Gleichstellungsbeauftragte

Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Münster auf Fachbereichsebene. Sie sind frei von fachlichen Weisungen und entscheiden selbst über den Vorrang ihrer Aufgabenwahrnehmung. Bei Ihnen liegt die Verantwortung über das Umsetzen der universitären Gleichstellungsziele in den jeweiligen Fachrichtungen. Dazu übernehmen sie im Fachbereich 12 folgende Aufgaben:

• Begleitung personeller Maßnahmen, insbesondere Stellenbesetzungsverfahren und Berufungsverfahren, einschließlich Stellenausschreibung, Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche
• Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen, Mitwirkung in Gremien
• Mitwirkung bei sozialen Maßnahmen: u.a. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entgegenwirken von Diskriminierung und sexualisierter Gewalt
• Beratung und Unterstützung von Beschäftigten in Fragen der Gleichstellung
• Beratung und Unterstützung der Gleichstellungskommission

• Gleichstellungsbeauftragte des FB 12

  

  Dr. Aichele Dagmar
  Institut für Pharmazeutische und Medizinische Chemie

  Corrensstr. 48
  48149 Münster

  T: +49 (0)251 83-32204
  dagmar.aichele@uni-muenster.de

• 1. Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte des FB 12

  

  Prof. Dr. Olga Garcia Mancheno
  Organisch-Chemisches Institut

  Corrensstraße 40
  48149 Münster

  T: +49 251 83 36514
  ogarc_01@uni-muenster.de

• 2. Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte des FB 12

  

  Ute Allebrod
  Organisch-Chemisches Institut

  Corrensstr. 40
  48149 Münster

  T: +49 251 83 35324
  janzu@uni-muenster.de

• 3. Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte des FB 12

  

  Ellen Werthmann
  Fachschaft Chemie

  Wilhelm-Klemm-Straße 6
  48149 Münster

  T: +49 251 83 32288
  ewerthma@uni-muenster.de

Gleichstellungskommission

Die Gleichstellungskommission des Fachbereichs berät und unterstützt das Dekanat und die Gleichstellungsbeauftragten des Fachbereichs. Die Erstellung, Evaluation und Fortschreibung des Gleichstellungsplans aber auch die Planung und Umsetzung von gleichstellungsrelevanten Maßnahmen und Projekten gehören zu den Aufgaben der Gleichstellungskommission.

• Mitglieder der Gleichstellungskommission

  Die Amtszeit der Mitglieder der Gruppen Professor*innen, Akademische Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung beträgt 2 Jahre. Studentische Mitglieder werden für 1 Jahr gewählt.

  Gruppenzugehörigkeit	Mitglied	Einrichtung
  Professor*innen	Prof. Dr. Martina Düfer (Vorsitzende)	Institut für Pharmazeutische und Medizinische Chemie
  	Prof. Dr. Andreas Heuer	Institut für Physikalische Chemie
  	Prof. Dr. Jens Müller	Institut für Anorganische und Analytische Chemie
  	Prof. Dr. Jens Leker (Stellvertreter)	Institut für Betriebswirtschaftliches Management im FB 12
  	Prof. Dr. Olga Garcia Mancheno (Stellvertreterin)	Organisch-Chemisches Institut
  	Prof. Dr. Thomas Schmidt (Stellvertreter)	Institut für Pharmazeutische Biologie und Phytochemie
  Akademische Mitarbeiter*innen	Dr. Agnes Wrobel	Stud.-Koord. Dekanat des Fachbereichs 12
  	Dr. Marcus Layh (Stellvertreter)	Institut für Anorganische und Analytische Chemie
  Studierende	Katarina Schütte	Fachschaft Chemie
  	Merle Jäger (Stellvertreterin)	Fachschaft Pharmazie
  Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung	Martina Prekel	Organisch-Chemisches Institut
  	Julia Diecker (Stellvertreterin)	Institut für Biochemie