• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012

2019

• Harnack, k. (2019). Die These der partizipativen Sättigung. Wissenschaft unf Frieden, 2019, 2, 2.
• Harnack, K. (2019). Paltering-wie man mi der Wahrheit lügen kann. Die Mediation, 2019,3.
• Harnack, K. (2019). Konkretes und abstraktes Denken – Ein Werkzeug des Konfliktmanagements. Zeitschrift für Konfliktmanagement, 2019, 3(22), 80–84. doi: 10.9785/zkm-2019-220303.
• Harnack, Klaus. (2019). Conciliation and Mediation of collective labor conflicts in Germany. In Euwema, M., Medina, F.J., Garcia, A.B., Romero, E. (Eds.), Mediation in Collective Labor Conflicts (pp. 50–65). Düsseldorf: Springer VDI Verlag.
• Harnack, K. (2019). Wenn Geld uns handeln lässt. Die Mediation, 2019(2), 26–28.

2018

• Harnack, K. (2018). Der Mediator: Katalysator der Mediation. In Kracht S, Niedostadek A, Sensburg P (Hrsg.), Praxishandbuch Professionelle Mediation (S. 1–11). Düsseldorf: Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-662-49657-2_26-1.
• Pauls I.L., Lienen C., Knab N., Harnack K. Cohrs J.C. (Hrsg.). (2018). Mit Psychologie Frieden fördern? Beiträge aus der psychologischen Forschung zur Reduktion von destruktiven Konflikten und Friedensförderung. Deventer. In-Mind.
• Harnack, Klaus. (2018). Scham und Verantwortung statt Schuld. Die Mediation, 2018(4), 28–30.
• Harnack, Klaus. (2018). Zeitperspektiven der Mediation. Die Mediation, 2018(3), 22–24.
• Brodie Herman, Harnack Klaus. (2018). The Trust Mandate. 1. Aufl. Petersfield. Harriman House.
• Harnack, Klaus. (2018). Mobilität und Konflikt. Die Mediation, 2018(1), 8–10.

2017

• Harnack, Klaus. (2017). Die Überwindung der Gewalt. Wissenschaft und Frieden, 2017(4), 53–54.
• Harnack, Klaus. (2017). Systemische Hypothesen. Die Mediation, 2017(4), 10–11.
• Harnack, Klaus. (2017). Ressourcen für den Frieden. Wissenschaft und Frieden, 2017(3), 2–2.
• Harnack, Klaus. (2017). Konfliktmanagement ≠ Konfliktlösung. Die Mediation, 2017(1), 40–41.

2016

• Harnack, Klaus. (2016). Krisen sind auch keine Lösung. Wissenschaft und Frieden, 01/2016.
• Harnack, Klaus. (2016). A Psychological Toolbox for Mediators: From Theory and Research to Best Practices. In Bollen, K. Euwema, M. Munduate, L. (Eds.), Advancing Workplace Mediation Through Integration of Theory and Practice (pp. 55–66). Düsseldorf: Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-319-42842-0_4.
• Harnack, Klaus. (2016). Teamkonflikte - Eine Typologie. Die Mediation, 2016(3), 42–43.
• Conrad Nicole, Harnack Klaus. (2016). Stadt und Frieden Eine architektonisch-umweltpsychologische Betrachtung. Wissenschaft und Frieden, 2016(2), 19–21.
• Harnack, Klaus. (2016). Die literarische Konfliktanalyse - Germinal. Die Mediation, 2016, 44–48. doi: 10.13140/RG.2.1.1256.8726.
• Eric Geißler, Andreas Mühlenberend, Klaus Harnack. (2016). Sensole: An Insole-Based Tickle Tactile Interface. In Proceedings of the TEI '16: Tenth International Conference on Tangible, Embedded, and Embodied Interaction, Eindhoven , pp. 717–722. doi: 10.1145/2839462.2872963.

2015

• Harnack, K. (2015). Argumentationsbeschwerer und Granularität. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
• Harnack, Klaus. (2015). Führungsstile – Ein Florilegium. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
• Harnack, Klaus. (2015). Der Manhattan-Effekt. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015.
• Harnack, Klaus. (2015). Unsere Nachwuchsseite – Neue Ideen und Konzepte für die Mediation. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015, 14–16.
• Harnack, Klaus. (2015). Grounded Cognition and Implementation Intentions. (Dissertationsschrift). Universität Konstanz. Stuttgart: Steinbeis Edition.

2014

• Harnack, Klaus. (2014). Deadlines bei Verhandlungen. Die Wirtschaftsmediation, 1, 63–64.
• Harnack, Klaus. (2014). Große Projekte und kleine Fehler. Die Wirtschaftsmediation, 3.
• Harnack, Klaus. (2014). Pflanzplan für eine Konfliktkultur. Die Wirtschaftsmediation, 2, 62–63.

2013

• Harnack, Klaus. (2013). Hypersozialität bei Menschen mit WBS. Umschau, 30-31.
• Harnack, Klaus. (2013). Crossing the border – Psychological aspects of mediation. In Barth, G. et al. (Eds.), Online-Mediation in Cross-Border Disputes (1. Aufl. , pp. 48–50). Stuttgart: Steinbeis Edition.

2012

• Harnack, Klaus. (2012). Psychological facets of mediation: A seminal avenue for cross-bordermediation. In 2nd European Conference on Cross-Border Mediation, Berlin.
• Harnack K., Dussel B. (2012). Do stereotypes influence preferences for conflict resolution procedures? In 25th Annual Conference of the German Peace Psychology Association, Konstanz, Germany.
• Harnack, Klaus. (2012). Links oder Rechts. Die Wirtschaftsmediation, 2, 56–58.