Gestaltung vernetzter Arbeitsweisen im Team – Vorteile, Chancen, Herausforderungen und Umsetzungshilfen
Zielgruppe: interessierte Beschäftigte, Führungskräfte in der Wissenschaft
Im Rahmen der rasant fortschreitenden Digitalisierung verändern sich die Arbeitsweisen und internen Strukturen in Organisationen – technisch wie organisatorisch. Diese organisatorischen und kommunikativen Veränderungen einer zunehmend vernetzten und dadurch schnelleren Arbeitswelt mit hoher Informationsdichte sind für alle Beteiligten eine Herausforderung.
Die COVID-19 Krise hat beschleunigt gezeigt, wie hoch die Bedeutung wirksamer digital vernetzter Arbeitsabläufe und Arbeitsweisen mit neuen digitalen Tools und Anwendungen unter aktiver Einbeziehung der Nutzer*innen ist.
Teams, deren Mitarbeitende im Homeoffice oder im hybriden Modell arbeiten, profitieren klar von gut aufgesetzten und etablierten digitalen Abläufen, Arbeitsweisen & Tools. Darüber hinaus wird zukünftig das neue vernetzte und damit flexible Arbeiten einer der wesentlichen Faktoren im Rennen um Fachkräfte sein.
Inhalt:
- Interaktiver Impuls & Workshop „Neues vernetztes Arbeiten@WWU“
- Vorteile vernetzter Arbeitsweisen / Das Ende der Ping-Pong Mails
- Die Relevanz von Speicherorten, unmissverständlicher Benennungen und verbindlicher Teamverabredungen
- Co-Authoring und Sharing im sinnvollen Einsatz
- Grundregeln und Umsetzungsbeispiele
- Übersetzungshilfe etablierte vs. neue vernetzte Arbeitsabläufe
- Do’s & Dont’s virtueller Zusammenarbeit
- Tipps, Tricks & Zeit für Fragen zum Thema
Referentin: Silke Nevermann, Office Concepts