Frühe Karrierephasen

Wer ein Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen absolviert hat und an einer Promotion interessiert ist, kann sich an der Universität Münster für einen Promotionsstudiengang oder um die Aufnahme in ein strukturiertes Programm bewerben. Wir informieren umfassend über Einschreibung und Bewerbung sowie Möglichkeiten der Finanzierung, Forschungsaufenthalte im Ausland und entsprechende Beratungsangebote.

Die Universität Münster unterstützt und berät Postdocs in der Phase nach der Promotion. Wer sich für eine akademische Karriere entscheidet, kann auf diverse Förderangebote der Universität zurückgreifen. Die Karrierewege sind vielfältig und ein Spiegel der unterschiedlichen Fächerkulturen. Die Universität Münster stellt daher die individuelle Karriereplanung und unterschiedliche Bedarfe während der Postdoc-Phase in den Mittelpunkt.

Juniorprofessuren ermöglichen eine frühe Selbstständigkeit und Unabhängigkeit in der Forschung. Durch die Etablierung des an internationalen Standards orientierten Tenure-Track-Modells  unterstützt die Universität Münster die frühzeitige Planungssicherheit auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur. Der Universität ist es ein besonderes Anliegen, den Anteil von Frauen auf attraktiven Stellen zu erhöhen, Chancengerechtigkeit zu erreichen, Internationalisierung zu befördern und zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen für alle auszubauen.

Die Universität Münster unterstützt die Einwerbung von Nachwuchsgruppen sowohl organisatorisch als auch finanziell. Als Gruppenleitung starten Sie bei uns wissenschaftlich und organisatorisch selbstständig als Mitglied der Gruppe der Hochschullehrerinnen und -lehrer und ausgestattet mit einem Sachmittelbudget, das die finanzielle Unabhängigkeit Ihrer Gruppe über die gesamte Projektlaufzeit sichert.

Das Young Professors Programme ist ein Begleitungs- und Fortbildungsprogramm für hochqualifizierte Nachwuchskräfte und zielt auf eine individuelle Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung ab. Dazu zählt ein Mentoring-Konzept, das Kompetenzen weiterentwickelt und Potenziale stärkt, um die berufliche Perspektive nachhaltig zu verbessern. Durch den unterstützenden und begleitenden sowie freiwilligen Charakter fördert das Programm die Attraktivität und Nachhaltigkeit des Karrierewegs Tenure Track an der Universität Münster.

Das Rektorat unterstützt early-career researcher früher und zahlreicher EU-Förderformate (zzt. ERC Starting und Consolidator Grants) in Anspruch zu nehmen. Das Netzwerk ist am Europazentrum angesiedelt und in Jahresklassen organisiert. Die ERS GmbH informiert umfassend über die Antragsstellung. Zudem wird jeder Mentee von zwei antragserfahrenen Mentoren im persönlichen Austausch bei der Erstellung des Antrages unterstützt.