Willkommen im Masterschwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie
© IfP - Robert Matzke

Der Masterschwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie vermittelt umfassend aktuellste Forschungserkenntnisse und Kompetenzen zur Psychologie in Arbeits- und Wirtschaftskontexten, und bereitet optimal auf vielfältige und innovative Berufstätigkeiten als Psychologin oder Psychologe in diesen Bereichen vor, z. B. in der Personalauswahl oder Personalentwicklung, als Team- oder Projektmanager:in, in Unternehmensberatungen, im betrieblichen Gesundheitsmanagement, als Change Manager:in in der Organisationsentwicklung (bspw. für mehr Nachhaltigkeit), der Gründung eines Startups oder bei der Gestaltung von Software und Informationssystemen. Zudem bietet der Masterschwerpunkt auch sehr gute Möglichkeiten für eine anschließende Promotion und wissenschaftliche Karriere.

Die schwerpunktspezifischen Inhalte dieses Masterschwerpunkts werden von der Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Guido Hertel) und der Arbeitspsychologie (Prof. Dr. Carmen Binnewies) verantwortet.

Das P&W-Studium in Münster bietet durch die breit vertretene Expertise von drei Professuren und Arbeitseinheiten (Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Prof. Dr. Guido Hertel; Arbeitspsychologie, Prof. Dr. Carmen Binnewies; Psychology of Entrepreneurship, Jun.-Prof. Dr. Philipp Schäpers) deutschlandweit ein einzigartiges Angebot im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie) mit vielfältigen Veranstaltungen und Vertiefungsmöglichkeiten im Studium.

Zusätzlich erwerben die Studierenden gemeinsam mit Studierenden der anderen Masterschwerpunkte fundierte Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, Methodenlehre und Wissenschaftskommunikation.

  • Für wen ist der Masterschwerpunkt gedacht?

    Der Masterschwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie richtet sich an Studierende, die…

    • … gerne Berufstätige und Führungskräfte unterstützen und weiterentwickeln
    • … Arbeitsprozesse in Organisationen (Unternehmen, Verwaltungen, Kliniken, etc.) effizienter aber auch gesünder machen wollen
    • … gerne neue und innovative Lösungen für Herausforderungen im Arbeitskontext entwickeln
    • … gerne mit Menschen und Teams arbeiten
    • … etwas bewegen wollen
    • … die sich selbständig machen wollen oder ein Startup gründen
    • … wissenschaftliche Modelle und Methoden für die Lösung praktischer Probleme nutzen
    • … gerne flexible Möglichkeiten auch für die eigene Entwicklung haben
    • … zu neuen Themen im Bereich Arbeit und Wirtschaft forschen möchten

  • Welche beruflichen Perspektiven bietet der Masterschwerpunkt?

    Der Masterschwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie bereitet auf vielfältige und innovative Berufstätigkeiten als Psychologin oder Psychologe im Bereich Arbeit und Wirtschaft vor, beispielsweise ...

    • in der Personalauswahl 
    • in der Personalentwicklung
    • als Team- oder Projektmanager:in
    • in Unternehmensberatungen
    • im betrieblichen Gesundheitsmanagement
    • als Change Manager:in in der Organisationsentwicklung (bspw. für mehr Nachhaltigkeit)
    • als User Experience Consultant oder Usability Engineer bei der Gestaltung von Software und Informationssystemen
    • für die Gründung von Startups  
    • anschließende Promotion und wissenschaftliche Karriere

  • Welche Inhalte werden vermittelt und wie?

    Unser Leitbild im Masterschwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie ist das eines "Scientific Innovators", die:der auf evidenzbasierter Wissensgrundlage den heutigen und auch zukünftigen personal- und wirtschaftspsychologischen Fragen und Herausforderungen begegnen kann. Aufbauend auf Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie aus B.Sc. Programmen vermittelt der Schwerpunkt fundierte Kompetenzen u. a. in folgenden Bereichen:

    • Systematische Analyse und Gestaltung von Arbeitsabläufen
    • Analyse von Organisationsprozessen, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (bspw. online)
    • Arbeitssicherheit
    • Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden (von Anforderungsanalyse bis Onboarding)
    • Führung und Motivierung
    • Training, Coaching und Personalentwicklung
    • Teamdiagnose und Teamentwicklung
    • Change Management und Organisationsentwicklung
    • Verhandeln und Konfliktmanagement
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Stressprävention und Stressmanagement
    • Electronic Human Resource Management (u.a. E-Leadership, virtuelle Teamarbeit, Online Assessment, Anwendungen von Machine Learning)
    • Human-Computer Interaction, User Experience und Online-Forschung
    • Markt- und Werbepsychologie
    • Evaluation wirtschaftspsychologischer Prozesse

    Außerdem bietet der Masterschwerpunkt vielfältige Zusatzqualifikationen an, beispielsweise den Erwerb der "Lizenz E für Eignungsdiagnostiker:innen für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430". Diese Lizenz erleichtert es Unternehmen, fachkundige Expertinnen und Experten für Personalauswahlverfahren zu identifizieren, und stellt einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung dar. Die Organisations- & Wirtschaftspsychologie an der Universität Münster begleitet deutschlandweit als erstes Hochschulinstitut seine Studierende dabei, eine entsprechende Zertifizierung nach DIN 33430 zu erwerben.

    Darüber hinaus werden praxisorientierte Konzepte zum Umgang mit aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Arbeitswelt entwickelt, z. B. zu demografischen Veränderungen, zur Integration von Berufstätigen aus dem Ausland, zur Digitalisierung von Arbeit, oder auch zur Verbesserung der Nachhaltigkeit von Arbeitsorganisationen.

    Die Kernmodule des Masterschwerpunkts Personal- und Wirtschaftspsychologie werden sinnvoll durch Module anderer psychologischer Disziplinen ergänzt (Diagnostik, Methodenlehre, pädagogische Psychologie). Außerdem runden Module aus angrenzenden Fächern zu Themen der Betriebswirtschaftslehre, der Arbeitsmedizin und des Arbeitsrecht das Ausbildungsprogramm ab.

  • Prüfungsordnung, Strukturplan, Leistungsübersicht und Modulhandbuch

    Die Prüfungsordnung enthält alle Regelungen zum Studiengang M. Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie. Der  Strukturplan zeigt den idealtypischen Studienverlauf. In der zugehörigen Leistungsübersicht finden Sie alle Studien- und Prüfungsleistungen, die zum Abschluss des Studiums absolviert werden müssen. Hier finden Sie den Strukturplan und die Leistungsübersicht. Im Modulhandbuch (siehe Dokument, in dem sich auch die Prüfungsordnung befindet) finden Sie Beschreibungen aller Lehrveranstaltungen.

  • Verknüpfung von Forschung und Praxis

    Der Masterschwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie bereitet sowohl für die Anforderungen in der beruflichen Praxis als auch für eine weitere Forschungstätigkeit aus. Eine wichtige Unterstützung bietet hierbei die BFO, die Praxiskontakte für Abschlussarbeiten, Praktika und Projektseminare vermittelt. Zudem finden Lehrveranstaltungen teilweise unter Einbezug von Unternehmenspartnern statt, in denen die Erkenntnisse der Forschung in praxistaugliche Konzepte umgesetzt und reflektiert werden.

    Aus der Verknüpfung von Forschung und Praxis resultieren attraktive Möglichkeiten für Masterarbeiten als zentrales Modul in der zweiten Hälfte des Masterprogramms. Die Masterarbeit stellt wichtige Weichen für den späteren Berufseinstieg. Aufgrund der Größe und Vielfalt des Angebots in Münster können wir Themenstellungen aus der gesamten Breite der Personal- & Wirtschaftspsychologie ermöglichen, von Laborstudien bis zu Feldstudien als Praxisprojekt in Unternehmen. Beispiele für Masterarbeiten finden Sie unter Abschlussarbeiten in der AE Prof. Hertel und Abschlussarbeiten in der AE Prof. Binnewies.

    Die Masterarbeit sowie die Einbindung verschiedener Praxispartner in unseren Lehrveranstaltungen bieten wichtige Orientierungen über Tätigkeitsfelder und Karrierewege in der Wirtschaftspsychologie, und damit für Ihre weitere berufliche Laufbahn. Kontakte für Berufspraktika und Berufseinstieg werden außerdem auf dem jährlichen Praxistag Arbeits- und Organisationspsychologie angeboten, der in Zusammenarbeit mit der studentischen Initiative „Psychologie in Wirtschaft und Medien e.V.“ durchgeführt wird.

    Durch die Orientierung an internationaler Forschung, an empirisch fundierten Forschungsergebnissen sowie durch die häufige Einbeziehung der Studierenden in aktuelle Forschungsprojekte qualifiziert der Masterschwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie darüber hinaus für weiterführende Promotionsprogramme und forschungsbezogene Berufstätigkeiten im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Unterstützt wird dies durch eine sehr gute internationale Sichtbarkeit und Vernetzung der Lehrenden des Schwerpunkts, wodurch sich auch attraktive Möglichkeiten für Forschungspraktika im Ausland ergeben.

  • Was sagen und machen Absolvent:innen heute?

    Ehemalige Absolvent:innen empfehlen angehenden Psycholog:innen den Masterschwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie:

    • Dr. Maria Douneva- Selbständige Unternehmensberaterin und Trainerin im Bereich Behavioral Science
    • Franziska Eickholt- International HR Partner im Bereich Personalbetreuung bei Amazon
    • Julia Kirsch - arbeitet im Bereich Digitale Bildung & Entrepreneurship, ist Mitgründerin der amelia Community, einer digitalen Plattform zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Vernetzen für Frauen am Anfang ihrer Karriere und Doktorandin am Entrepreneurship Research Institute der TU München

    • Ole Kittner - Geschäftsführer im Bereich Marketing, Strategie & Kommunikation beim SC Preußen Münster

    • Dr. Sarah Meeßen - Senior Consultant in einer Transformationsberatung für Human Resources (HR) in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und -auswahl sowie Organisationsentwicklung

    • Laura Schult - Head of Performance & Talent Management bei LANXESS.

    • Niklas Schulte - Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung für Diagnostik, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie an der Freien Universität Berlin

    • Katrin Terwiel - HR Executive / Vice President Diversity, Equity & Inclusion bei der Deutschen Telekom sowie als Coach, Consultant, Trainerin & Key Note Speakerin im Bereich Gesundheit & Diversity

    • Dr. Leon Winscheid - Wissenschaftskommunikator, z.B. in Podcasts, als Host im ZDF bei Terra Xplore oder bei Liveauftritten

    • Julian Wonner - Head of Content bei troodi, einem Start-Up im Bereich digitales Lernen

  • Bewerbung

    Bitte beachten Sie unsere Informationen zum regulären Bewerberungsverfahren und zu besonderen Fällen im Bewerbungsverfahren.

    Grundsätzlich bewerben Sie sich für einen Studienplatz im M. Sc. Psychologie. Im Bewerbungsportal können Sie dann angeben, für welchen Schwerpunkt Sie sich interessieren. Übersteigt die Anzahl der zum Studium im M.Sc. Psychologie zugelassenen Interessenten an einem Schwerpunkt die in diesem Schwerpunkt zur Verfügung stehenden Studienplätze, dann entscheidet das Los über die Schwerpunktvergabe.