Stellenausschreibung

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Am Fachbereich 02 der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Studentische Hilfskraft

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 2 Std. zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.

Verortung der Stelle:

Die Kommission für Gleichstellung und Diversity der Katholisch-Theologischen Fakultät verantwortet die Veranstaltungsreihe „Diversity Brown Bag Meetings“. Die für drei Semester angelegte Veranstaltungsreihe bietet Vortrags-, Diskussions- und Beratungselemente für alle Fakultätsangehörigen an, die während der Mittagspause über Fragen zu Diversität und Inklusion ins Gespräch kommen können. Das Rektorat würdigte das Projekt mit dem Diversity-Preis, der 2024 erstmals verliehen wurde.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Unterstützung der organisatorischen Vorbereitung der „Diversity Brown Bag Meetings“ in Absprache mit den Mitgliedern der Kommission (z. B. Koordination der Werbung)
• Organisatorische Unterstützung und Begleitung bei der Durchführung der „Diversity Brown Bag Meetings“
• Unterstützung und Koordination bei der organisatorischen Nachbereitung der „Diversity Brown Bag Meetings“ (z. B. Bereitstellung von Materialien in einem Learnweb-Kurs)

Unsere Erwartungen:

• Eine Einschreibung in einem theologischen oder vergleichbaren geisteswissenschaftlichen Studiengang mindestens im 2. Fachsemester ist erforderlich
• Eine Bewerbung mit Bachelor-Abschluss ist möglich, aber keine notwendige Voraussetzung
• Besonderes Interesse für Diversity-Fragen

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und kurzen Angaben über den Bildungsgang, abgelegte Prüfungen, Teilnahme an Seminaren und ggf. weiteren Referenzen bis zum 05.07.2024 per E-Mail an Theresa Focke, stellv. Vorsitzende der Kommission (theresa.focke@uni-muenster.de). Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der ersten Julihälfte statt.

Informationen zur Kommission für Gleichstellung und Diversity der Katholisch-Theologischen Fakultät finden Sie unter: https://www.uni-muenster.de/FB2/fakultaet/organisation/kommissionen.html
und zum Diversity-Preis unter: https://www.uni-muenster.de/news/view.php?cmdid=14060