Sucht am Arbeitsplatz – Hilfestellung und Instrumente für Führungskräfte
Zielgruppe: Führungskräfte
Auftretende Suchtprobleme von Beschäftigten stellen für Führungskräfte eine besondere Herausforderung dar. Suchtkranke bzw. suchtauffällige Menschen sind darum bemüht, ihr Suchtverhalten möglichst zu verbergen und bei Auffälligkeiten zu verleugnen. Ohne Suchtmittel scheint ein Leben nicht mehr denkbar. All die Widerstände, die dabei entstehen, sorgen für Konfliktpotential. Hier hilft eine fürsorgliche, aber gleichzeitig eine klare und konsequente Haltung.
Ziel des Seminars ist es, Sie als Führungskraft für erst Hinweise, die auf ein Suchtverhalten hindeuten, zu sensibilisieren und zu motivieren, hier möglichst frühzeitig zu intervenieren. So können lange Krankheitsverläufe vermieden und Betroffene dazu bewegt werden, Hilfe anzunehmen. Die DV Sucht ist hier ein adäquates und konstruktives Instrument und sorgt für Verhaltenssicherheit im Umgang mit dieser anspruchsvollen Führungsaufgabe.
Inhalte im Überblick:
- Daten und Fakten zu Abhängigkeitserkrankungen
- Ursachenmodelle
- Erscheinungsformen, Erkennungsmerkmale und Krankheitsbilder (stoff- und nicht- stoffgebundene Suchtmittel)
- „Wenn Mitarbeiter*innen anders werden“: (Frühzeitige) Interventionsmöglichkeiten (Möglichkeiten und Grenzen)
- Die (überarbeitete) Dienstvereinbarung der Universität Münster und die Rolle der Führungskraft
- Interne und externe Hilfen, Beratung und Behandlungsmöglichkeiten
- Arbeitsrechtliche Aspekte
Methoden: Impulsvorträge, Arbeitsgruppen, Gesprächsführung mit Übungen in Kleingruppen
Moderierter Erfahrungsaustausch: Es können insbesondere (anonymisiert und unter Wahrung der Vertraulichkeit) aktuelle oder auch zurückliegende „Fälle“ praxisnah besprochen werden.
Trainer: Heinz-Willi Lahme, Dipl. Sozialarbeiter, Suchtkrankentherapeut (DAS) mit langer klinischer Erfahrung, Mediator, Psychotherapeut (HPG)
Diese Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. // This course is held in German only.