Wie gewinne ich Personal und sorge für ein Ankommen und Bleiben?
Welche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung bietet die Universität Münster?
Was stärkt die Zusammenarbeit und fördert den Austausch?

Als Personalverantwortliche*r oder Führungskraft in der Wissenschaft begegnen Ihnen diese oder andere Fragen rund um das Thema Personal in Ihrem Arbeitsalltag. Oft bedarf es dann kurzfristiger Antworten und Lösungen.

"PERSONALENTWICKLUNG KOMPAKT! Information - Beratung - Austausch" bietet Ihnen die Möglichkeiten zur Information über verschiedene Themen und Instrumente der Personalentwicklung, individuelle Beratung sowie den (interdisziplinären) Austausch mit Kolleg*innen. Im Fokus stehen dabei Ihre Fragen und Bedarfe. Aufgrund der regelmäßigen Termine, ist eine kurzfristige Teilnahme möglich und Sie können die Informationen und Beratung erhalten, wenn sie für Sie relevant sind.

Sie haben Fragen oder Anregungen? Ihre/n Ansprechpartner*in in der Abteilung Personalentwicklung finden Sie unter den jeweiligen Angeboten. Dieses Format befindet sich im Auf- und Ausbau und weitere Themenbereiche folgen.

Die Veranstaltungen finden in deutscher Sprache statt. // The courses will be held in German.

• Personalauswahl

  Professionelle Personalauswahl und motivierte Mitarbeitende sind für den Erfolg einer Organisation entscheidend.

  Sind suchen aktuell oder zukünftig neues Personal? Dann erhalten Sie im Rahmen dieses Formats einen kompakten Überblick über Personalauswahlverfahren an der Universität Münster sowie eine individuelle und kurzfristige Beratung entsprechend Ihrer Fragen und Bedarfe:  

  Was gilt es bei der Erstellung der Stellenausschreibungen zu beachten? Wie gestalte ich die Kommunikation mit den Bewerber*innen und schaffe eine angenehme Atmosphäre im Auswahlverfahren? Wie finde ich heraus, wer am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist? Welche Fragen stelle ich idealerweise?

  Auf Wunsch werden Ihnen zudem einige praxiserprobte Beispiele (Fragen, Aufgaben, Rollenspiele, Vorlagen) sowie konkrete Empfehlungen für die Gestaltung von Stellenausschreibungen und Auswahlgesprächen zur Verfügung gestellt.

  Referentin und Ihre Ansprechpartnerin in der Personalentwicklung: 
  Anna-Lea Brümmer (anna-lea.bruemmer@uni-muenster.de, Tel.: 21460)

• Onboarding

  Der erste Arbeitstag im neuen Job bleibt den meisten Menschen wie der erste Schultag in bleibender Erinnerung. Die Art und Weise, wie die erste Zeit am neuen Arbeitsplatz erlebt wird, ist für das zukünftige Engagement und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten nachhaltig prägend.

  Eine gelungene Einarbeitung und Integration bilden die Basis für eine positive Einstellung gegenüber dem neuen Aufgabengebiet, dem Team und der Universität Münster und fördern letztlich den „Wohlfühlfaktor“ neuer Beschäftigter.

  Sie erhalten einen kurzen Überblick zum Thema Onboarding und zu den Instrumenten der Universität Münster die Sie, bei der Vorbereitung und Begleitung des Ankommens neuer Kolleg*innen in Ihrem Arbeitsbereich, unterstützen und für einen gelungenen Start sorgen. Im Anschluss werden Ihre Fragen beantwortet sowie Best-Practice-Beispiele ausgetauscht.

  Referentin und Ihre Ansprechpartnerin in der Personalentwicklung:
  Sabrina Bensmann (sabrina.bensmann@uni-muenster.de, Tel.: 21555)

• Jahresdialog

  „Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch, Jahresgespräch, Jahresaustausch“. Es gibt viele Bezeichnungen für diese besondere Gesprächsform und doch geht es immer um den Dialog zwischen Führungskraft und Beschäftigte*r.

  Die Universität Münster verändert sich fortlaufend. Daraus ergeben sich immer wieder neue Chancen und Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen. Und auch die Lebensumstände der Mitarbeiter*innen verändern sich im Laufe der Jahre ihrer Beschäftigung und haben Einfluss auf die Tätigkeit an der Universität Münster. Es braucht daher mehr als den fachlichen Austausch oder ein kurzes Gespräch im Türrahmen für eine gute Zusammenarbeit.

  Sie erhalten zu Beginn einen kurzen Überblick über die Ziele und Inhalte sowie die Vorbereitung und Gestaltung des Jahresdialogs. Im Anschluss werden Ihre Fragen beantwortet sowie Anregungen und Herausforderungen diskutiert.

  Referentin und Ihre Ansprechpartnerin in der Personalentwicklung:
  Susanne Brück (susanne.brueck@uni-muenster.de, Tel.: 21553)