Auf 35 Teilnehmer begrenzte Veranstaltung, Anmeldung erforderlich!
Im Kontext der aktuellen gesellschaftlichen Entwicklung wird Wissen, bei gleichzeitig abnehmender Haltbarkeit, immer wichtiger. Organisationen und ihre Mitglieder sind daher darauf angewiesen permanent zu lernen und sich ständig weiterzuentwickeln, um die eigene Existenz zu sicher, indem sie sich an die veränderten Rahmenbedingungen anpassen und diese mitgestalten. Wie mithilfe von Organisationsentwicklung Lernprozesse in Unternehmen angestoßen und nachhaltig gestaltet werden können ist Gegenstand dieses Seminars. In diesem Zusammenhang werden die relevanten Theorien der Organisationsentwicklung sowie ihre Rahmenbedingungen und Voraussetzungen erwachsenenpädagogischen Handelns beleuchtet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, wie sie Organisationsentwicklungsprozesse als Erwachsenenpädagogen professionell unterstützen und steuern können und reflektieren zentrale Theorien der Erwachsenenbildung vor dem Hintergrund organisationaler Veränderungsprozesse.
Die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Seminargeschehen wird vorausgesetzt.
- Lehrende/r: Stella Sievers