Forschungsschwerpunkte
Arbeits-, Organisations- und Wissenssoziologie
Kunst- und Kreativwirtschaft, Solo-Selbständigkeit
Creative Economy, Self-Entrepreneurship
Soziale Kohäsion und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Soziologische Gesellschaftstheorie, Prozesstheorie
Geschlechter- und Diversitätsforschung
Rekonstruktive Prozess- und Figurationsanalyse, Sozialforschung, Qualitätsentwicklung
Kreativwirtschaft
Vita
Akademische Ausbildung
- Professorin für Soziologie: Arbeit und Wissen, Universität Münster
- Vertretungsprofessorin für Makrosoziologie, Institut für Soziologie, Universität Magdeburg
- Juniorprofessorin für Soziologie, FB Sozialökonomie, Universität Hamburg: Schwerpunkt: Arbeit, Organisation, Geschlecht
- Promotion zur Dr. phil., Universität Hamburg: Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen (Prof. Dr. H. Korte)
- M.A. Studium Soziologie, Ethnologie, Neuere und Neueste Geschichte, Universität Marburg und Universität Münster
Beruflicher Werdegang
- Forschungsstipendium Indiana University Bloomington, USA
- Projektleiterin: Familie und frühe Kindheit, Institut für soziale Arbeit e.V., Münster
- Projektreferentin und -leiterin: Qualität der Lehre/ Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre. Studienreform 2000plus, FH Münster
- Projektreferentin, Euregio Qualifizierungs- und Technologieforum, Ahaus
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projekt katholische Bischofskonferenz: Evaluierung Christlicher Dritte-Welt-Gruppen, Katholische FH Norddeutschland, Osnabrück (Prof. Dr. K. Gabriel)
- Wissenschaftliche Hilfskraft, Projekt Alexander von Humboldt-Stiftung: Cross-national Images of Management, Universität Münster (Prof. Dr. H. Hartmann)
- Wissenschaftliche Hilfskraft, Projekt Bundesinnenministerium: Deportation der Siebenbürger Sachsen, Universität Münster (Prof. Dr. G. Weber)
Mitgliedschaften und Aktivitäten in Gremien
- Vorstandsmitglied der Graduate School, GRASS, WWU Münster
- Mitglied im PhD Programm des Dipartimento di Scienze politiche e sociali, Università di Firenze: "Social and Political Change"
- Fellow der Norbert Elias Stiftung, Amsterdam
- Herausgebergremium der Zeitschrift Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali.
- Wissenschaftlicher Beirat der BEMA, WWU Münster
- Editorial Board: Human Figuration. Long-term Perspectives on the Human Condition
- Fachbereichsrat, FB06, WWU Münster
- Vertrauendozentin der Hans Böckler-Stiftung
- Associated Fellow am Zentrum für Ökonomische und Soziologische Studien der Universität Hamburg
- European Group for Organizational Studies
- International Sociological Association
- Gutachterin für diverse Fachzeitschriften
- Gesellschaft für Evaluation
- Senatsmitglied des BDS
- Figurational Research Network
- Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen (BDS)
- Geschäftsführende Herausgeberin der Zeitschrift Sozialwissenschaften und Berufspraxis
- Gutachterin EU-Forschungsrahmenprogramme
- Deutsche Gesellschaft für Soziologie
Ruf
- Universität Hohenheim, Soziologie, mit dem Schwerpunkt "Wirtschafts- und Managementsoziologie" (W3) – abgelehnt
Lehre
- Kolloquium: Kolloquium zur Arbeits- und Wissensforschung [068484][ - | SCH 121.501 | Prof. Dr. Stefanie Ernst]
[ - | SCH 121.501 | Prof. Dr. Stefanie Ernst]
[ - | SCH 121.501 | Prof. Dr. Stefanie Ernst]
[ - | SCH 121.501 | Prof. Dr. Stefanie Ernst]
- Vorlesung: Strukturen und Kulturen der Ungleichheit (Vorlesung) [066420]
- Seminar: Disruption oder Transformation? Organisationswandel gestalten [066473]
- Seminar: Ernste Spiele? Zur Macht- und Prozesstheorie von Norbert Elias [066465]
- Kolloquium: Kolloquium zur Arbeits- und Wissensforschung [066466]
- Vorlesung: Sozialstruktur, Diversität und Kultur in der transformierten Arbeitsgesellschaft (Vorlesung) [064428]
- Seminar: Alle Räder stehen still? Konflikte und Machtbeziehungen in Arbeitsorganisationen [064486]
- Seminar: Diversitäts- und Organisationsklima an der WWU - Teil II [064484]
- Seminar: Von der Risikogesellschaft zur Corona-Krise? Routinen und Dynamiken in Wissenschaft und Politik [064471]
- Vorlesung: Sozialstruktur, Diversität und Kultur in der transformierten Arbeitsgesellschaft (Vorlesung) [062596]
- Seminar: Lektürekurs: Karl Marx - Das Kapital [062635]
(zusammen mit Laura Höh) - Seminar: Wohin driftet die Arbeitswelt? Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie [062598]
- Projektseminar: Diversitäts- und Organisationsklima an der WWU (Lehrforschungsprojekt Teil I): [062597]
- Kolloquium: Kolloquium zur Arbeits- und Wissensforschung [062580]
- Vorlesung: Sozialstruktur, Diversität und Kultur in der transformierten Arbeitsgesellschaft (Vorlesung) [060564]
- Blockseminar: Master Einführungsmodul [060569]
(zusammen mit Prof. Dr. Levent Tezcan, Dr. Marko Heyse) - Seminar: Zivilisation, Gewalt und Pazifizierung. Theorien und Debatten zur Prozesstheorie [060565]
- Seminar: Schöne neue Arbeitswelt? Ökonomisierung, Digitalisierung und Prekarisierung [060566]
- Kolloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [060563]
- Vorlesung: Sozialstruktur, Diversität und Kultur in der transformierten Arbeitsgesellschaft (Vorlesung) [068583]
- Seminar: Unter Druck: Evaluation und Beratung von Organisationen im Wandel [068585]
- Kolloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [068582]
- Geschlecht, Diversität und Ungleichheit: Grundlagentexte [068584]
- Vorlesung: Bunte Vielfalt? Bildung, Diversität, Organisation [066575]
- Seminar: Vom Gender Trouble zur bunten Vielfalt? Diskurse und Befunde zu Geschlecht und Diversität in der Arbeitswelt [066650]
- Seminar: Von der Risikogesellschaft zur Corona-Krise? Routinen und Dynamiken in Wissenschaft und Politik [066612]
- Kolloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [066574]
- Vorlesung: Corona und das „Drama“ der Sozialität: Vorlesung Bildung, Sozialisation Lebensformen [064594]
- Projektseminar: Lehrforschungsprojekt (Teil 1 und 2):“System(ir)relevant“? Lehrforschung zu Leben und Arbeit in der Kulturwirtschaft [064591]
- Kolloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [064593]
- Vorlesung: Ringvorlesung: Migration - Bildung - Organisation (wird auf das SoSe 2021 verschoben) [060560]
(zusammen mit Dr. Katrin Huxel, Prof. Dr. Vera Busse) - Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [060575]
- Seminar: Welche Ordnung hat das Chaos? Kulturen organisationaler Steuerung und Dynamik [060635]
- Kolloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [060576]
- Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [068572]
- Seminar: Zivilisierung, Individualisierung und Informalisierung: Einführung in die Prozesstheorie [068576]
- Seminar: Ökonomisierung, Digitalisierung und Prekarisierung: Schöne neue Arbeitswelt? [068575]
- Seminar: "Wenn die Affen den Zoo regieren": Organisationssoziologie und Organisationsforschung [068574]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [068573]
- Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [066616]
- Seminar: Gesellschaftliche Zeitdiagnose in Zeiten von 'Moral Panics' [066576]
- Projektseminar: Lehrforschungsprojekt zur Arbeits- und Wissenssoziologie, Leben und Arbeiten in der Kultur- und Kreativwirtschaft, Teil 2 [066574]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [066575]
- Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [064566]
- Blockseminar: Master Einführungsmodul [064567]
(zusammen mit Prof. Dr. Christoph Weischer, Björn Wendt) - Seminar: Gesellschaftliche Zeitdiagnose in Zeiten von 'Moral Panics' [064589]
- Seminar: "beraten und verkauft?" Soziologie der Beratung in der komplexen Gesellschaft (MMA 2) [064587]
- Projektseminar: Lehrforschungsprojekt zur Arbeits- und Wissenssoziologie, Leben und Arbeiten in der Kultur- und Kreativwirtschaft, Teil 1 [064588]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [064561]
- Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [062565]
- Seminar: "beraten und verkauft?" Soziologie der Beratung in der komplexen Gesellschaft (MMA 2) [062653]
- Seminar: Mehr Vielfalt - Weniger Chancengleichheit? Der Diskurs, Ungleichheit, Diskriminierung und Differenz [062648]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [062564]
- Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [060561]
- Projektseminar: Lehrforschungsprojekt zur Arbeits- und Wissenssoziologie, Teil 2 (MMA 1, MMA 5 und MA 5 (Master 2014)) [060655]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [060563]
- Vorlesung: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [066561]
- Blockseminar: Master Einführungsmodul [066608]
(zusammen mit Prof. Dr. Joachim Renn, Prof. Dr. Detlef Pollack) - Projektseminar: Lehrforschungsprojekt zur Arbeits- und Wissenssoziologie, Teil I (MMA 1, MMA 5 und MA 5 (Master 2014)) [066589]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [066588]
- Vorlesung: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [062618]
- Vorlesung: Vorlesungsreihe: Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis. Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert Elias Gastprofessur an der WWU vor 50 Jahren
- Blockseminar: Master Einführungsmodul [062708]
(zusammen mit Prof. Dr. Christoph Weischer, Prof. Dr. Matthias Grundmann) - Seminar: Mehr Vielfalt - weniger Chancengleichheit? Der Diskurs um Prekarisierung, Ungleichheit und Differenz [062622]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [062623]
- Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [064957]
- Seminar: Das Wissen der Gesellschaft: Analyse gesellschaftlicher Zeitdiagnosen (Pflichtveranstaltung MMA3) [065308]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [064832]
- Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [067030]
- Seminar: Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie I [067279]
- Seminar: Engagiertes und distanziertes Wissen: Prozesstheoretische Zugänge (Pflichtveranstaltung MMA 3) [067250]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [067245]
- Vorlesung: Einführung in die Sozialstrukturanalyse (Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur) [067920]
- Seminar: Von Ordnung und Prozessen. Die Sozialtheorie von Norbert Elias (Pflichtveranstaltung MMA 2) [068013]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [068013]
- Seminar: Einführung in die Prozesstheorie von Norbert Elias [068273]
- Seminar: Arbeits- oder Wissensgesellschaft? Debatten zur Zukunft moderner Gesellschaften (Pflichtveranstaltung MMA 3) [068269]
- Projektseminar: Lehrforschungsseminar: Arbeitswelt im Wandel 2 (MMA 5) [068254]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [068240]
- Vortrag: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [068178]
- Seminar: Einführung in die Geschlechterforschung [068710]
- Seminar: Das Wissen von Organisationen (Pflichtveranstaltung MMA 3) [068739]
- Projektseminar: Lehrforschungsseminar: Arbeitswelt im Wandel (MMA 5) [068743]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [068724]
- Vorlesung: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [069335]
- Methodenseminar: Qualitative Methoden: Prozessorientierte Verfahren (MMA 4b) [069369]
- Seminar: Einführung in die Geschlechterforschung [069411]
- Seminar: Arbeit und Organisation II: Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie [069340]
- Kolloquium: Kolloquium (MMA 6) [069388]
- Vorlesung: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [068479]
- Seminar: Das Wissen von Organisationen (MMA 3) [069040]
- Seminar: Arbeit und Organisation I: Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie [069350]
- Seminar: Wissenssoziologie: Analyse gesellschaftlicher Zeitdiagnosen (mit methodischem Schwerpunkt) [069346]
- Kolloquium: Kolloquium zur Arbeits- und Wissensforschung [068484]
Projekte
- DIV – Diversitätsklima-Erhebung an der WWU Münster ( – )
Durch die Universität Münster intern gefördertes Projekt: Universität Münster-interne Förderformate - Re-defining the public. Die neue Sichtbarkeit von Frauen in der Öffentlichkeit: Teilprojekt im DFG-Vorhaben des ZEUGS, Uni Münster, Sichtbarkeit von Frauen in Arbeitsorganisationen (Diversity-Management und Teamarbeit) ( – )
Eigenmittelprojekt - SPRYNG – Spreading Young Non-discrimination Generation - SPRYNG ( – )
EU-Projekt koordiniert außerhalb der Universität Münster: EU - Rights, Equality and Citizenship Programme | Förderkennzeichen: JUST/2014/RDIS/AG/DISC/8129 - The forgotten generation. Youth and long-term unemployment ( – )
Eigenmittelprojekt - ARBEITsLEBEN. Filmreihe im CINEMA Münster ( – )
Wissenschaftliche Veranstaltung: Sparkasse Münsterland Ost - International conference: Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus - Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century, Münster 08.-10.09.2016 ( – )
Wissenschaftliche Veranstaltung: Teilnahmebeiträge/Tagungsgebühren, Norbert Elias Foundation - Leben und Arbeiten in der Kultur- und Kreativwirtschaft (seit )
Eigenmittelprojekt - FIG – Gesellschaftschaftsprozesse und individuelle Praxis
Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert Elias' Gastprofessur an der WWU vor 50 Jahren, gefördert von der Norbert Elias Foundation
( – )
Eigenmittelprojekt - EVA – Innovation und Nachhaltigkeit in der Sozialwirtschaft: "Evaluation der Stabilisierungsphase", Drittmittel: Land Hamburg: Wirtschaft und Arbeit
( – )
Eigenmittelprojekt - FIG – In Figurationen denken: Eine wissenssoziologische Studie zur Prozesstheorie, gefördert von der Norbert Elias-Stiftung, Amsterdam
(seit )
Eigenmittelprojekt
- DIV – Diversitätsklima-Erhebung an der WWU Münster ( – )
Publikationen
- . . „Die Wechselwirkung zwischen Wiedereingliederung und betrieblichem Arbeitskontext. Eine prozess- und organisationssoziologische Perspektive .“ Sozialer Fortschritt. Unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik / German Review of Social Policy 73, Nr. 8-9: 563–580. doi: 10.3790/sfo.2024.1445002.
- . . „Dilemmata und Paradoxien diversitätsorientierter Organisationsentwicklung. Spannungsfelder und Dynamiken in (Weiter-)Bildungsorganisationen.“ Education Permanente 1, Nr. 1: 20–31.
- . . „Zwischen Dauerreflexion und Wegschauen? Diversität und Vielfalt in der Schule.“ In Diversität in Organisationen – Ein Handbuch zur Diversitäts- und Organisationsforschung, herausgegeben von , 411–433. 1. Aufl. Baden-Baden: Nomos.
- . . „Männer, Frauen und der ›Untergang des Patriarchats‹? Geschlechterdynamiken mit der Prozesstheorie erforschen.“ In Mythenjagd. Soziologie mit Norbert Elias, herausgegeben von , 120–136. 1. Aufl. Weilerswist: Velbrück Wissenschaft.
- . . ‘Ambivalenzen und Strukturen diskriminierungssensibler Schulentwicklung. Erkenntnisse eines Pilotprojektes.’ In Zukunft Bildungschancen. Ergebnisse und Perspektiven aus Forschung und Praxis, edited by , 411–431. 1. Aufl. Münster: Waxmann.
- . . ‘Norbert Elias and Shifting Gender Relations.’ In The Anthem Companion to Norbert Elias. , edited by , 91–110. 0. Aufl. London: Anthem Press.
- . . ‘Zwischen Overperforming, Burn-Out und Schiffbruch? Geschlecht, Diversität und die Eigenlogik des Verwaltungshandelns.’ In Machtverhältnisse. Kritische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft, edited by , 195–217. 0. Aufl. Frankfurt am Main: Campus Verlag.
- . . „Literarische Quellen und persönliche Dokumente.“ In Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung., herausgegeben von , 1523–1536. 3. Aufl. Berlin: Springer Nature. doi: 10.1007/978-3-658-37985-8_105.
- . . „Salons, Büros und Privatgemächer als Geschlechterarenen im Zivilisationsprozess. Zur Genese privaten und öffentlichen Lebens.“ In Privat/öffentlich: Zur gesellschaftstheoretischen Relevanz einer feministischen Debatte., herausgegeben von , 253–284. 1. Aufl. Düsseldorf: Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-658-35401-5_9.
- . ‘Hidden Gender Orders: Socio-Historical Dynamics of Power and Inequality Between the Sexes.’ In The Palgrave Handbook of the History of Human Sciences: Historical Sociology, edited by , 1–28. 0. Aufl. Berlin: Springer Nature. doi: 10.1007/978-981-15-4106-3_52-1.
- . . ‘Anti-discrimination and diversity at school. Findings from the evaluation of an organizational implementation process.’ Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali 10, Nr. 21: 91–102. doi: 10.36253/cambio-11574.
- . . „Diversität und Diskriminierung als „Fall“ für Wissensorganisationen unter Spannung. Eine Momentaufnahme.“ In Gesellschaft unter Spannung. Verhandlungen des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2020, herausgegeben von , 1–11. 0. Aufl. N/A: Selbstverlag / Eigenverlag.
- . „Diskriminierungs- und diversitätssensible Schule? Zur Evaluation eines schulischen Kooperationsprojektes .“ Journal für Schulentwicklung: Lesson Studies 25, Nr. 2: 59–63.
- . . „Soziologie und Nachhaltigkeit am Beispiel Arbeit und Organisation.“ In Handbuch Globale Kompetenz. Grundlagen - Herausforderungen - Krisen, herausgegeben von , 1–17. 0. Aufl. Düsseldorf: Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-658-30684-7_39-1.
- . . Diskriminierung im Regierungsbezirk Münster. Ausgewählte Ergebnisse des Projektes SPRYNG. BEMA Working Papers, Nr. 9. N/A: Selbstverlag / Eigenverlag, .
- . . SPRYNG. Auswertung der CATI-Befragung im Regierungsbezirk Münster. BEMA Working Papers, Nr. 8. N/A: Selbstverlag / Eigenverlag, .
- (Hrsg.): . Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8.
- . . „Fit for Life - Fit for Work? Prozessorientierte Zugänge zu Körper und Emotion in und bei der Arbeit.“ In Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge., herausgegeben von , 51–77. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8_3.
- . . „Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge: Einführung.“ In Transformationen der Arbeitsgesellschaft: Prozess- und figurationstheoretische Beiträge, herausgegeben von , 1–20. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8_1.
- . . ‘Game Changers Entries: Elias, Norbert.’ In SAGE Encyclopedia of Research Methods., edited by , 1–24. 0. Aufl. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. doi: 10.4135/9781526421036809362.
- . . „Literarische Quellen und persönliche Dokumente.“ In Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung, herausgegeben von , 829–840. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-21308-4_81.
- . . „Zivilisations- und Prozesstheorie: Elias und die Geschlechterforschung.“ In Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung, herausgegeben von , 399–408. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-12496-0_39.
- . . ‘Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus. Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century. An Introduction.’ Historical Social Research/Historische Sozialforschung 42, Nr. 4: 7–21. doi: 10.12759/hsr.42.2017.4.7-21.
- (Hrsg.): . Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis. Münsteraner Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert Elias‘ Gastprofessur vor 50 Jahren. . 0. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . „Ein Anlass (...) über bestimmte grundlegende Fragen des Faches neu nachzudenken." Über die Entwicklung prozesstheoretischen Denkens in Europa.“ In Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis. Münsteraner Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert, herausgegeben von , 23–44. 1. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- ‘Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus. Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century.’, edited by . Historical Social Research/Historische Sozialforschung 42.
- (Ed.): . On Norbert Elias. Becoming a Human Scientist. 0. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . ‘Issues and Aspects of comparative long-term studies in Youth Unemployment in Europe: Biographical Constructions of “Generation Y" .’ CAMBIO. RIVISTA SULLE TRASFORMAZIONI SOCIALI 6, Nr. 12: 167–183.
- . . „Diversity-Trouble? Die Ambivalenz von Vielfalt und Differenz aus Sicht der Arbeits- und Organisationsforschung. .“ In Diversität und lebenslanges Lernen. Aufgaben für die organisierte Weiterbildung, herausgegeben von , 111–125. 0. Aufl. Bielefeld: Bertelsmann Verlag.
- . . ‘The 'Formation of the Figurational Family': Generational Chains of Process-Sociological Thinking in Europe .’ CAMBIO: Rivista sulle trasformazioni sociali 05, Nr. 09: 65–78.
- . . „Zur Etablierung prozesstheoretischen Denkens. Norbert Elias und die figurationssoziologische Scientific Community in Europa.“ Soziologie 44, Nr. Heft 2: 162–185.
- (Hrsg.): . Glück und Glücklichsein: Erwartet und vermessen? Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/2. 37. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Private Lebensformen im Wandel: postmoderne Formen der Vergemeinschaftung.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/1: 3–4.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Glück und Glücklichsein: Erwartet und Vermessen?“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/2: 173–174.
- . . „Literarische Quellen und persönliche Dokumente.“ In Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung, herausgegeben von , 829–840. 0. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- (Hrsg.): . Private Lebensformen im Wandel: postmoderne Formen der Vergemeinschaftung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/1. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Jean-Claude Kaufmann, 2011: Sex@amour. Wie das Internet unser Liebesleben verändert. .“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37, Nr. 1.
- . . ‘Theorizing and Practizing Organizational Culture and Diversity: A Case Study.’ CAMBIO. Journal on Social Change. 3, Nr. 6: 197–210.
- (Hrsg.): . Mobilität oder Immobilität? Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/2. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Dass wir da als Männer und Frauen unterschiedlich unterwegs sind…“. Teamarbeit und Geschlecht zwischen Ökonomisierung und organisationalem Eigensinn.“ In Gender und Ökonomischer Wandel. Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft, herausgegeben von , 153–180. 0. Aufl. .
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Mobilität oder Immobilität?“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/2: 197–198.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Nachhaltiges Wirtschaften in Zeiten von Postwachstum.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/1: 3–4.
- (Hrsg.): . Nachhaltiges Wirtschaften in Zeiten von Postwachstum. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/1. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Zivilgesellschaft. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 35/2. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Körper, Gesundheit, Sport. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 35/1. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Zivilgesellschaft.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 35/2: 187–188.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Körper, Gesundheit, Sport.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 35/1: 3–4.
- . „Innovation in der Sozialwirtschaft/ Nachhaltige Arbeitsmarktpolitik. Evaluation der Stabilisierungsphase.“ präsentiert auf der 35. DGS Kongress, Bochum, .
- . . Abschlussbericht zum Projekt ‚Evaluation der Stabilisierungsphase‘ . Hamburg, .
- . . ‘Towards a Process-Oriented Methodology. Modern Social Science Research Methods and Norbert Elias’ Concepts on Figurational Sociology.’ Sociological Review Monographs 59, Nr. 7/59, Norbert Elias and Figurational Research: Processual Thinking in Sociology: 117–139.
- . . „Paradoxe Arbeits- und Geschlechterordnungen jenseits der Erwerbsarbeit: Wiedereinsteigerinnen und Berufsrückkehrerinnen. Rezension: Jutta Allmendinger: Verschenkte Potenziale? Lebensverläufe nicht erwerbstätiger Frauen.“ Querelles-Net 12, Nr. 1/2011.
- (Hrsg.): . Arbeitsbeziehungen zwischen kollektiver Mitbestimmung und individueller Steuerung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/1. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Soziologie und Öffentlichkeit. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/2. 0. Aufl. Stuttgart.
- . . Soziologie. 0. Aufl. Konstanz: UVK Verlag.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Soziologie in der Öffentlichkeit.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/2: 139–140.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Arbeitsbeziehungen zwischen kollektiver Mitbestimmung und individueller Steuerung.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/1: 3.
- . . Monitoringbericht III zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2011 , .
- . . Monitoringbericht II zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2010 , .
- . . ‘The Self, the Market and Changes in Working Life: A Process Sociological Contribution to an Enduring Debate.’ In Care or Control of the Self. Norbert Elias, Michel Foucault and the Subject in the 21st Century, edited by , 70–93. 0. Aufl. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing.
- . . „Gekränkter Stolz? Prekäres Leben und Arbeiten jenseits des Normalarbeitsverhältnisses: Zwischenrufe aus dem ‚Niemandsland der (Dauer-)Arbeitslosigkeit'.“ In Prekarisierung zwischen Anomie und Normalisierung? Geschlechtertheoretische Bestimmungs-versuche, herausgegeben von , 84–109. 0. Aufl. Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot.
- (Hrsg.): . Die Vermessung der Sozialwissenschaften: Hochschulreform, Exzellenz und Qualität, Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/1. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Eds.): . Care or Control of the Self. Norbert Elias, Michel Foucault and the Subject in the 21st Century . 0. Aufl. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing.
- (Eds.): . Guest Edition: Journal Foucault Studies: Elias and Foucault . 0. Aufl. .
- (Hrsg.): . Konsum, Kommerzialisierung und Arbeit. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/2. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung. Eine Einführung. 0. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Konsum, Kommerzialisierung und Arbeit.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/2: 151–152.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Die Vermessung der Sozialwissenschaften: Hochschulreform und Nutzen der Soziologie.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/1: 3–4.
- . . Monitoringbericht I zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2010 , .
- . . ‘Using Qualitative Content Analysis of Popular Literature for Uncovering Long-Term Social Processes. The Case of Gender Relations in Germany.’ Historical Social Research 34, Nr. 1: 252–269.
- . . „Zwischen Qualität, Dumping und Profilierungsdruck. Eine explorative Studie über das Arbeits- und Selbstverständnis von Kulturarbeitern.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31, Nr. 1/2009: 76–87.
- . . ‘Between ’Constructive Pressure and Exploitation’? Interpretation Models for the Concept of ‘Qualifactory Employment’ for Longterm Unemployed.’ In Perspectives on Empowerment, Social Cohesion and Democracy. An International Anthology, edited by , 27–51. 0. Aufl. N/A: Selbstverlag / Eigenverlag.
- (Hrsg.): . Kultur, Kulturmarketing, Kulturmanagement und die Soziologie. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 32/1. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Mediengesellschaft und Jugend. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 32/2. 0. Aufl. Stuttgart.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Mediengesellschaft und Jugend.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 32/2: 167–168.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Kultur, Kulturmanagement und die Soziologie .“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 32/1: 3–4.
- . . „Social Scoring: Evaluation qualifizierender Beschäftigung.“ WSI Mitteilungen 2008, Nr. 5: 267–273.
- (Hrsg.): . Angewandte Sozialwissenschaft: Methoden in der Praxis 2. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31/1. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Demografischer Wandel/Migration. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31/2. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . Manual Lehrevaluation. 0. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Methoden in der Praxis.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31/1: 3–4.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Demografischer Wandel und Migration.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 31/2: 209–210.
- . . „Rezension zu: betrifft: TEAM. Dynamische Prozesse in Gruppen. Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik .“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30, Nr. 1: 164–169.
- . . „Verdichtung, Flexibilisierung und Selbstvermarktung. Fremd- und Selbstzwänge in modernen Beschäftigungsfeldern.“ In Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft. Forschung im Dialog, herausgegeben von , 131–148. 0. Aufl. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- (Hrsg.): . Führung und Veränderung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30/1. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- (Hrsg.): . Angewandte Sozialwissenschaft: Methoden in der Praxis 1. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30/2. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Angewandte Sozialwissenschaft: Methoden in der Praxis.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30/2: 221–222.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Führung und Veränderung.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 30/1: 3–4.
- . . „Wie viel Praxis verträgt die Soziologie? Studienreform und Arbeitsmarkt.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29, Nr. 1/29, Wer gestaltet den sozialen Wandel?, Teil II: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 1/2006: 5–10.
- . . „Die Evaluation von Qualität: Möglichkeiten und Grenzen von Gruppendiskussionsverfahren.“ In Qualitative Evaluationsforschung. Konzepte, Methoden, Umsetzungen, herausgegeben von , 183–213. 0. Aufl. Reinbeck.
- . . „Die Messung von Qualität in der Evaluation: Projektbeispiel Gruppendiskussionen.“ Beitrag präsentiert auf der Soziale Ungleichheit, Kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, München.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt 13. Tagung für angewandte Soziologie: Wer gestaltet den sozialen Wandel?“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29/1: 3–4.
- (Hrsg.): . Stadt, Region, Corporate Citizenship. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29/2. 0. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- . . „Editorial zum Themenschwerpunkt Stadt, Region, Corporate Citizenship.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 29/2: 170–171.
- . . ‘The Construction of Gender and Leadership: Figurational Approaches to Organizational Development and Women in Transition.’ In Gender Equality in Higher Education. Third European Conference, edited by , 123–139. 0. Aufl. Mailand: Franco Angeli.
- . . „Angewandter ‚Methodenmix’? Gruppendiskussionen und schriftliche Befragungen am Beispiel eines Vorstudienmodells in der Hochschulevaluation.“ Qualitative Social Research [Online Journal] 5, Nr. 2.
- (Hrsg.): . Auf der Klaviatur der sozialen Wirklichkeit. Studien – Erfahrungen – Kontroversen. Festschrift für Benno Biermann . 0. Aufl. Münster.
- . . „Bibliographical Review: „Norbert Elias and Human Interdependencies“.“ Contemporary Sociology, Journal of the American Sociological Association 32, Nr. 1/2003: 120–121.
- . . „Externe Schulevaluation in Kooperation: Konflikte im Spannungsfeld von Praxisforschung und angewandter Organisationsberatung.“ Sozialwissenschaften und Berufspraxis 26, Nr. 3: 269–284.
- . . ‘From Blame Gossip to Praise Gossip? Gender, Leadership and Organizational Change.’ The European Journal of Women’s Studies 10, Nr. 3/2003: 277–299. doi: 10.1177/1350506803010003003.
- . . „Schamlose Töchter - Sittenstrenge Väter? (Denk-)Anstößiges zum Wandel der Verhaltensstandards.“ In LebensWandel. Streifzüge durch spätmoderne Beziehungslandschaften, herausgegeben von , 146–151. 0. Aufl. Münster: Waxmann.
- . . „Werkbesprechung Gender: Stereotype Muster des sprachlichen doing gender von Anja Gottburgsen.“ Soziologische Revue. Besprechungen neuer Literatur 24, Nr. 4/24: 477–480.
- . . „Leiblichkeit, Körperlichkeit und Unbewusstheit der Scham.“ und Sozialwissenschaften. Streitforum für Erwägungskultur 12, Nr. 3/2001: 302–303.
- . . „Leiblichkeit, Körperlichkeit und Unbewusstheit der Scham.“ Ethik und Sozialwissenschaften. Streitforum für Erwägungskultur 12, Nr. 3/2001: 302–303.
- . . „Werkbesprechung: Die Seele im technischen Zeitalter von Arnold Gehlen.“ In Lexikon der soziologischen Werke, herausgegeben von , 226–227. 0. Aufl. Opladen: Westdeutscher Verlag.
- . . „Werkbesprechung: Das Verwaltungshandeln von Herbert A. Simon.“ In Lexikon der soziologischen Werke, herausgegeben von , 622–623. 0. Aufl. Opladen: Westdeutscher Verlag.
- . . „Werkbesprechung: Methodologie der Sozialwissenschaften von Karl Dieter Opp.“ In Lexikon der soziologischen Werke, herausgegeben von , 522–523. 0. Aufl. Opladen: Westdeutscher Verlag.
- . . „Bereichsrezension Geschlechterforschung.“ Soziologische Revue. Besprechungen neuer Literatur 23, Nr. 2/23: 222–229.
- . . „Schamlose Gesellschaft.“ In Soziologische Gesellschaftsbegriffe. Konzepte moderner Zeitdiagnosen, herausgegeben von , 51–76. 2. Aufl. Paderborn / München: Wilhelm Fink Verlag.
- . . „Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen. Zivilisationsgeschichtliche Überlegungen.“ In Skepsis und Engagement. Festschrift für Hermann Korte, herausgegeben von , 115–153. 0. Aufl. Münster: LIT Verlag.
- . . „Von der "weiblichen Sonderart" zum "weiblichen Führungsstil". Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen“.“ In Vielfältige Verschiedenheiten. Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule und Beruf, herausgegeben von , 255–284. 0. Aufl. Frankfurt am Main: Campus Verlag.
- . . „Frauen und Männer an der Macht: Eine solidarische Gesellschaft.“ Beitrag präsentiert auf der Europäischen Konferenz, Paris.
- . . Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen. Eine figurationssoziologische Analyse der Stereotypenkonstruktion. 0. Aufl. Opladen: Westdeutscher Verlag.
- . . „Schamlose Gesellschaft.“ In Soziologische Gesellschaftsbegriffe. Konzepte moderner Zeitdiagnosen, herausgegeben von , 51–76. 1. Aufl. Paderborn / München: Wilhelm Fink Verlag.
- . . „Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern in der bürgerlichen Ehe. Sozio- und psychogenetische Perspektiven.“ In Zivilisierung des weiblichen Ich, herausgegeben von , 154–185. 0. Aufl. Frankfurt am Main: Suhrkamp Verlag.
- . . Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern. Wandlungen der Ehe im 'Prozess der Zivilisation'. 0. Aufl. Opladen: Westdeutscher Verlag.
- . . „Evaluierung Christlicher Dritte Welt-Gruppen. Ein Forschungsbericht.“ Diakonia. Internationale Zeitschrift für die Praxis der Kirche 25, Nr. 4/1994: 253–259.
Betreute Arbeiten
Promotionen
Tutino, Claudia Rechtsextreme Gewalt im urbanen Raum. Zur polizeilichen Wahrnehmung und Bewertung rechtsextremer Gewaltdelinquenz in deutschen Großstädten. Dahl, Valerie "Gib einer Gruppe einen schlechten Namen und sie wird sich wehren." Eine figurationssoziologische Betrachtung des Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern Janina Evers M. A. Vertrauen und soziale Dienstleistungen: Die Rolle betrieblicher Vertrauenskulturen in Veränderungsprozessen Frerichs, Melanie Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie – Eine prozess-soziologische Analyse betrieblicher Machtproben Habilitation
Alikhani, Behrouz Bachtiaren-Nomaden im Iran und die Prozesse der Nationalisierung Vorträge
- Ernst, Stefanie : „‚Wenn Gleichheit eine Schnecke ist‘: empirisch-theoretische Zugänge zu Diversität in Bildungsorganisationen.“ Die Macht der Zivilgesellschaft. Demokratie und Geschlecht im Wandel., Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie; Droste, Luigi : „Die Wechselwirkung zwischen Arbeitsvermittlung und betrieblichem Arbeitskontext zwischen Selbst und Fremdsteuerung. Eine prozesstheoretische Perspektive.“ Koordination von Schnittstellen zwischen sozialen Kontexten.Herausforderung der Arbeitsmarkt(re)integration im betrieblichen Alltag.“ , TU Berlin, Institut für Soziologie, .
- Ernst, Stefanie : „Neue ‚Überempfindlichkeiten‘ ‐ neue Machtbalancen? Soziale Kanons und Diskriminierungsdiskurse “. Zur Transformation sozialer Kanons. Prozesssoziologische Perspektiven auf das 21. Jahrhundert, Universität Münster. Institut für Soziologie, .
- Ernst, Stefanie : „Diskriminierungsforschung als Intervention? Schulkultur, Geschlecht und Diversität.“ RINGVORLESUNG ZEUGS: KRITIK UND INTERVENTION: FEMINISTISCHE PERSPEKTIVEN AUF POLITIK UND GESELLSCHAFT, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : “Conflicts on Social Mobility and Integration. Socio- and psychogenetic perspectives.” PhD-School-Workshop, Universität Florenz, .
- Ernst, Stefanie : „Transformation der Arbeitswelt in Figurationen denken. Sozio- und psychogenetische Zugänge zu den Polykrisen der Arbeitsgesellschaft“. Forschungskolloquium Arbeit und Gesundheit, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten, .
- Ernst, Stefanie : “The ‘particular problems’ of the sexes? Thoughts on analyzing gender dynamics with figurational theory”. The Fantasy-Reality Continuum. Science, Religion, Politics, Culture Conference, Universität Warschau, .
- Ernst, Stefanie : „Geschlechtergerechtigkeit. Beitrag zu einer alten Debatte“. RECHT_SCHAFFEN. Interdisziplinäre Fragen an die Gerechtigkeit. Öffentliche Ringvorlesung WWU Münster, WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie, Evers, Janina : „In der "trägen Lehmschicht" des Managements: Frauen in Führung“. ZONTA INTERNATIONAL MEETING, 2-Löwen-Club, Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Männer, Frauen und der ›Untergang des Patriarchats‹? Geschlechterdynamiken mit der Prozesstheorie erforschen.“ Norbert Elias und...Zum 125. Geburtstag eines sozialwissenschaftlichen Klassikers, Universität Passau, .
- Ernst, Stefanie : “Equality and Diversity Policies between Mutual Identification and Backlashes? Long-term Processes of Civilizing Power Relations.” Long-Term Processes in Human History: A Tribute to Johan Goudsblom, Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie : “Elias and his work today in Germany: Waves, Paths and Debates”. Norbert Elias, ein Denker zum Wiederentdecken/ NORBERT ELIAS, UN PENSEUR À REDÉCOUVRIR, Deutsches Historisches Institut, Paris, Frankreich, .
- Ernst, Stefanie : „Ambivalenzen und Strukturen diskriminierungssensibler Schulentwicklung. Erkenntnisse eines Pilotprojektes“. Zukunft Bildungschancen (15-17. September 2020), , Zentrum für LehrerInnenbildung, Universität Köln, .
- Ernst, Stefanie : “(In-)Formalisation Processes and Discrimination Awareness: A Task for Organisational Change”. 15th ESA Conference. RS 18: The State, Organisations, and Established-Outsider Relations, University of Barcelona, .
- Ernst, Stefanie : “THOUGHTS ABOUT PROCESS ORIENTED METHODS IN RESEARCH PROJECTS”. ONLINE-WORKSHOP PHD-PROGRAMME , UNIVERSITY OF FIRENZE, Dpt. Politics & Sociology, .
- Ernst, Stefanie : „Von Platzhirschen, Silberrücken und >alten weißen Männern< ". Über Hierarchie & Macht in der Arbeitswelt. “. "Über Hierarchie". Akademie-Tagung Burg Rothenfels (0nline), Rothenfels, .
- Ernst, Stefanie : „Diversität und Diskriminierung als ‚Fall‘ für Wissensorganisationen unter Spannung.“ 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Berlin. Sektion Organisationssoziologie: Aktuelle Forschungen der Organisationssoziologie , TU Berlin - Online, .
- Ernst, Stefanie : „Zur Ausbeutung der Ressource menschliche Arbeitskraft in der Industriegesellschaft. Nachhaltigkeit und Gute Arbeit.“ Klimastreikwoche – Public Climate School., WWu Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Diskriminierungsfreiheit als Index "guter Arbeit"? Erkenntnisse aus der Evaluation organisationaler Innovationsprozesse in der Schule“. “Wandel in den Standards Guter Arbeit – Chancen und Risiken für Unternehmen und Beschäftigte", Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Aspects of Diversity, Migrant Entrepreneurship and Labour Market Development.” Research Workshop about Placing refugee food entrepreneurship (PLENTi), University of Huddersfield: Business School, .
- Ernst, Stefanie : “Discrimination Awareness and the Process of Informalisation”. Symposium: Civilisation and Informalisation., Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie : “Spreading Young Non-discrimination Generation: Vielfalt und Anti-Diskriminierungspolitik aus prozess-soziologischer Perspektive”. GLOBAL INTERDEPENDENCIES: What’s new in the human society of individuals? The political and academic relevance of Norbert Elias’s work today, Universität Saint-Louis Brüssel, .
- Ernst, Stefanie : „Arbeit, Organisation, Geschlecht – Reflexionen zu disziplinären Grenzziehungen und ihrer Überwindung. Thesen Maria Funders. “. GESCHLECHT, ORGANISATION UND ARBEIT. KOMPLEXE DYNAMIKEN – VERENGTE PERSPEKTIVEN? Ad-hoc Gruppe auf dem 39. Deutschen Soziologiekongress. , Universität Göttingen, .
- Ernst, Stefanie : „SPRYNG: Forschungen zu Diskriminierung“. Diskriminierungssensible Schulkultur. Dialogtag Bezirksregierung Münster., Bezirksregierung Münster, .
- Ernst, Stefanie : „SPRYNG: Diskriminierungskritisches Lernen in der Schule“. Ringvorlesung „Migration und Bildung“, WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie : “Tiger brauchen Zähne. Empirische Ergebnisse zur Anti-Diskriminierungspraxis”. Equal Dignity, Equality, Fight Against Discrimination: Good Teaching and Training Practices in a Comparative Key Transnational Meeting, Montale, Italien, .
- Ernst, Stefanie : “Schüler- und Bevölkerungsumfrage zur Antidiskriminierung im Vergleich.” Equal Dignity, Equality, Fight Against Discrimination: Good Teaching and Training Practices in a Comparative Key Transnational Meeting, Montale, Italien, .
- Ernst, Stefanie : „Diversity und Vielfalt in der Teamarbeit. Zauberformel oder zahnloser Tiger?“ Tagung „Männer und Frauen im Polizeidienst“. Deutsche Hochschule der Polizei , Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Diversität in Wissensorganisationen: Ambivalenzen erkennen und Perspektiven entwickeln!“ Tag der Lehre: Diversity in Studium und Lehre — [k]ein Thema für die WWU?, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Zwischenergebnisse: Bestandsaufnahme Diskriminierung im Regierungsbezirk Münster. Projekt SPRYNG: Spreading Young Non-discrimination Generation “. Fachbeirat des Kommunalen Integrationszentrum, Stadt Münster , Rathaus Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Funktion und Wirkungsweise von Vorurteilen und Stereotypen. “. SPRYNG: Qualifizierung von Lehrkräften , Bezirksregierung Münster: Regionales Fortbildungszentrum Stift Tilbeck, .
- Ernst, Stefanie : „Forschungen zur Jugendarbeitslosigkeit. Einführung zur Dokumentation "Rules of the Game"“. ArbeitsLeben. Öffentliche Filmreihe im und mit dem Cinema Münster, Münster, Cinema, .
- Ernst, Stefanie : „‚Ist ja alles so schön bunt hier!" Diversity, Gender und Teamarbeit.“ „Männer und Frauen im Polizeidienst“.Tagung an der Deutschen Hochschule der Polizei , Münster/ Hochschule der Polizei, .
- Stefanie Ernst : “Opening Speech about Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus: Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century ”. International Conference: "Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus: Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century" , WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie/Rommel, Inken : “Issues and Aspects of Comparative long-term studies in Youth Unemployment in Europe: Biographical Constructions of ‘Generation Y’”. 3rd ISA Forum: THE FUTURES WE WANT. GLOBAL SOCIOLOGY AND THE STRUGGLES FOR A BETTER WORLD: Research Committee 20. Biographies - Figurations - Discourses: The Dialectic of Individuals & Society in the (Empirical) Study of Individual & Collective Hi/Stories, Universität Wien, .
- Ernst, Stefanie : „How to Enter Organisations: Tücken und Dynamiken im Leben von Organisationen“. Die Supervisorin als Grenzgängerin. Jahrestagung der deutschen Gesellschaft für Supervision, Franz Hitze Haus, Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Arbeit und Wissen in organisationalen Wandlungsprozessen“. Institutskolloquium, FU Hagen, .
- Stefanie Ernst : „Das Soziale der Figurationen: emotionssoziologische Aspekte modernen Arbeitens“. Denkfiguren des Sozialen in der Körper-, Bewegungs- und Sportsoziologie. 10. Jahrestagung der Sektion, Universität Hamburg, .
- Stefanie Ernst : „Diversity-Trouble? Die Ambivalenz von Vielfalt und Differenz aus Sicht der Arbeits- und Organisationsforschung“. Vielfalt des lebenslangen Lernens gestalten. Diversität als Herausforderung für Weiterbildungsorganisationen, DIE Bonn, .
- Ernst, Stefanie : „Gender und Diversity: der Double-Bind von Inklusion und Exklusion in Change-Prozessen“. Ringvorlesung RE-Defining the Public, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Die Organisation von Diversity: theoretische und empirische Implikationen “. ZÖSS-TAGUNG: Sozialökonomie: ein Zukunftsprojekt, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Workshopmoderation: Arbeitsplatz Soziale Dienstleistungen.“ GdFF-Arbeitstagung 2014: Alternative Eliten?, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “The Master Class: a Knowledge Sociological Study on the Genesis of a Figuration”. Konferenz: From the Past to the Present and towards Possible Futures. The Collected Works of Norbert Elias, University of Leicester, .
- Stefanie Ernst : „Die Meisterklasse. Vom Werden einer Figuration. Antrittsvorlesung “. Antrittsvorlesung, Institut für Soziologie, WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Podium: Soviel du brauchst: Grundbedürfnisse des Menschen: ARBEIT.“ Tag des Wissens beim 34. Evangelischen Kirchentag, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Theorising and Practising Organizational Culture and Diversity: A Case Study”. Konferenz Habitus, War and Civilization.Towards an Understanding of the Bellicose Sides of Society, Universität Graz, .
- Ernst, Stefanie : „Geordneter Wandel? Diversity Management in Organisationen. Eine geschlechtersoziologische Perspektive“. Ringvorlesung Zum Verhältnis von Frauen und Arbeit, ZEUGS, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „‚Dass wir da als Männer und Frauen unterschiedlich unterwegs sind…‘. Teamarbeit und Geschlecht zwischen Ökonomisierung und organisationalem Eigensinn“. Frühjahrstagung des ZÖSS, Gender und ökonomischer Wandel, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Towards a Process-Oriented Methodology: Modern Social Science Research Methods and Norbert Elias’s Figurational Sociology”. Norbert Elias and Figurational Sociology: Prospects for the Future, Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie; Barg, Jessika; Schattschneider, Ralf : „Von der Schwierigkeit Integrationsfortschritte zu messen…“. Jahrestagung der bag arbeit: Teilhaben – Mitwirken, Hotel Abion Berlin, .
- Ernst, Stefanie : „Der Innovations-Hype zwischen ‚Schöpferischer Zerstörung‘ und Nachhaltigkeit: Perspektiven einer prozessorientierten Arbeits- und Organisationssoziologie“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Arbeit, Organisation, Innovation, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Zwischen ‚Schöpferischer Zerstörung‘ und Nachhaltigkeit? Innovationen in der Sozialwirtschaft“. Bewerbungsverfahren für die W3-Professur Soziologie mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Management- und Betriebssoziologie, Universität Hohenheim, .
- Ernst, Stefanie : „‚Bis, dass der Tod Euch scheidet?‘ Über den Institutionalisierungsprozess der scheinbar ältesten Dyade der Welt“. Bewerbungsverfahren für die Vertretung der W3-Professur für Mikrosoziologie, Universität Dresden, .
- Ernst, Stefanie : „Zum Diskurs um Arbeit und Bildung. Überlegungen zu einer anhaltenden Debatte“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt: Arbeitsmarkt und Bildung, Technische Universität München, .
- Ernst, Stefanie : „Die Transformation von Arbeit und Wissen. Ordnungen und Kulturen einer anhaltenden Debatte“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt: Arbeit und Wissen, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Innovation in der Sozialwirtschaft/ Nachhaltige Arbeitsmarktpolitik: Evaluation der Stabilisierungsphase“. Vortrag am Center für Globalisierung und Governance, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Thinking in Figurations: a Knowledge Sociological Study about the Next Generation”. Tagung Sociology on the Move. XVII World Congress of Sociology, Göteborg, .
- Ernst, Stefanie : „Prozesstheoretische Zugänge in der empirischen Bildungs-, Sozial- und Genderforschung: Überlegungen zu einer sozialen Differenzierungsforschung“. Bewerbungsverfahren für die W3-Professur für Allgemeine Soziologie, Schwerpunkt: Methoden der Bildungs- und Sozialforschung unter Berücksichtigung der Geschlechterforschung, Universität Köln, .
- Ernst, Stefanie : „Jobbst Du noch oder führst Du (Dich) schon? Subjektivierung und Teilhabe in der Transformation der Arbeitsgesellschaft“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt Arbeit und Wissen, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Figurationssoziologische Methoden in der Sozialforschung. Zum Innovationspotenzial langfristiger Prozessanalysen“. Forschungswerkstatt des Methodenzentrums Sozialwissenschaften , Universität Göttingen, .
- Ernst, Stefanie : „Abschlusspodium: “. Tagung Gender, Queer und Medien. Gegenwärtige Ansätze und Perspektiven der Fachgruppe Medien, Öffentlichkeit und Geschlecht , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Scoring. Prozessnutzen in Sozialunternehmen“. Vortrag auf der Tagung der Hamburger Arbeit Beschäftigungsgesellschaft: Von „welfare“ zu „workfare“ - Evaluation von Beschäftigungsfähigkeit zwischen Ökonomisierung und Empowerment, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Diversity Management and Social Inequality in the Workplace. ”. Vortrag im Neal-Marshall Black Culture Center, Indiana University Bloomington, .
- Ernst, Stefanie : „Soziale Bewegungen: Entwicklungen, Chancen, Möglichkeiten“. Vortragsreihe am FB Sozialökonomie , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Diversity and Team Work as an Innovative Organizational Development for Equality ”. Tagung: Equal Opportunity International 2009, 2nd international Conference on Equality, Diversity and Inclusion in Times of Global Crisis.2, Bosporus University Istanbul, .
- Ernst, Stefanie : „Soziologisches Wissen wirksam machen: Die Evaluation von Prozessnutzen in Sozialunternehmen“. XIV. Tagung für angewandte Soziologie des BDS: Methoden und Theorien in der Praxis, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Methoden und Theorien in der Praxis“. XIV. Tagung für angewandte Soziologie des BDS, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Integration. Zugänge der Soziologie und Sozialforschung“. Auftaktveranstaltung SPERA, 7. EU-Rahmenprogramm, Hafen-City-University Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Prozess, Genese, Empirie: Das Innovationspotenzial prozessorientierter Methoden in der empirisch-theoretischen Sozialforschung“. Tagung der Methodensektionen der DGS: „Wozu empirische Sozialforschung?“, Universität Marburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Scoring. Die Erfassung von Empowerment“. Vortrag bei der HAB - Hamburger Arbeit Beschäftigungsgesellschaft, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Discovering Long-Term Social Processes: Content Analysis of Popular Literature”. ISA-Tagung: Social Science Methodology. Session: Data for Historical Sociology and for Analyzing Long-Term Social Processes, Universität Neapel, .
- Ernst, Stefanie : “Gossip, Gender and Power. Interdependencies between Established and Outsider”. 24th Colloquium European Group for Organizational Studies: Upsetting Organizations. Sub-theme 30: Evil Tounges at work? , Universität Amsterdam, .
- Stefanie Ernst : “From Self Discipline towards Market Discipline? The Self, the Individual and Processes of Subjectivation ”. Control or Care of the Self. The Sociology of the Subject in 21st Century, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie (mit Andrea D. Bührmann) : “Control or Care of the Self”. The Sociology of the Subject in 21st Century, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “If the ‘natural’ gender-arrangement falters: Ambivalent tensions and dynamics of power-interdependencies between the sexes”. EU-Tagung: Gender Difference and Democracy. Ideas, Experimentations and Routes, Rom, .
- Ernst, Stefanie : „Wandel der Arbeitsgesellschaft. Perspektiven Geringqualifizierter und die Bedeutung von Sozialunternehmen“. Tagung: Schöne neue Arbeitswelt der BAG, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Berlin, .
- Ernst, Stefanie : „Zwischen ‚konstruktivem Druck und Ausbeutung‘? Deutungsmuster über ‚qualifizierende Beschäftigung‘ für Langzeitarbeitslose.“ Tagung Arbeitslosigkeit, Sektion Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse in der DGS und dem IAB, Nürnberg, .
- Ernst, Stefanie : “Welcome to the Club. Sex Equality and the History of Organizations”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “High Potentials under Pressure: New results about self-organized work and the Management of Affect”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “In Good Times and in Bad? The 'Civilising Process' of Marriage”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : „Diversity Management: Herausforderung für den Betriebsrat“. Kooperationsseminar Personalwirtschaft und Mitbestimmung des DGB Bildungswerk Hamburg e.V., Bildungszentrum Hamburg Sasel, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie (mit Annette Treibel) : „Norbert Elias – Menschenwissenschaftler. Neue Beiträge zu Leben und Werk“. Tagung zur Vorstellung der Gesammelten Schriften von Norbert Elias, zusammen mit der Norbert Elias Stiftung, Deutsches Literaturarchiv und Suhrkamp Verlag, gefördert von der Fritz-Thyssen Stiftung, Marbach, .
- Ernst, Stefanie : „Social Integration. Zugänge der Soziologie und Sozialforschung“. Stakeholder-Treffen an der Hafen-City-University im Rahmen der Auftaktveranstaltung zum Projekt SPERA: Social Platform for European Research Agenda: Cities and Social Cohesion im 7.EU-Rahmenprogramm, Hafen-City-University Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Was machen Soziologiestudierende nach Abschluss ihres Studiums? “. Ringvorlesung Soziologie und Beruf des Instituts für Soziologie und des ALUMNI Vereins Hamburger Soziologinnen und Soziologen e.V., Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “In Good Times and in Bad? The 'Civilising Process' of Marriage”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “Welcome to the Club. Sex Equality and the History of Organizations”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “High Potentials under Pressure: Self-organized work and the Management of Affect”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitative Methoden der Geschlechter- und Sozialforschung“. Workshop für Graduierte im Genderkolleg Dekonstruktion und Gestaltung der Gender Studies , Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Freelancer, Jobnomaden und Alleindienstleister. Neue Spielräume in Arbeit, Organisation und Geschlechterverhältnissen“. Antrittsvorlesung im Department Wirtschaft und Politik, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Verdichtung, Flexibilisierung und Selbstvermarktung. Fremd- und Selbstzwänge in hochqualifizierten, prekären Beschäftigungsfeldern“. Vortrag auf der Tagung der Sektionen Arbeits- und Industriesoziologie sowie Frauen- und Geschlechterforschung in der DGS, Dortmund, .
- Ernst, Stefanie : “Intensified Work, Flexible Work and Self Marketing. The handling of emotions in highly trained and precarious areas of employment’”. Vortrag auf der Tagung Elias in the 21st Century, University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : “Moderation der Paper Session Stream B”. Tagung Elias in the 21st Century, University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : „Flexibilisierung- Verdichtung – Entgrenzung. Fremdzwänge und Selbstkonzepte zwischen Marktförmigkeit und experimenteller Vielfalt in hochqualifizierten, prekären Beschäftigungsfeldern“. Vortrag im Rahmen der Lernwerkstatt Gender und Arbeit, Prof. Dr. Bärbel Borries-Pusback/ Prof. Dr. Sybille Raasch am Department Wirtschaft und Politik , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Die Messung von Qualität in der Evaluation: Projektbeispiel Gruppendiskussionen “. 32. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie: Soziale Ungleichheit-Kulturelle Unterschiede, Sektion Methoden der qualitativen Sozialforschung , Universität München, .
- Ernst, Stefanie : „Auf dem Weg in die lernende Gesellschaft? Soziologische Überlegungen zum Wandel der Geschlechterverhältnisse in Organisationen“. Vortrag im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für die Juniorprofessur für Frauen- und Genderforschung, Universität Flensburg, .
- Ernst, Stefanie : “Gender, Power and Leadership: Perspectives from Figurational Sociology”. 5th European Feminist Research Conference: Gender and Power in the New Europe , Lund University, Schweden, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitätsentwicklung und Evaluation als sozialwissenschaftliches Forschungs- und Praxisfeld“. Vortrag am Institut für Soziologie, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : “The Construction of Gender and Leadership: Figurational approaches”. Konferenz der EU: Third European Conference on Gender Equality in Higher Education, Universität Genua, Italien, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitative Methoden in der Professionssoziologie. Die inhaltssoziologische Analyse von Ratgeberliteratur“. Vortrag im Forschungskolloquium von Elisabeth Tuider, Institut für Soziologie, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Sittsame Töchter und Männer von Welt. Konstruktionen von Führung und Geschlecht im Wandel der Zeit“. Vortrag im Interdisziplinären Kolloquium zur Geschlechterforschung von Prof. Dr. Stefan Hirschauer, Institut für Soziologie, Universität München, .
- Ernst, Stefanie : “To love and obey forever? Power Relations between the Sexes in the Civilising Process”. Konferenz: Controlling Bodies: the Regulation of Conduct, 1650-2000 , University of Glamorgan, Wales, .
- Ernst, Stefanie : „Wann ist der Mann ein Mann - wann ist die Frau eine Frau? Das ganz normale Chaos der Ratlosigkeit im Wandel der Zeit“. Veranstaltungsreihe: Gender Studies. Genus - Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „To love and obey forever ... ? Eheliche Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern im Zivilisationsprozess“. Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung: Jenseits der Geschlechtergrenzen. Queer Studies, , AStA Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “From Blame Gossip to Praise Gossip? Gender, Leadership and the Figurational Approach”. Konferenz der Britischen Gesellschaft für Soziologie: Reshaping the Social , University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : „Ergebnisse der Evaluation zur Schulentwicklung“. Workshop des Geschwister-Scholl-Gymnasiums (mit McKinsey), Stadtlohn, .
- Ernst, Stefanie : „Figuration und Geschlecht. Wandel der Geschlechterverhältnisse in Organisationen“. Genus - Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Qualität der Lehre am Fachbereich. Ergebnisse und Perspektiven der Befragung von Lehrenden und Studierenden des 4.- 7. Semesters im Wintersemester 1999/2000“. Vorträge an den Fachbereichen April bis November 2000., Fachhochschule Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Globalisierte Arbeitswelt. Geschlecht zwischen Differenz und Gleichheit?“ Podiumsdiskussion im Rahmen der interdisziplinären Ringvorlesung Geschlecht: Arbeit – Beruf – Profession von Genus, Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, .
- Ernst, Stefanie (Vortragsveranstaltung mit Angelika Wetterer) : „Integration und Marginalisierung“. Professionalisierung und Geschlecht in Ärzte- und Juristenschaft von Genus, Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, .
- Ernst, Stefanie : “Learning how to lead. Feminity and Leadership in Traditional and Modern German Etiquette Books”. Socrates/Erasmus-Mobilitätsprogramme für das zweisemestrige Kursprogramm: Wat maakt de leider (M/ V)? Leiderschap en gender in context am Zentrum für Frauenforschung , Universität Nimwegen, .
- Ernst, Stefanie : “Negotiating Gender, Feminity and Leadership in Traditional and Modern Etiquette books in Germany”. Internationale Tagung der Europäischen Gesellschaft für Soziologie: Will Europe work?, Freie Universität Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie : „Typisch Karrierefrau? Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen“. Tagung: Eine Klasse für sich? Männer und Frauen in Führungspositionen, Evangelische Akademie Tutzing, .
- Ernst, Stefanie : „Von der ‚weiblichen Sonderart‘ zum ‚weiblichen Führungsstil‘. Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen“. Veranstaltungsreihe: Geschlecht - Macht – Politik: Genus - Münsteraner Arbeitskreis für Gender Studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Evaluation der Lehre. Ziele, Methoden und Instrumente“. Vortrag an der Fachhochschule, Münster, .
- Ernst, Stefanie : “Female leadership in male domains of power. Figurational aspects of a fluctuating relation between Established and Outsiders”. Elias Centenary Conference: Organized Violence: The Formation and Breakdown of Monopolies of Force. Conditions and Consequences, SISWO, Freie Universität Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie (Vortragsveranstaltung mit Judith Lorber) : „Paradoxes of Gender“. Vortragsveranstaltung der Initiative Frauenforschung in Kooperation mit der Marie-Jahoda-Gastprofessur der Universität Bochum, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „‚...eigentlich macht die Frau keine Person in der bürgerlichen Gesellschaft aus‘. Eheliche Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern im 19. Jahrhundert“. Tagung: Früh gefreit und nicht gereut? Die Ehe - oder: Liebe als Passion, Evangelische Akademie Tutzing, 13.-15. Dezember 1996. , Evangelische Akademie Tutzing, .
- Ernst, Stefanie : „Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern in der bürgerlichen Ehe. Sozio- und psychogenetische Perspektiven“. Tagung: Zivilisierung des weiblichen Ich, Institut für Soziologie, Universität Hamburg, .
Prof. Dr. phil. Stefanie Maria Ernst, M.A.
Aktuell
- Migrationsleitbild der Stadt Münster verabschiedet
Prof. Dr. Stefanie Ernst hat an der Leitbildentwicklung, des am 3. April 2019 vom Rat der Stadt Münster verabschiedeten Migrationsleitbilds mitgewirkt. Die Arbeit wird nun fortgesetzt, um weitere Gleichstellungsüberlegungen für Organisationen mitzuentwickeln. Diese Kooperation entstand im Rahmen des EU-Forschungsprojektes SPRYNG, das eine empirische Bestandsaufnahme zur Diskriminierung im Regierungsbezirk Münster sowie eine Qualifizierung von 18 Lehrkräften sowie Schüler*innen ab der 7. Klasse vorsah, um die Umsetzung von Anti-Diskriminierungsmaßnahmen nachhaltig im Bildungssektor vorzubereiten. Bei allen zu verzeichnenden gesellschaftlichen Gleichstellungsfortschritten in Bewusstsein und Handeln, spielt in der Schule die Herkunft, so wurde deutlich, nach wie vor einen der größten Ungleichheitsfaktoren neben sexueller Orientierung und Geschlecht dar. - EU-Projekt SPRYNG: Spreading Young Non-discrimination Generation
Profil
Der Arbeits- und Lehrbereich „Arbeit und Wissen“ ist der Erforschung der Genese, der Struktureigentümlichkeiten und Polyvalenzen von Arbeit und Wissen als relativ stabiles und zugleich wandlungsfähiges Macht- und Sozialgefüge der Gesellschaft gewidmet. Dies impliziert insbesondere die theoretische und empirische Untersuchung der gesellschaftlichen Transformationen, die die Infragestellung des traditionellen Selbstverständnisses moderner Gesellschaften sowie ihrer sozialen Kohäsion bergen. Zum einen birgt insbesondere die sich wandelnde Arbeits- und Wissensgesellschaft ambivalente, mikro- und meso-soziologisch näher zu erforschende Herausforderungen. Zum anderen werden auf der makrosoziologischen Ebene Beiträge zur Weiterentwicklung der Arbeits- und Wissenssoziologie auf Basis der Prozesstheorie geleistet. Dabei stellt sich grundlegend die Frage nach der Verortung des Individuums im Arbeits-, Wissens- und Bildungsprozess vor dem Hintergrund eines erweiterten arbeitssoziologischen Untersuchungsrahmens (von der klassischen Industrie- und Betriebssoziologie über die Arbeits- und Organisationssoziologie hin zur Untersuchung von Wissens- und Allein-Dienstleitungsarbeit) neu. Ein wissenssoziologischer Blick auf die Standortgebundenheit der Diskurse um die Arbeits- und Wissensgesellschaft sowie die faktische Mobilisierung impliziten Wissens in Arbeitsorganisationen wird hier zudem durch den Blick auf die langfristigen sozio- und psychogenetischen Dimensionen gesellschaftlicher Transformationen erweitert.
Entsprechend des auf die Antinomien, Eigendynamiken und Ambivalenzen ausgerichteten Masterstudiengangs sind im prozesssoziologischen Schwerpunkt „Arbeit und Wissen“ mehrere Forschungsprojekte angesiedelt, die sich insbesondere mit den Transformationen und Subjektivierungsprozessen von Arbeit und Wissen sowie ihren Auswirkungen auf soziale Ungleichheiten (Geschlecht, Herkunft, Alter etc.) befassen.