An der Universität Münster ist am Fachbereich 06 - Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften der Universität Münster, Institut für Soziologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W1-Professur mit Tenure Track nach W2 für Soziologie: „Migration, Diversität und gesellschaftlicher Zusammenhalt“

zu besetzen. Mit der Professur soll insbesondere der im Wintersemester 2025/26 am Institut startende Masterstudiengang „Diversität und soziale Ungleichheit“ durch Lehre und Forschung unterstützt werden. Diversität ist dabei von der/dem zukünftigen Stelleninhaber*in im Verlauf der Qualifikationsphase in der ganzen Bandbreite, die über ethnische und religiöse Differenzen hinausgeht, zu bearbeiten und in einen systematischen Zusammenhang mit Fragen sozialer Ungleichheit und sozialen Zusammenhalts zu bringen.

Erfolgreiche Bewerbungen müssen folgende Kriterien erfüllen:

  • sehr gute Promotion in Soziologie/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Soziologie
  • erste Leistungen in der Post-Doktorandenphase nachgewiesen über
    • einschlägige empirische Forschungs- und Publikationstätigkeiten (insbesondere Aufsätze in Zeitschriften mit Peer Review-Verfahren)
    • Forschungsbezüge zu einem zweiten Thema nach der Dissertation
  • empirische Forschung zur Soziologie der Migrationsgesellschaften und –darüberhinausgehend – zur Soziologie der Diversität unter Berücksichtigung von Fragen gesellschaftlichen Zusammenhalts
  • Erfahrungen in der Hochschullehre

Erwünscht sind zudem erste Erfahrungen: 

  • in der Einwerbung von Drittmitteln,
  • in englischsprachigen Zeitschriftenpublikationen,
  • mit der Durchführung und Organisation von Projekten
  • in der akademischen Selbstverwaltung,
  • sowie eine internationale Orientierung

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis, Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen, ggf. eingeworbener Drittmittel sowie Forschungs- und Lehrkonzept werden bis zum 31.01.2025 per E-Mail (dek.fb06@uni-muenster.de) erbeten an den:

Universität Münster
Dekan des Fachbereichs 06
Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften
Georgskommende 33
48143 Münster

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The University of Münster, Faculty of Education and Social Sciences, Department of Sociology, invites applications for a

W1 professorship with tenure track to W2 for Sociology: “Migration, Diversity and Social Cohesion”.

The professorship is intended in particular to support, through teaching and research, the new Master's program “Diversity and Social Inequality”, which will begin in the Winter Semester 2025/26 at the Department. The future incumbent will be expected to address the full scope of diversity, beyond ethnic and religious differences, throughout the qualification phase and to place it in a systematic context with questions of social inequality and social cohesion.

Successful applications must meet the following criteria:

  • very good doctorate in sociology/social sciences with a focus on sociology
  • initial achievements in the postdoctoral phase demonstrated by
    • relevant empirical research and publications (particularly articles in peer-reviewed journals)
    • research connections to a second topic beyond the dissertation
  • empirical research on the sociology of migration societies and, beyond that, on the sociology of diversity, with consideration of issues of social cohesion
  • experience in university teaching

We also desire an initial experience in:

  • securing third-party funding,
  • publishing in English-language journals,
  • conducting and organizing projects,
  • academic self-administration,
  • and an international orientation.

The University of Münster is committed to equal opportunities and diversity. We welcome all applications regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion or belief, disability, age, sexual orientation or identity. A family-friendly working environment is a matter of course for us. Part-time employment is possible.

Applications from women are explicitly encouraged; women will be given preference in the case of equal suitability, qualifications and professional performance, unless reasons relating to the person of a male competitor prevail.

Applications including curriculum vitae, certificates, list of publications, list of courses taught, acquired third-party funds as well as a research and teaching concept are to be submitted by January 31, 2025 via email (dek.fb06@uni-muenster.de) to:

University of Münster
Dean of the Faculty 06
Educational Science and Social Sciences
Georgskommende 33
48143 Münster