Teamentwicklung
Führungskraft ist ein/e Teamentwickler*in vor Ort und Teamentwicklung ist eine Führungsaufgabe. Um dieser Rolle und der Aufgabe gerecht zu werden, bedarf es zuerst des Wissens über die natürlichen Entwicklungsphasen eines Teams, über die Arbeitspräferenzen der Teammitglieder, was ein Team zusammenhält sowie weiterer Teamerfolgsfaktoren.
Teamentwicklung ist eine nicht delegierbare Aufgabe jeder Führungskraft. Daher laden wir alle Führungskräfte ein, sich mit den Fragen wie
- Wie wird aus einer Gruppe der Mitarbeitenden ein echtes Team?
- Wie führe ich ein Team erfolgreich?
- Welche Rollen nehme ich als Führungskraft in meinem Team ein?
- Wie gehe ich mit den Konflikten in einem Team um?
zu beschäftigen.
In dieser Rubrik erwarten Sie Seminare, Trainings und Vorträge, die Sie als Führungskraft unterstützen, das Miteinander erfolgreich zu gestalten.