMA3) [065308]
- Kolloquium: Colloquium (MMA 6) [064832]
- Vorlesung: Social structure and Culture (Lecture) [067030]
- Seminar: Introduction in the Sociology of Work and Organisation [067279]
- Seminar: Knowledge Sociology I: Processtheoretical Issues [067250]
- Kolloquium: Colloquium [067245]
- Vorlesung: Introduction to the analysis of social structure (Lecture: Social Structure and Culture) [067920]
- Seminar: About Order and Processes. Norbert Elias' Social Theory (required course MMA 2) [068013]
- Kolloquium: Colloquium [068013]
- Seminar: Introduction to Norbert Elias 'Process Theory' [068273]
- Seminar: Labor Society or Knowledge Society? Debating the Future of Modern Societies [068269]
- Projektseminar: Changing World of Work [068254]
- Kolloquium: Colloquium [068240]
- Vortrag: Education, socialization, life forms (lecture) [068178]
- Seminar: Introduction to Gender Studies [068710]
- Seminar: Knowledge of organizations [068739]
- Projektseminar: Changing World of Work [068743]
- Kolloquium: Colloquium [068724]
- Kolloquium: Colloquium on work and knowledge research [068484]
Projects
- DIV – Diversitätsklima-Erhebung an der WWU Münster ( – )
Internally at the University of Münster Funded Project: Uni Münster-internal funding schemes - Re-defining the public. Die neue Sichtbarkeit von Frauen in der Öffentlichkeit: Teilprojekt im DFG-Vorhaben des ZEUGS, Uni Münster, Sichtbarkeit von Frauen in Arbeitsorganisationen (Diversity-Management und Teamarbeit) ( – )
Own Resources Project - SPRYNG – Spreading Young Non-discrimination Generation - SPRYNG ( – )
EU-Project Hosted outside the University of Münster: EC - Rights, Equality and Citizenship Programme | Project Number: JUST/2014/RDIS/AG/DISC/8129 - The forgotten generation. Youth and long-term unemployment ( – )
Own Resources Project - ARBEITsLEBEN. Filmreihe im CINEMA Münster ( – )
Scientific Event: Sparkasse Münsterland Ost - International conference: Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus - Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century, Münster 08.-10.09.2016 ( – )
Scientific Event: Participation / conference fees , Norbert Elias Foundation - Live and Work in the Cultural and Creative Industry (since )
Own Resources Project - FIG – Social Processes and Individual Practice. Lecture Series in Memory to Norbert Elias's Guestprofessorship at the WWU Muenster 50 years ago, supported by the Norbert Elias-Foundation
( – )
Own Resources Project - EVA – Innovation and Sustainability in the social economy: evaluation of the stabilisation programme ( – )
Own Resources Project - FIG – Thinking in Figuration: A knowledge sociological study about processtheory (since )
Own Resources Project
- DIV – Diversitätsklima-Erhebung an der WWU Münster ( – )
Publications
- . . „Die Wechselwirkung zwischen Wiedereingliederung und betrieblichem Arbeitskontext. Eine prozess- und organisationssoziologische Perspektive .“ Sozialer Fortschritt. Unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik / German Review of Social Policy 73, № 8-9: 563–580. doi: 10.3790/sfo.2024.1445002.
- . . „Dilemmata und Paradoxien diversitätsorientierter Organisationsentwicklung. Spannungsfelder und Dynamiken in (Weiter-)Bildungsorganisationen.“ Education Permanente 1, № 1: 20–31.
- . . „Zwischen Dauerreflexion und Wegschauen? Diversität und Vielfalt in der Schule.“ In Diversität in Organisationen – Ein Handbuch zur Diversitäts- und Organisationsforschung, herausgegeben von , 411–433. 1st Ed. Baden-Baden: Nomos.
- . . „Männer, Frauen und der ›Untergang des Patriarchats‹? Geschlechterdynamiken mit der Prozesstheorie erforschen.“ In Mythenjagd. Soziologie mit Norbert Elias, herausgegeben von , 120–136. 1st Ed. Weilerswist: Velbrück Wissenschaft.
- . . ‘Ambivalenzen und Strukturen diskriminierungssensibler Schulentwicklung. Erkenntnisse eines Pilotprojektes.’ In Zukunft Bildungschancen. Ergebnisse und Perspektiven aus Forschung und Praxis, edited by , 411–431. 1st Ed. Münster: Waxmann.
- . . ‘Norbert Elias and Shifting Gender Relations.’ In The Anthem Companion to Norbert Elias. , edited by , 91–110. 0th Ed. London: Anthem Press.
- . . ‘Zwischen Overperforming, Burn-Out und Schiffbruch? Geschlecht, Diversität und die Eigenlogik des Verwaltungshandelns.’ In Machtverhältnisse. Kritische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft, edited by , 195–217. 0th Ed. Frankfurt am Main: Campus Verlag.
- . . „Literarische Quellen und persönliche Dokumente.“ In Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung., herausgegeben von , 1523–1536. 3rd Ed. Berlin: Springer Nature. doi: 10.1007/978-3-658-37985-8_105.
- . . „Salons, Büros und Privatgemächer als Geschlechterarenen im Zivilisationsprozess. Zur Genese privaten und öffentlichen Lebens.“ In Privat/öffentlich: Zur gesellschaftstheoretischen Relevanz einer feministischen Debatte., herausgegeben von , 253–284. 1st Ed. Düsseldorf: Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-658-35401-5_9.
- . ‘Hidden Gender Orders: Socio-Historical Dynamics of Power and Inequality Between the Sexes.’ In The Palgrave Handbook of the History of Human Sciences: Historical Sociology, edited by , 1–28. 0th Ed. Berlin: Springer Nature. doi: 10.1007/978-981-15-4106-3_52-1.
- . . ‘Anti-discrimination and diversity at school. Findings from the evaluation of an organizational implementation process.’ Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali 10, № 21: 91–102. doi: 10.36253/cambio-11574.
- . . „Diversität und Diskriminierung als „Fall“ für Wissensorganisationen unter Spannung. Eine Momentaufnahme.“ In Gesellschaft unter Spannung. Verhandlungen des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2020, herausgegeben von , 1–11. 0th Ed. N/A: Selbstverlag / Eigenverlag.
- . „Diskriminierungs- und diversitätssensible Schule? Zur Evaluation eines schulischen Kooperationsprojektes .“ Journal für Schulentwicklung: Lesson Studies 25, № 2: 59–63.
- . . „Soziologie und Nachhaltigkeit am Beispiel Arbeit und Organisation.“ In Handbuch Globale Kompetenz. Grundlagen - Herausforderungen - Krisen, herausgegeben von , 1–17. 0th Ed. Düsseldorf: Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-658-30684-7_39-1.
- . . Diskriminierung im Regierungsbezirk Münster. Ausgewählte Ergebnisse des Projektes SPRYNG. BEMA Working Papers, № 9. N/A: Selbstverlag / Eigenverlag, .
- . . SPRYNG. Auswertung der CATI-Befragung im Regierungsbezirk Münster. BEMA Working Papers, № 8. N/A: Selbstverlag / Eigenverlag, .
- (Hrsg.): . Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge. 1st Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8.
- . . „Fit for Life - Fit for Work? Prozessorientierte Zugänge zu Körper und Emotion in und bei der Arbeit.“ In Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge., herausgegeben von , 51–77. 1st Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8_3.
- . . „Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge: Einführung.“ In Transformationen der Arbeitsgesellschaft: Prozess- und figurationstheoretische Beiträge, herausgegeben von , 1–20. 1st Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8_1.
- . . ‘Game Changers Entries: Elias, Norbert.’ In SAGE Encyclopedia of Research Methods., edited by , 1–24. 0th Ed. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. doi: 10.4135/9781526421036809362.
- . . „Literarische Quellen und persönliche Dokumente.“ In Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung, herausgegeben von , 829–840. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-21308-4_81.
- . . „Zivilisations- und Prozesstheorie: Elias und die Geschlechterforschung.“ In Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung, herausgegeben von , 399–408. 1st Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-12496-0_39.
- . . ‘Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus. Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century. An Introduction.’ Historical Social Research/Historische Sozialforschung 42, № 4: 7–21. doi: 10.12759/hsr.42.2017.4.7-21.
- (Hrsg.): . Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis. Münsteraner Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert Elias‘ Gastprofessur vor 50 Jahren. . 0th Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . „Ein Anlass (...) über bestimmte grundlegende Fragen des Faches neu nachzudenken." Über die Entwicklung prozesstheoretischen Denkens in Europa.“ In Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis. Münsteraner Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert, herausgegeben von , 23–44. 1st Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- ‘Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus. Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century.’, edited by . Historical Social Research/Historische Sozialforschung 42.
- (Ed.): . On Norbert Elias. Becoming a Human Scientist. 0th Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . ‘Issues and Aspects of comparative long-term studies in Youth Unemployment in Europe: Biographical Constructions of “Generation Y" .’ CAMBIO. RIVISTA SULLE TRASFORMAZIONI SOCIALI 6, № 12: 167–183.
- . . „Diversity-Trouble? Die Ambivalenz von Vielfalt und Differenz aus Sicht der Arbeits- und Organisationsforschung. .“ In Diversität und lebenslanges Lernen. Aufgaben für die organisierte Weiterbildung, herausgegeben von , 111–125. 0th Ed. Bielefeld: Bertelsmann Verlag.
- . . ‘The 'Formation of the Figurational Family': Generational Chains of Process-Sociological Thinking in Europe .’ CAMBIO: Rivista sulle trasformazioni sociali 05, № 09: 65–78.
- . . „Zur Etablierung prozesstheoretischen Denkens. Norbert Elias und die figurationssoziologische Scientific Community in Europa.“ Soziologie 44, № Heft 2: 162–185.
- (Hrsg.): . Glück und Glücklichsein: Erwartet und vermessen? Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/2. 37th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Private Lebensformen im Wandel: postmoderne Formen der Vergemeinschaftung.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/1: 3–4.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Glück und Glücklichsein: Erwartet und Vermessen?“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/2: 173–174.
- . . „Literarische Quellen und persönliche Dokumente.“ In Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung, herausgegeben von , 829–840. 0th Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- (Hrsg.): . Private Lebensformen im Wandel: postmoderne Formen der Vergemeinschaftung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/1. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Jean-Claude Kaufmann, 2011: Sex@amour. Wie das Internet unser Liebesleben verändert. .“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37, № 1.
- . . ‘Theorizing and Practizing Organizational Culture and Diversity: A Case Study.’ CAMBIO. Journal on Social Change. 3, № 6: 197–210.
- (Hrsg.): . Mobilität oder Immobilität? Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/2. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Dass wir da als Männer und Frauen unterschiedlich unterwegs sind…“. Teamarbeit und Geschlecht zwischen Ökonomisierung und organisationalem Eigensinn.“ In Gender und Ökonomischer Wandel. Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, herausgegeben von , 153–180. 0th Ed. .
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Mobilität oder Immobilität?“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/2: 197–198.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Nachhaltiges Wirtschaften in Zeiten von Postwachstum.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/1: 3–4.
- (Hrsg.): . Nachhaltiges Wirtschaften in Zeiten von Postwachstum. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/1. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Zivilgesellschaft. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 35/2. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Körper, Gesundheit, Sport. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 35/1. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Zivilgesellschaft.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 35/2: 187–188.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Körper, Gesundheit, Sport.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 35/1: 3–4.
- . ‘Innovation in der Sozialwirtschaft/ Nachhaltige Arbeitsmarktpolitik. Evaluation der Stabilisierungsphase.’ präsentiert auf der 35. DGS Kongress, Bochum, .
- . . Abschlussbericht zum Projekt ‚Evaluation der Stabilisierungsphase‘ . Hamburg, .
- (Hrsg.): . Arbeitsbeziehungen zwischen kollektiver Mitbestimmung und individueller Steuerung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/1. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Soziologie und Öffentlichkeit. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/2. 0th Ed. Stuttgart.
- . . Soziologie. 0th Ed. Konstanz: UVK Verlag.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Soziologie in der Öffentlichkeit.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/2: 139–140.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Arbeitsbeziehungen zwischen kollektiver Mitbestimmung und individueller Steuerung.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/1: 3.
- . . ‘Towards a Process-Oriented Methodology. Modern Social Science Research Methods and Norbert Elias’ Concepts on Figurational Sociology.’ Sociological Review Monographs 59, № 7/59, Norbert Elias and Figurational Research: Processual Thinking in Sociology: 117–139.
- . . „Paradoxe Arbeits- und Geschlechterordnungen jenseits der Erwerbsarbeit: Wiedereinsteigerinnen und Berufsrückkehrerinnen. Rezension: Jutta Allmendinger: Verschenkte Potenziale? Lebensverläufe nicht erwerbstätiger Frauen.“ Querelles-Net 12, № 1/2011.
- . . Monitoringbericht III zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2011 , .
- . . Monitoringbericht II zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2010 , .
- (Hrsg.): . Die Vermessung der Sozialwissenschaften: Hochschulreform, Exzellenz und Qualität, Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/1. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Eds.): . Care or Control of the Self. Norbert Elias, Michel Foucault and the Subject in the 21st Century . 0th Ed. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing.
- (Eds.): . Guest Edition: Journal Foucault Studies: Elias and Foucault . 0th Ed. .
- (Hrsg.): . Konsum, Kommerzialisierung und Arbeit. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/2. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung. Eine Einführung. 0th Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Konsum, Kommerzialisierung und Arbeit.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/2: 151–152.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Die Vermessung der Sozialwissenschaften: Hochschulreform und Nutzen der Soziologie.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/1: 3–4.
- . . ‘The Self, the Market and Changes in Working Life: A Process Sociological Contribution to an Enduring Debate.’ In Care or Control of the Self. Norbert Elias, Michel Foucault and the Subject in the 21st Century, edited by , 70–93. 0th Ed. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing.
- . . „Gekränkter Stolz? Prekäres Leben und Arbeiten jenseits des Normalarbeitsverhältnisses: Zwischenrufe aus dem ‚Niemandsland der (Dauer-)Arbeitslosigkeit'.“ In Prekarisierung zwischen Anomie und Normalisierung? Geschlechtertheoretische Bestimmungs-versuche, herausgegeben von , 84–109. 0th Ed. Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot.
- . . Monitoringbericht I zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2010 , .
- (Hrsg.): . Kultur, Kulturmarketing, Kulturmanagement und die Soziologie. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 32/1. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Mediengesellschaft und Jugend. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 32/2. 0th Ed. Stuttgart.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Mediengesellschaft und Jugend.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 32/2: 167–168.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Kultur, Kulturmanagement und die Soziologie .“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 32/1: 3–4.
- . . ‘Using Qualitative Content Analysis of Popular Literature for Uncovering Long-Term Social Processes. The Case of Gender Relations in Germany.’ Historical Social Research 34, № 1: 252–269.
- . . „Zwischen Qualität, Dumping und Profilierungsdruck. Eine explorative Studie über das Arbeits- und Selbstverständnis von Kulturarbeitern.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31, № 1/2009: 76–87.
- . . ‘Between ’Constructive Pressure and Exploitation’? Interpretation Models for the Concept of ‘Qualifactory Employment’ for Longterm Unemployed.’ In Perspectives on Empowerment, Social Cohesion and Democracy. An International Anthology, edited by , 27–51. 0th Ed. N/A: Selbstverlag / Eigenverlag.
- (Hrsg.): . Angewandte Sozialwissenschaft: Methoden in der Praxis 2. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31/1. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Demografischer Wandel/Migration. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31/2. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . Manual Lehrevaluation. 0th Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Methoden in der Praxis.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31/1: 3–4.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Demografischer Wandel und Migration.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31/2: 209–210.
- . . „Social Scoring: Evaluation qualifizierender Beschäftigung.“ WSI Mitteilungen 2008, № 5: 267–273.
- (Hrsg.): . Führung und Veränderung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30/1. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Angewandte Sozialwissenschaft: Methoden in der Praxis 1. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30/2. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Angewandte Sozialwissenschaft: Methoden in der Praxis.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30/2: 221–222.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Führung und Veränderung.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30/1: 3–4.
- . . „Rezension zu: betrifft: TEAM. Dynamische Prozesse in Gruppen. Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik .“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30, № 1: 164–169.
- . . „Verdichtung, Flexibilisierung und Selbstvermarktung. Fremd- und Selbstzwänge in modernen Beschäftigungsfeldern.“ In Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft. Forschung im Dialog, herausgegeben von , 131–148. 0th Ed. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt 13. Tagung für angewandte Soziologie: Wer gestaltet den sozialen Wandel?“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29/1: 3–4.
- (Hrsg.): . Stadt, Region, Corporate Citizenship. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29/2. 0th Ed. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Stadt, Region, Corporate Citizenship.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29/2: 170–171.
- . . „Wie viel Praxis verträgt die Soziologie? Studienreform und Arbeitsmarkt.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29, № 1/29, Wer gestaltet den sozialen Wandel?, Teil II: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 1/2006: 5–10.
- . . „Die Evaluation von Qualität: Möglichkeiten und Grenzen von Gruppendiskussionsverfahren.“ In Qualitative Evaluationsforschung. Konzepte, Methoden, Umsetzungen, herausgegeben von , 183–213. 0th Ed. Reinbeck.
- . . „Die Messung von Qualität in der Evaluation: Projektbeispiel Gruppendiskussionen.“ Beitrag präsentiert auf der Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, München.
- . . ‘The Construction of Gender and Leadership: Figurational Approaches to Organizational Development and Women in Transition.’ In Gender Equality in Higher Education. Third European Conference, edited by , 123–139. 0th Ed. Mailand: Franco Angeli.
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- . . Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen. Eine figurationssoziologische Analyse der Stereotypenkonstruktion. 0th Ed. Opladen: Westdeutscher Verlag.
- . . „Von der "weiblichen Sonderart" zum "weiblichen Führungsstil". Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen“.“ In Vielfältige Verschiedenheiten. Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule und Beruf, herausgegeben von , 255–284. 0th Ed. Frankfurt am Main: Campus Verlag.
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- . . „Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern in der bürgerlichen Ehe. Sozio- und psychogenetische Perspektiven.“ In Zivilisierung des weiblichen Ich, herausgegeben von , 154–185. 0th Ed. Frankfurt am Main: Suhrkamp Verlag.
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Supervised Theses
Doctoral Studies
Tutino, Claudia Extreme right-wing violence in urban spaces. To the perception and valuation of politically far-right motivated delinquency of violence by the police in big citities in Germany. Dahl, Valerie "Gib einer Gruppe einen schlechten Namen und sie wird sich wehren." Eine figurationssoziologische Betrachtung des Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern Janina Evers M. A. Vertrauen und soziale Dienstleistungen: Die Rolle betrieblicher Vertrauenskulturen in Veränderungsprozessen Frerichs, Melanie Innovation processes and organizational change in the automobile industry. A process-sociological analysis of industrial showdowns. Postdoctoral Study
Alikhani, Behrouz Bachtiaren-Nomaden im Iran und die Prozesse der Nationalisierung Talks
- Ernst, Stefanie : „‚Wenn Gleichheit eine Schnecke ist‘: empirisch-theoretische Zugänge zu Diversität in Bildungsorganisationen.“ Die Macht der Zivilgesellschaft. Demokratie und Geschlecht im Wandel., Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie; Droste, Luigi : „Die Wechselwirkung zwischen Arbeitsvermittlung und betrieblichem Arbeitskontext zwischen Selbst und Fremdsteuerung. Eine prozesstheoretische Perspektive.“ Koordination von Schnittstellen zwischen sozialen Kontexten.Herausforderung der Arbeitsmarkt(re)integration im betrieblichen Alltag.“ , TU Berlin, Institut für Soziologie, .
- Ernst, Stefanie : „New "hypersensitivities" - new balances of power? Social canons and discourses of discrimination “. Zur Transformation sozialer Kanons. Prozesssoziologische Perspektiven auf das 21. Jahrhundert, Universität Münster. Institut für Soziologie, .
- Ernst, Stefanie : „Discrimination Research as Intervention? School culture, gender and diversity.“ RINGVORLESUNG ZEUGS: KRITIK UND INTERVENTION: FEMINISTISCHE PERSPEKTIVEN AUF POLITIK UND GESELLSCHAFT, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : “Conflicts on Social Mobility and Integration. Socio- and psychogenetic perspectives.” PhD-School-Workshop, Universität Florenz, .
- Ernst, Stefanie : „Thinking the transformation in figurations. Socio- and psychogenetic approaches to the polycrises of labour society“. Forschungskolloquium Arbeit und Gesundheit, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten, .
- Ernst, Stefanie : “The ‘particular problems’ of the sexes? Thoughts on analyzing gender dynamics with figurational theory”. The Fantasy-Reality Continuum. Science, Religion, Politics, Culture Conference, Universität Warschau, .
- Ernst, Stefanie : „Geschlechtergerechtigkeit. Beitrag zu einer alten Debatte“. RECHT_SCHAFFEN. Interdisziplinäre Fragen an die Gerechtigkeit. Öffentliche Ringvorlesung WWU Münster, WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie, Evers, Janina : „In the "inert clay" of management: Women in leadership“. ZONTA INTERNATIONAL MEETING, 2-Löwen-Club, Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Männer, Frauen und der ›Untergang des Patriarchats‹? Geschlechterdynamiken mit der Prozesstheorie erforschen.“ Norbert Elias und...Zum 125. Geburtstag eines sozialwissenschaftlichen Klassikers, Universität Passau, .
- Ernst, Stefanie : “Equality and Diversity Policies between Mutual Identification and Backlashes? Long-term Processes of Civilizing Power Relations.” Long-Term Processes in Human History: A Tribute to Johan Goudsblom, Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), Amsterdam, .
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- Ernst, Stefanie : „Place deer, silverbacks and >old white men< ". About Hierarchy & Power in the World of Work.“ "Über Hierarchie". Akademie-Tagung Burg Rothenfels (0nline), Rothenfels, .
- Ernst, Stefanie : „Diversity and Discrimination as a "case" for knowledge organisations under tension.“ 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Berlin. Sektion Organisationssoziologie: Aktuelle Forschungen der Organisationssoziologie , TU Berlin - Online, .
- Ernst, Stefanie : „Exploration of human labor resources in industrial society. Sustainability and 'good work'.“ Klimastreikwoche – Public Climate School., WWu Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Non-discrimination as an index of "good work"? Findings from the evaluation of organizational innovation processes at school“. “Wandel in den Standards Guter Arbeit – Chancen und Risiken für Unternehmen und Beschäftigte", Universität Hamburg, .
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- Ernst, Stefanie : “Discrimination Awareness and the Process of Informalisation”. Symposium: Civilisation and Informalisation., Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie : “Spreading Young Non-discrimination Generation: Diversity and Anti-Discrimination Politics from a process-sociological perspective”. GLOBAL INTERDEPENDENCIES: What’s new in the human society of individuals? The political and academic relevance of Norbert Elias’s work today, Universität Saint-Louis Brüssel, .
- Ernst, Stefanie : „Arbeit, Organisation, Geschlecht – Reflexionen zu disziplinären Grenzziehungen und ihrer Überwindung. Thesen Maria Funders. “. GESCHLECHT, ORGANISATION UND ARBEIT. KOMPLEXE DYNAMIKEN – VERENGTE PERSPEKTIVEN? Ad-hoc Gruppe auf dem 39. Deutschen Soziologiekongress. , Universität Göttingen, .
- Ernst, Stefanie : „SPRYNG: Research about Discrimination“. Diskriminierungssensible Schulkultur. Dialogtag Bezirksregierung Münster., Bezirksregierung Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Discrimination-critical Learning at School“. Ringvorlesung „Migration und Bildung“, WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie : “Tigers need Teeth. Empirical Results of (Anti)-Discrimination Practise ”. Equal Dignity, Equality, Fight Against Discrimination: Good Teaching and Training Practices in a Comparative Key Transnational Meeting, Montale, Italien, .
- Ernst, Stefanie : “Questionnaires about Anti-Discrimination: students compared with population”. Equal Dignity, Equality, Fight Against Discrimination: Good Teaching and Training Practices in a Comparative Key Transnational Meeting, Montale, Italien, .
- Ernst, Stefanie : „Diversity in Teamwork. Magic formula or toothless Tiger?“ Tagung „Männer und Frauen im Polizeidienst“. Deutsche Hochschule der Polizei , Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Diversity in Knowledge Organisations: Recognizing Ambivalences and developing Perpectives!“ Tag der Lehre: Diversity in Studium und Lehre — [k]ein Thema für die WWU?, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Results: Discrimination in the district of Münster. Project SPRYNG Spreading Young Non-discrimination Generation.“ Fachbeirat des Kommunalen Integrationszentrum, Stadt Münster , Rathaus Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Function and Effects of Prejudice and Stereotypes.“ SPRYNG: Qualifizierung von Lehrkräften , Bezirksregierung Münster: Regionales Fortbildungszentrum Stift Tilbeck, .
- Ernst, Stefanie : „Research on Youth-Unemployment. Introduction to the Documentation "Rules of the Games"“. ArbeitsLeben. Öffentliche Filmreihe im und mit dem Cinema Münster, Münster, Cinema, .
- Ernst, Stefanie : „"Happy Diversity". Diversity, Gender and Team-Work“. „Männer und Frauen im Polizeidienst“.Tagung an der Deutschen Hochschule der Polizei , Münster/ Hochschule der Polizei, .
- Stefanie Ernst : “Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus: Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century ”. International Conference: "Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus: Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century" , WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie/Rommel, Inken : “Issues and Aspects of Comparative long-term studies in Youth Unemployment in Europe: Biographical Constructions of ‘Generation Y’”. 3rd ISA Forum: THE FUTURES WE WANT. GLOBAL SOCIOLOGY AND THE STRUGGLES FOR A BETTER WORLD: Research Committee 20. Biographies - Figurations - Discourses: The Dialectic of Individuals & Society in the (Empirical) Study of Individual & Collective Hi/Stories, Universität Wien, .
- Ernst, Stefanie : „How to Enter Organisations: Tücken und Dynamiken im Leben von Organisationen“. Die Supervisorin als Grenzgängerin. Jahrestagung der deutschen Gesellschaft für Supervision, Franz Hitze Haus, Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Arbeit und Wissen in organisationalen Wandlungsprozessen“. Institutskolloquium, FU Hagen, .
- Stefanie Ernst : „The Social of Figurations. Emotion-Sociolgical Aspects of Modern Working.“ Denkfiguren des Sozialen in der Körper-, Bewegungs- und Sportsoziologie. 10. Jahrestagung der Sektion, Universität Hamburg, .
- Stefanie Ernst : „Diversity-Trouble? The Ambiguities of Diversity and Difference in Work and Organisational Research“. Vielfalt des lebenslangen Lernens gestalten. Diversität als Herausforderung für Weiterbildungsorganisationen, DIE Bonn, .
- Ernst, Stefanie : „Gender und Diversity: der Double-Bind von Inklusion und Exklusion in Change-Prozessen“. Ringvorlesung RE-Defining the Public, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „The organisation of diversity: theoretical and emirical implications.“ ZÖSS-TAGUNG: Sozialökonomie: ein Zukunftsprojekt, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Moderation of Workshop: Workplace Social Civil Work“. GdFF-Arbeitstagung 2014: Alternative Eliten?, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “The Master Class: a Knowledge Sociological Study on the Genesis of a Figuration”. Konferenz: From the Past to the Present and towards Possible Futures. The Collected Works of Norbert Elias, University of Leicester, .
- Stefanie Ernst : „Die Meisterklasse. Vom Werden einer Figuration. Antrittsvorlesung “. Antrittsvorlesung, Institut für Soziologie, WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Podium: Soviel du brauchst: Grundbedürfnisse des Menschen: ARBEIT.“ Tag des Wissens beim 34. Evangelischen Kirchentag, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Theorising and Practising Organizational Culture and Diversity: A Case Study”. Konferenz Habitus, War and Civilization.Towards an Understanding of the Bellicose Sides of Society, Universität Graz, .
- Ernst, Stefanie : „Geordneter Wandel? Diversity Management in Organisationen. Eine geschlechtersoziologische Perspektive“. Ringvorlesung Zum Verhältnis von Frauen und Arbeit, ZEUGS, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „‚Dass wir da als Männer und Frauen unterschiedlich unterwegs sind…‘. Teamarbeit und Geschlecht zwischen Ökonomisierung und organisationalem Eigensinn“. Frühjahrstagung des ZÖSS, Gender und ökonomischer Wandel, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Towards a Process-Oriented Methodology: Modern Social Science Research Methods and Norbert Elias’s Figurational Sociology”. Norbert Elias and Figurational Sociology: Prospects for the Future, Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie; Barg, Jessika; Schattschneider, Ralf : „Problems of measuring integration progress...“ Jahrestagung der bag arbeit: Teilhaben – Mitwirken, Hotel Abion Berlin, .
- Ernst, Stefanie : „Der Innovations-Hype zwischen ‚Schöpferischer Zerstörung‘ und Nachhaltigkeit: Perspektiven einer prozessorientierten Arbeits- und Organisationssoziologie“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Arbeit, Organisation, Innovation, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Zwischen ‚Schöpferischer Zerstörung‘ und Nachhaltigkeit? Innovationen in der Sozialwirtschaft“. Bewerbungsverfahren für die W3-Professur Soziologie mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Management- und Betriebssoziologie, Universität Hohenheim, .
- Ernst, Stefanie : „‚Bis, dass der Tod Euch scheidet?‘ Über den Institutionalisierungsprozess der scheinbar ältesten Dyade der Welt“. Bewerbungsverfahren für die Vertretung der W3-Professur für Mikrosoziologie, Universität Dresden, .
- Ernst, Stefanie : „Zum Diskurs um Arbeit und Bildung. Überlegungen zu einer anhaltenden Debatte“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt: Arbeitsmarkt und Bildung, Technische Universität München, .
- Ernst, Stefanie : „Die Transformation von Arbeit und Wissen. Ordnungen und Kulturen einer anhaltenden Debatte“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt: Arbeit und Wissen, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Innovation in der Sozialwirtschaft/ Nachhaltige Arbeitsmarktpolitik: Evaluation der Stabilisierungsphase“. Vortrag am Center für Globalisierung und Governance, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Thinking in Figurations: a Knowledge Sociological Study about the Next Generation”. Tagung Sociology on the Move. XVII World Congress of Sociology, Göteborg, .
- Ernst, Stefanie : „Prozesstheoretische Zugänge in der empirischen Bildungs-, Sozial- und Genderforschung: Überlegungen zu einer sozialen Differenzierungsforschung“. Bewerbungsverfahren für die W3-Professur für Allgemeine Soziologie, Schwerpunkt: Methoden der Bildungs- und Sozialforschung unter Berücksichtigung der Geschlechterforschung, Universität Köln, .
- Ernst, Stefanie : „Jobbst Du noch oder führst Du (Dich) schon? Subjektivierung und Teilhabe in der Transformation der Arbeitsgesellschaft“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt Arbeit und Wissen, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Figurationssoziologische Methoden in der Sozialforschung. Zum Innovationspotenzial langfristiger Prozessanalysen“. Forschungswerkstatt des Methodenzentrums Sozialwissenschaften , Universität Göttingen, .
- Ernst, Stefanie : „Abschlusspodium: “. Tagung Gender, Queer und Medien. Gegenwärtige Ansätze und Perspektiven der Fachgruppe Medien, Öffentlichkeit und Geschlecht , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Scoring. Prozessnutzen in Sozialunternehmen“. Vortrag auf der Tagung der Hamburger Arbeit Beschäftigungsgesellschaft: Von „welfare“ zu „workfare“ - Evaluation von Beschäftigungsfähigkeit zwischen Ökonomisierung und Empowerment, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Diversity Management and Social Inequality in the Workplace. ”. Vortrag im Neal-Marshall Black Culture Center, Indiana University Bloomington, .
- Ernst, Stefanie : „Soziale Bewegungen: Entwicklungen, Chancen, Möglichkeiten“. Vortragsreihe am FB Sozialökonomie , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Diversity and Team Work as an Innovative Organizational Development for Equality ”. Tagung: Equal Opportunity International 2009, 2nd international Conference on Equality, Diversity and Inclusion in Times of Global Crisis.2, Bosporus University Istanbul, .
- Ernst, Stefanie : „Soziologisches Wissen wirksam machen: Die Evaluation von Prozessnutzen in Sozialunternehmen“. XIV. Tagung für angewandte Soziologie des BDS: Methoden und Theorien in der Praxis, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Methoden und Theorien in der Praxis“. XIV. Tagung für angewandte Soziologie des BDS, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Integration. Zugänge der Soziologie und Sozialforschung“. Auftaktveranstaltung SPERA, 7. EU-Rahmenprogramm, Hafen-City-University Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Prozess, Genese, Empirie: Das Innovationspotenzial prozessorientierter Methoden in der empirisch-theoretischen Sozialforschung“. Tagung der Methodensektionen der DGS: „Wozu empirische Sozialforschung?“, Universität Marburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Scoring. Die Erfassung von Empowerment“. Vortrag bei der HAB - Hamburger Arbeit Beschäftigungsgesellschaft, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Discovering Long-Term Social Processes: Content Analysis of Popular Literature”. ISA-Tagung: Social Science Methodology. Session: Data for Historical Sociology and for Analyzing Long-Term Social Processes, Universität Neapel, .
- Ernst, Stefanie : “Gossip, Gender and Power. Interdependencies between Established and Outsider”. 24th Colloquium European Group for Organizational Studies: Upsetting Organizations. Sub-theme 30: Evil Tounges at work? , Universität Amsterdam, .
- Stefanie Ernst : “From Self Discipline towards Market Discipline? The Self, the Individual and Processes of Subjectivation”. Control or Care of the Self. The Sociology of the Subject in 21st Century, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie (mit Andrea D. Bührmann) : “Control or Care of the Self”. The Sociology of the Subject in 21st Century, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “If the ‘natural’ gender-arrangement falters: Ambivalent tensions and dynamics of power-interdependencies between the sexes”. EU-Tagung: Gender Difference and Democracy. Ideas, Experimentations and Routes, Rom, .
- Ernst, Stefanie : „Wandel der Arbeitsgesellschaft. Perspektiven Geringqualifizierter und die Bedeutung von Sozialunternehmen“. Tagung: Schöne neue Arbeitswelt der BAG, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Berlin, .
- Ernst, Stefanie : „Zwischen ‚konstruktivem Druck und Ausbeutung‘? Deutungsmuster über ‚qualifizierende Beschäftigung‘ für Langzeitarbeitslose.“ Tagung Arbeitslosigkeit, Sektion Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse in der DGS und dem IAB, Nürnberg, .
- Ernst, Stefanie : “Welcome to the Club. Sex Equality and the History of Organizations”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “High Potentials under Pressure: New results about self-organized work and the Management of Affect”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “In Good Times and in Bad? The 'Civilising Process' of Marriage”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : „Diversity Management: Herausforderung für den Betriebsrat“. Kooperationsseminar Personalwirtschaft und Mitbestimmung des DGB Bildungswerk Hamburg e.V., Bildungszentrum Hamburg Sasel, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie (mit Annette Treibel) : „Norbert Elias – Menschenwissenschaftler. Neue Beiträge zu Leben und Werk“. Tagung zur Vorstellung der Gesammelten Schriften von Norbert Elias, zusammen mit der Norbert Elias Stiftung, Deutsches Literaturarchiv und Suhrkamp Verlag, gefördert von der Fritz-Thyssen Stiftung, Marbach, .
- Ernst, Stefanie : „Social Integration. Zugänge der Soziologie und Sozialforschung“. Stakeholder-Treffen an der Hafen-City-University im Rahmen der Auftaktveranstaltung zum Projekt SPERA: Social Platform for European Research Agenda: Cities and Social Cohesion im 7.EU-Rahmenprogramm, Hafen-City-University Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Was machen Soziologiestudierende nach Abschluss ihres Studiums? “. Ringvorlesung Soziologie und Beruf des Instituts für Soziologie und des ALUMNI Vereins Hamburger Soziologinnen und Soziologen e.V., Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “In Good Times and in Bad? The 'Civilising Process' of Marriage”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “Welcome to the Club. Sex Equality and the History of Organizations”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “High Potentials under Pressure: Self-organized work and the Management of Affect”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitative Methoden der Geschlechter- und Sozialforschung“. Workshop für Graduierte im Genderkolleg Dekonstruktion und Gestaltung der Gender Studies , Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Freelancer, Jobnomaden und Alleindienstleister. Neue Spielräume in Arbeit, Organisation und Geschlechterverhältnissen“. Antrittsvorlesung im Department Wirtschaft und Politik, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Verdichtung, Flexibilisierung und Selbstvermarktung. Fremd- und Selbstzwänge in hochqualifizierten, prekären Beschäftigungsfeldern“. Vortrag auf der Tagung der Sektionen Arbeits- und Industriesoziologie sowie Frauen- und Geschlechterforschung in der DGS, Dortmund, .
- Ernst, Stefanie : “Intensified Work, Flexible Work and Self Marketing. The handling of emotions in highly trained and precarious areas of employment’”. Vortrag auf der Tagung Elias in the 21st Century, University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : “Elias und Gender”. Tagung Elias in the 21st Century, University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : „Flexibilisierung- Verdichtung – Entgrenzung. Fremdzwänge und Selbstkonzepte zwischen Marktförmigkeit und experimenteller Vielfalt in hochqualifizierten, prekären Beschäftigungsfeldern“. Vortrag im Rahmen der Lernwerkstatt Gender und Arbeit, Prof. Dr. Bärbel Borries-Pusback/ Prof. Dr. Sybille Raasch am Department Wirtschaft und Politik , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Die Messung von Qualität in der Evaluation: Projektbeispiel Gruppendiskussionen “. 32. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie: Soziale Ungleichheit-Kulturelle Unterschiede, Sektion Methoden der qualitativen Sozialforschung , Universität München, .
- Ernst, Stefanie : „Auf dem Weg in die lernende Gesellschaft? Soziologische Überlegungen zum Wandel der Geschlechterverhältnisse in Organisationen“. Vortrag im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für die Juniorprofessur für Frauen- und Genderforschung, Universität Flensburg, .
- Ernst, Stefanie : “Gender, Power and Leadership: Perspectives from Figurational Sociology”. 5th European Feminist Research Conference: Gender and Power in the New Europe , Lund University, Schweden, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitätsentwicklung und Evaluation als sozialwissenschaftliches Forschungs- und Praxisfeld“. Vortrag am Institut für Soziologie, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : “The Construction of Gender and Leadership: Figurational approaches”. Konferenz der EU: Third European Conference on Gender Equality in Higher Education, Universität Genua, Italien, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitative Methoden in der Professionssoziologie. Die inhaltssoziologische Analyse von Ratgeberliteratur“. Vortrag im Forschungskolloquium von Elisabeth Tuider, Institut für Soziologie, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Sittsame Töchter und Männer von Welt. Konstruktionen von Führung und Geschlecht im Wandel der Zeit“. Vortrag im Interdisziplinären Kolloquium zur Geschlechterforschung von Prof. Dr. Stefan Hirschauer, Institut für Soziologie, Universität München, .
- Ernst, Stefanie : “To love and obey forever? Power Relations between the Sexes in the Civilising Process”. Konferenz: Controlling Bodies: the Regulation of Conduct, 1650-2000 , University of Glamorgan, Wales, .
- Ernst, Stefanie : „Wann ist der Mann ein Mann - wann ist die Frau eine Frau? Das ganz normale Chaos der Ratlosigkeit im Wandel der Zeit“. Veranstaltungsreihe: Gender Studies. Genus - Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „To love and obey forever ... ? Eheliche Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern im Zivilisationsprozess“. Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung: Jenseits der Geschlechtergrenzen. Queer Studies, , AStA Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “From Blame Gossip to Praise Gossip? Gender, Leadership and the Figurational Approach”. Konferenz der Britischen Gesellschaft für Soziologie: Reshaping the Social , University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : „Ergebnisse der Evaluation zur Schulentwicklung“. Workshop des Geschwister-Scholl-Gymnasiums (mit McKinsey), Stadtlohn, .
- Ernst, Stefanie : „Figuration und Geschlecht. Wandel der Geschlechterverhältnisse in Organisationen“. Genus - Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Qualität der Lehre am Fachbereich. Ergebnisse und Perspektiven der Befragung von Lehrenden und Studierenden des 4.- 7. Semesters im Wintersemester 1999/2000“. Vorträge an den Fachbereichen April bis November 2000., Fachhochschule Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Globalisierte Arbeitswelt. Geschlecht zwischen Differenz und Gleichheit?“ Podiumsdiskussion im Rahmen der interdisziplinären Ringvorlesung Geschlecht: Arbeit – Beruf – Profession von Genus, Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, .
- Ernst, Stefanie (Vortragsveranstaltung mit Angelika Wetterer) : „Integration und Marginalisierung“. Professionalisierung und Geschlecht in Ärzte- und Juristenschaft von Genus, Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, .
- Ernst, Stefanie : “Learning how to lead. Feminity and Leadership in Traditional and Modern German Etiquette Books”. Socrates/Erasmus-Mobilitätsprogramme für das zweisemestrige Kursprogramm: Wat maakt de leider (M/ V)? Leiderschap en gender in context am Zentrum für Frauenforschung , Universität Nimwegen, .
- Ernst, Stefanie : “Negotiating Gender, Feminity and Leadership in Traditional and Modern Etiquette books in Germany”. Internationale Tagung der Europäischen Gesellschaft für Soziologie: Will Europe work?, Freie Universität Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie : „Typisch Karrierefrau? Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen“. Tagung: Eine Klasse für sich? Männer und Frauen in Führungspositionen, Evangelische Akademie Tutzing, .
- Ernst, Stefanie : „Von der ‚weiblichen Sonderart‘ zum ‚weiblichen Führungsstil‘. Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen“. Veranstaltungsreihe: Geschlecht - Macht – Politik: Genus - Münsteraner Arbeitskreis für Gender Studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Evaluation der Lehre. Ziele, Methoden und Instrumente“. Vortrag an der Fachhochschule, Münster, .
- Ernst, Stefanie : “Female leadership in male domains of power. Figurational aspects of a fluctuating relation between Established and Outsiders”. Elias Centenary Conference: Organized Violence: The Formation and Breakdown of Monopolies of Force. Conditions and Consequences, SISWO, Freie Universität Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie (Vortragsveranstaltung mit Judith Lorber) : „Paradoxes of Gender“. Vortragsveranstaltung der Initiative Frauenforschung in Kooperation mit der Marie-Jahoda-Gastprofessur der Universität Bochum, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „‚...eigentlich macht die Frau keine Person in der bürgerlichen Gesellschaft aus‘. Eheliche Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern im 19. Jahrhundert“. Tagung: Früh gefreit und nicht gereut? Die Ehe - oder: Liebe als Passion, Evangelische Akademie Tutzing, 13.-15. Dezember 1996. , Evangelische Akademie Tutzing, .
- Ernst, Stefanie : „Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern in der bürgerlichen Ehe. Sozio- und psychogenetische Perspektiven“. Tagung: Zivilisierung des weiblichen Ich, Institut für Soziologie, Universität Hamburg, .
Prof. Dr. phil. Stefanie Maria Ernst, M.A.
