Die Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeiter*innen ist eine der zentralen
Aufgaben des Personalmanagements. Aktuell ist dies angesichts
demografischer Veränderungen und Fachkräftemangel mit besonderen
Herausforderungen verbunden. Ziel dieses Fortgeschrittenenmoduls ist es,
wissenschaftliche Forschungsbefunde zu vermitteln die den gesamten
Prozess, von der Rekrutierung bis zum Onboarding neuer
Mitarbeiter*innen, optimal gestalten lassen. Das Modul baut dabei auf
den Grundlagen aus Modulen 1 und 2 auf. Darüber hinaus stellt die
Berücksichtigung von Onboardingkonzepten eine Verbindung zu Themen der
Personalentwicklung (Modul 7) her. Zudem bieten sich Themen aus diesem
Modul für das Praxisprojekt (Modul 6) sowie für die Masterarbeit (Modul
12) an.
- Lehrende/r: Meinald Thielsch