Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familienleben: Unterstützung für Eltern in unserem Forschungsverbund
Ein Hauptaugenmerk unserer Strategie zur Chancengleichheit liegt auf Aspekten, die es Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern erleichtern, Beruf und Familienleben unter einen Hut zu bringen. Wann immer möglich setzen wir beispielsweise Sitzungen und Veranstaltungen außerhalb der Schulferien und zu familienfreundlichen Tageszeiten an. Wir versuchen, unsere Fördermaßnahmen möglichst flexibel und praktikabel zu gestalten, und haben immer ein offenes Ohr für Feedback und Ideen unserer Mitglieder, wie wir den Arbeitsplatz Wissenschaft gemeinsam familienfreundlicher gestalten können.
Mit ausgewählten Aktivitäten möchten wir zudem gezielt Akzente auf die Gleichberechtigung von Männern und Frauen sowohl bei der Übernahme von Familienaufgaben als auch bei der Karrieregestaltung setzen. Gleichberechtigte Rollen in der Familie sind gesellschaftlich noch nicht selbstverständlich, was für beide Geschlechter die Vereinbarkeit mit einer wissenschaftlichen Karriere erschweren kann. Wir möchten unterstützen, die damit verbundenen Hürden zu überwinden, und einen Beitrag zu einem Kulturwandel leisten.