Neue Arbeitswelt
Durch die Corona-Pandemie hat sich unsere Arbeitswelt verändert. Das New Normal ist gekommen, um zu bleiben. Jede erfolgreiche Organisation entwickelt neue Szenarien der Zusammenarbeit für die stark veränderte Arbeitswelt – mobiles Arbeiten, Homeoffice, virtuelle Zusammenarbeit.
Wir sind gefordert, unsere Handlungsmuster und Komfort-Zone zu verlassen, neue Perspektiven einzunehmen, stets mit Veränderungen und Unsicherheiten umgehen zu können – kurz gesagt – moderne Arbeit zu gestalten! Die Führungskräfte nehmen dabei eine besondere Rolle ein, um Individuen und Teams erfolgreich zu begleiten. Sie tragen eine besondere Verantwortung für die Transformation der Gesamtorganisation. Der erste Schritt bei der Übernahme der Verantwortung führt zum Bewusstsein der Notwendigkeit des Erlernens von Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt.