Ob Industrie 4.0, Digitalisierung oder New Work: Technikinnovationen bergen Transformationen des Ar-beits- und Privatlebens. Dies zeigt sich erneut im jüngsten Hype um Digitalisierung, Corona-Home Office, Remote Work und Agiles Management. Ob der Wissensgesellschaft dabei massenhaft die Lohnarbeit aus-geht, tradierte Normalarbeit erodiert und die Trennung zwischen Erwerbs- und Privatleben vollends zerbre-chen wird, sind relevante Fragen. Besonders die Herausforderungen durch digitalisiertes Arbeiten werfen neue Fragen hinsichtlich der Nutzung und Wandlung von Arbeitskraft und Arbeitsvermögen auf. Welche Umbrüche und Trends sind zu erkennen und welche Chancen wie Risiken bergen sie? Im Fokus einer macht- und geschlechtersoziologische Perspektive stehen die sozialökonomischen Dimensionen des Arbei-tens mit Folgen wie Entgrenzung, Verdichtung, Burn-Out und Subjektivierung.
- Lehrende/r: Stefanie Ernst