Seit dem 31. Juli 2022 bin ich nicht mehr im Dienst der Universität, sondern selbstständig tätig und offen für ihre Anfrage (www.klausharnack.de).
Forschungsschwerpunkte
- Mediation & Conflict Resolution
- Negotiation & Collective Decision Making
- Stereotypes & Metastereotypes
- Creativity
- Grounded Cognition
Vita
Akademische Ausbildung
- Promotion "Selfregulation & Grounded Cognition", University of Konstanz
- M.Sc. Research Master Psychology (cum laude), University of Amsterdam
- B.Sc. Cognitive Science, University of Osnabrück
- Cognitive Science, New Bulgarian University
- Jurisprudence, Humboldt University Berlin
Beruflicher Werdegang
- PostDoc in der Arbeitseinheit Arbeitspsychologie an der Westfälischen Wilhems-Universität Münster
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter, University of Konstanz (Social Psychology and Motivation)
- Projektmitarbeiter, University of Konstanz, DFG Research Group “Limits of Intentionality”
Publikationen
- Harnack, & k (). Die These der partizipativen Sättigung. Wissenschaft unf Frieden, 2019, 2, 2.
- Harnack, & K (). Paltering-wie man mi der Wahrheit lügen kann. Die Mediation, 2019,3.
- Harnack, & K (). Konkretes und abstraktes Denken – Ein Werkzeug des Konfliktmanagements. Zeitschrift für Konfliktmanagement, 2019, 3 (22), 80–84. doi: 10.9785/zkm-2019-220303.
- Harnack, K. (). Conciliation and Mediation of collective labor conflicts in Germany. In Euwema, M., Medina, F., Garcia, A., & Romero, E. (Hrsg.), Mediation in Collective Labor Conflicts (S. 50–65). Springer VDI Verlag.
- Harnack, & K (). Wenn Geld uns handeln lässt. Die Mediation, 2019 (2), 26–28.
- Harnack, & K (). Der Mediator: Katalysator der Mediation. In Kracht, S., Niedostadek, A., & Sensburg, P. (Hrsg.), Praxishandbuch Professionelle Mediation (S. 1–11). Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-662-49657-2_26-1.
- Pauls, I., Lienen, C., Knab, N., Harnack, K., & Cohrs, J. (Hrsg.) (). Mit Psychologie Frieden fördern? Beiträge aus der psychologischen Forschung zur Reduktion von destruktiven Konflikten und Friedensförderung. In-Mind.
- Harnack, K. (). Scham und Verantwortung statt Schuld. Die Mediation, 2018 (4), 28–30.
- Harnack, K. (). Zeitperspektiven der Mediation. Die Mediation, 2018 (3), 22–24.
- Brodie, H., & Harnack, K. (). The Trust Mandate. (1. Aufl.) Harriman House.
- Harnack, K. (). Mobilität und Konflikt. Die Mediation, 2018 (1), 8–10.
- Harnack, K. (). Die Überwindung der Gewalt. Wissenschaft und Frieden, 2017 (4), 53–54.
- Harnack, K. (). Systemische Hypothesen. Die Mediation, 2017 (4), 10–11.
- Harnack, K. (). Ressourcen für den Frieden. Wissenschaft und Frieden, 2017 (3), 2–2.
- Harnack, K. (). Konfliktmanagement ≠ Konfliktlösung. Die Mediation, 2017 (1), 40–41.
- Harnack, K. (). Krisen sind auch keine Lösung. Wissenschaft und Frieden, 01/2016.
- Harnack, K. (). A Psychological Toolbox for Mediators: From Theory and Research to Best Practices. In Bollen, Euwema, K., M., Munduate, & L. (Hrsg.), Industrial Relations & Conflict ManagementAdvancing Workplace Mediation Through Integration of Theory and Practice (S. 55–66). Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-319-42842-0_4.
- Harnack, K. (). Teamkonflikte - Eine Typologie. Die Mediation, 2016 (3), 42–43.
- Conrad, N., & Harnack, K. (). Stadt und Frieden Eine architektonisch-umweltpsychologische Betrachtung. Wissenschaft und Frieden, 2016 (2), 19–21.
- Harnack, K. (). Die literarische Konfliktanalyse - Germinal. Die Mediation, 2016, 44–48. doi: 10.13140/RG.2.1.1256.8726.
- Geißler, E., Mühlenberend, A., & Harnack, K. (). Sensole: An Insole-Based Tickle Tactile Interface. Proceedings of the TEI '16: Tenth International Conference on Tangible, Embedded, and Embodied Interaction, Eindhoven. doi: 10.1145/2839462.2872963.
- Harnack, & K (). Argumentationsbeschwerer und Granularität. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
- Harnack, K. (). Führungsstile – Ein Florilegium. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
- Harnack, K. (). Der Manhattan-Effekt. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015.
- Harnack, K. (). Unsere Nachwuchsseite – Neue Ideen und Konzepte für die Mediation. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015, 14–16.
- Harnack, K. (). Grounded Cognition and Implementation Intentions. [Dissertationsschrift, Universität Konstanz]. Steinbeis Edition.
- Harnack, K. (). Deadlines bei Verhandlungen. Die Wirtschaftsmediation, 1, 63–64.
- Harnack, K. (). Große Projekte und kleine Fehler. Die Wirtschaftsmediation, 3.
- Harnack, K. (). Pflanzplan für eine Konfliktkultur. Die Wirtschaftsmediation, 2, 62–63.
- Harnack, K. (). Hypersozialität bei Menschen mit WBS. Umschau, 30-31.
- Harnack, K. (). Crossing the border – Psychological aspects of mediation. In Barth, G. e. (Hrsg.), Online-Mediation in Cross-Border Disputes (1. Aufl.) (S. 48–50). Steinbeis Edition.
- Harnack, K. (). Psychological facets of mediation: A seminal avenue for cross-bordermediation. 2nd European Conference on Cross-Border Mediation, Berlin.
- Harnack, K., & Dussel, B. (). Do stereotypes influence preferences for conflict resolution procedures? 25th Annual Conference of the German Peace Psychology Association, Konstanz, Germany.
- Harnack, K. (). Links oder Rechts. Die Wirtschaftsmediation, 2, 56–58.