Am Münster Centre for Emerging Researchers (CERes) finden Promovierende und Postdocs aller Fächer der Universität Unterstützung, und das unter Berücksichtigung individueller (berufs-)biografischer Herausforderungen.

Wir – ein Team aus Trainerinnen und Beraterinnen – setzen uns mit aufstrebenden Forschenden und anderen Stakeholdern an der Universität dafür ein, die Qualifizierung von Promovierenden und Postdocs sowie deren Sichtbarkeit zu erhöhen. Wir bieten Beratung und Coaching, Netzwerkgelegenheiten, eigene Trainings und ein breites Workshopprogramm zur Stärkung überfachlicher Kompetenzen. Wir zeigen Karrierewege auf und liefern Orientierung für die individuelle Entwicklung als Wissenschaftlerin oder Wissenschaftler inner- und außerhalb des akademischen Kontexts.

Münster CERes trägt dazu bei, unsere Universität als attraktiven Forschungsstandpunkt zu positionieren. CERes stärkt aufstrebende Forschende und rückt Ihre Leistungen ins Licht. Passend zur Gesamtstrategie der Universität wird Vielfalt und Diversität wertgeschätzt, Gleichstellung gefördert und nachhaltig agiert.

Wir – das umfasst am CERes nicht nur das Team, sondern alle Promovierenden, Postdocs, Betreuenden und Stakeholder in den Fachbereichen, die sich aktiv einbringen. Gemeinsam gestalten wir CERes als einen Ort der Begegnung, an dem aufstrebende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mitwirken können. Und an dem auch das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung, die Relevanz von Wissenschaftskommunikation und die Möglichkeiten von Promovierenden und Postdocs ihre Potentiale und Fähigkeiten für unsere Gesellschaft einzusetzen gestärkt werden. CERes öffnet Räume, damit diese ihr Denken, Arbeiten und Wirken nachhaltig gestalten können.