Diskriminierungsformen an der Universität begegnen
Wie können wir Diskriminierungen an der Hochschule effektiv begegnen? In welcher Weise beeinflussen intersektionale Perspektiven unser Verständnis von Diversität und Inklusivität? Und wie können wir eine inklusive, chancengerechte Hochschulkultur fördern, die allen Mitgliedern der Universität gerecht wird und für diese Themen sensibilisiert? Diese und weitere Fragen adressiert die Ringvorlesung „Diskriminierung an der Hochschule begegnen“, die das Zentrum für Islamische Theologie (ZIT) gemeinsam mit den Fachbereichen 06 Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften, 08 Geschichte/Philosophie und 09 Philologie im Wintersemester 2024/25 an der Universität Münster ausrichtet. Die Veranstaltungen, zu denen alle Interessierten herzlich willkommen sind, finden dienstags von 18 bis 20 Uhr in Hörsaal H3 (Schlossplatz 46) statt und werden auch als Livestream online übertragen. Start der Reihe ist am 22. Oktober.
Die Universität Münster steht für eine proaktive Diversitätspolitik, die Menschen nicht nur ungeachtet ihrer Ethnizität, religiösen und sexuellen Orientierung, ihres Alters, Geschlechts und ihrer sozialen Herkunft fördern, sondern Vielfalt in allen Dimensionen als Bereicherung und Chance begreifen möchte. Diversity ist damit ein strategisches Kernthema an der Universität Münster, das sämtliche Organisationsebenen und Mitgliedergruppen betrifft. Ziel ist es, eine Organisationskultur zu befördern, die von gegenseitigem Respekt und der Wertschätzung aller geprägt ist und in der Chancengerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit konsequent gelebt werden.
Die Ringvorlesung zielt darauf ab, ein grundlegendes und breites Verständnis für die Komplexität von Diskriminierung zu entwickeln und konkrete Handlungsstrategien für den Hochschulkontext zu erarbeiten, um hierdurch eine grundlegende Hinführung für die Mitglieder der Universität zu ermöglichen. Im Rahmen eines ersten Einführungsvortrags wird eine tiefgehende, intersektionale Einführung in die Thematik gegeben. Der Einführung folgen acht vertiefte Sitzungen, die jeweils eine Dimension von Diversität fokussieren. Hierzu zählen:
- Sexismus
- Antimuslimischer Rassismus
- Rassismus
- Antisemitismus
- Ableismus
- Sexuelle Diversität
- Altersdiskriminierung und
- Klassismus
Jede der Sitzungen wird von führenden Expertinnen oder Experten aus ganz Deutschland gestaltet, die sowohl theoretisch-grundlegende Einsichten als auch praktische Lösungsansätze bieten.
Das detaillierte Programm sowie der Zugang zum Livestream findet sich auf der Website des ZIT:
https://www.uni-muenster.de/ZIT/Aktuelles/2024/Diskriminierungsformen_an_der_Universitaet_begegnen.html