Nachwuchsgruppen

Die Universität Münster unterstützt die Einwerbung von Nachwuchsgruppen sowohl organisatorisch als auch finanziell. Als Gruppenleitung starten Sie an der Universität Münster wissenschaftlich und organisatorisch selbstständig als Mitglied der Gruppe der Hochschullehrerinnen und -lehrer und ausgestattet mit einem Sachmittelbudget, das die finanzielle Unabhängigkeit der Nachwuchsgruppe über die gesamte Projektlaufzeit sichert. Wir unterstützen die Leiterinnen und Leiter von Nachwuchsgruppen aktiv bei der Entwicklung von persönlichen Karriereperspektiven über die drittmittelgeförderte Projektlaufzeit hinaus. Dazu zählen neben Beratungs- und Coachingangeboten auch konkrete Personalentwicklungsangebote wie das Young Professors Programme.

Kontakt für interessierte Nachwuchsgruppenleiterinnen und -leiter

Wenn Sie eine Nachwuchsgruppe, zum Beispiel im Emmy Noether-Programm oder im NRW-Rückkehrprogramm, eingeworben haben oder aktuell einwerben, steht Ihnen die Universität Münster sehr gerne als Partnerin zur Seite.

Erstkontakt:
Helga Soer-Sodmann (SAFIR Forschungsförderberatung), Tel: +49 251 83-21480, helga.soersodmann@uni-muenster.de.

Young Professors Programme (YPP)

Das Young Professors Programme ist ein Begleitungs- und Fortbildungsprogramm für hochqualifizierte Nachwuchskräfte und zielt auf eine individuelle Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung ab. Dazu zählt ein Mentoring-Konzept, das Kompetenzen weiterentwickelt und Potenziale stärkt, um die berufliche Perspektive nachhaltig zu verbessern. Durch den unterstützenden und begleitenden sowie freiwilligen Charakter fördert das Programm die Attraktivität und Nachhaltigkeit des Karrierewegs Tenure Track an der Universität Münster.