Zusammenarbeit mit Doktorandinnen und Doktoranden
Zielgruppe: Professorinnen und Professoren, Teilnehmer*innen des Young Professors Programme
Wie führe ich meine Doktorandinnen und Doktoranden erfolgreich zum Ziel? Wie lässt sich eine effektive und effiziente Zusammenarbeit gestalten? Wie fordere und fördere ich die Eigenverantwortung und Selbständigkeit? Diese und weitere Fragen stellen sich oft Professorinnen und Professoren, die Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in ihrer Promotionsphase begleiten, fordern und fördern. Die Fragen deuten auf eine anspruchsvolle Aufgabe hin, die die Ausfüllung vieler Rollen verlangt – Mentor*in, Begleiter*in, Coach, Kolleg*in, Forscher*in, Vorgesetzte*r usw. Rollen sind mit Erwartungen verknüpft: Welche Erwartungen haben Doktorandinnen und Doktoranden an Sie und Sie an Ihre Promovierenden?
Der Workshop lädt Sie zu einer Reflexion über die Führung (Betreuung) von Doktorandinnen und Doktoranden ein, mit dem Ziel, neue Impulse und Denkanstöße für die eigene Arbeit zu gewinnen. Neben dem Austausch erhalten Sie kurze Inputs zu den Themen, die aus der Zusammenarbeit mit Doktorandinnen und Doktoranden hervorgehen.
Inhalte im Überblick:
- Typen von Promovierenden
- Förderung der Leistungsfähigkeit der Promovierenden
- Langfristige Mitarbeiterentwicklung durch situatives Führen
- Motivation
- Gelungene Beratungsgespräche
- Feedback geben und nehmen
Methoden: Trainer-Input, Selbstreflexion, Gruppendiskussion, kollegialer Austausch
Referentin: Lesya Zalenska, Dipl.-Päd., Abteilung Personalentwicklung
Diese Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. // This course will be held in German.