Das Büro für Gleichstellung ist laut LGG § 1 Abs. 1 für die Verwirklichung des Grundrechts der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zuständig. Nach Maßgabe dieses Gesetzes und anderer Vorschriften zur Gleichstellung von Frauen und Männern werden Frauen gefördert, um bestehende Benachteiligungen abzubauen. Zudem ist das Büro mit dafür verantwortlich, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männern zu verbessern.

Zu weiteren gender-bezogenen Belangen schauen Sie gerne auf die Diversity-Homepage.

Save the Date! „Frau sein – ein Blick auf Vielfalt“

Lesung zum Weltfrauentag 2025

Der 08. März ist der internationale Frauentag und wir (das Büro für Gleichstellung) wollen ihn feiern mit einem literarischen Event. In einer Mischung aus Sachinformation und Lesung laden wir dazu ein vielfältige Geschichten und Perspektiven zum Thema „Frau zu sein …“ kennenzulernen. Die neunzigminütige Veranstaltung ist eine Kooperation vom BfG zusammen mit dem Ensemble "Buch & Bühne", findet in der Studiobühne statt und startet um 17:00 Uhr.

© Uni MS - Peter Leßmann

Abschlussveranstaltung der 8. Kohorte von Erstklassig!

Am 21.01.2025 fand die Abschlussveranstaltung des Mentoringprogramms "Erstklassig!" statt, bei dem herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Münster ihre Zertifikate erhielten.
Das Programm "Erstklassig!" bietet seit Jahren eine umfassende Unterstützung für weibliche Nachwuchstalente an der Universität Münster. Neben individuellem Mentoring gehören karrierefördernde Workshops zu den wichtigsten Bestandteilen des Angebots.
 

Universität Münster unterzeichnet Selbstverpflichtung zu mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen

Rektor Prof. Dr. Johannes Wessels unterzeichnete die Selbstverpflichtung „Mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen“ für die Universität Münster.
Insbesondere unterstützt der Rektor die fünf in diesem Dokument festgelegten Ziele ohne Einschränkungen:

  1. Aktive Rekrutierung zur Erweiterung des Kandidat*innenpools
  2. Geschlechtergerechte Berufungsverfahren
  3. Etablierung geschlechtergerechterer Vergütungsstrukturen
  4. Institutionelle Verankerung von Gendersensibilisierung und Geschlechterkompetenz
  5. Institutionelles Monitoring

© Uni MS – Linus Peikenkamp

Rektorat bezieht Position gegen Gewalt an Frauen

Aktionstag gegen Gewalt an Frauen 2024

Die Universität Münster beteiligt sich seit 2014 mit unterschiedlichen Aktionen. Auch in diesem Jahr positioniert sich das Rektorat mit dem Banner des Büros für Gleichstellung gegen Gewalt an Frauen.
Am 25.11. startet die digitale Vortragsreihe der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika NRW (kurz: LaKof NRW), unter der Beteiligung des Büros für Gleichstellung der Universität Münster, mit dem Titel „Gewalt kommt mir nicht auf den Campus“.