Am Zentrum für Islamische Theologie der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeit-punkt eine
W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W2) für
"Islam in der Sozialarbeit"
zu besetzen.
Die zukünftige Stelleninhaberin/ der zukünftige Stelleninhaber soll den Bereich „Islam in der Sozialarbeit“ sowohl inhaltlich als auch methodisch in voller Breite und Tiefe in Forschung und Lehre vertreten. Zu den Aufgaben der Professur gehören die Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen und die Unterstützung beim Aufbau des Zentrums für Islamische Theologie in Münster.
Die Professur ist dem Zentrum für Islamische Theologie an der Universität Münster zugeord-net. Diese Zuordnung zieht eine enge Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Zent-rums nach sich. Eine anteilige Übernahme von Dienstaufgaben des Zentrums wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der islamischen Theologie, der Islamwissenschaften oder eines anderen einschlägigen Faches, pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine einschlägige überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Forschungs- und Lehrerfahrungen im Bereich „Sozialarbeit“ sowie kommunikative Türkischkenntnisse und ggf. kommunikative Arabischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse sollen nachgewiesen werden.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Nach einer positiven Zwischenevaluierung wird die Stelle um drei Jahre verlängert. Nach einer positiven Abschlussevaluation wird die Stelle in eine unbefristete W2-Professur überführt.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Her-kunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientie-rung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden digital bis zum 30.04.2024 erbeten an den
Leiter des Zentrums für Islamische Theologie Münster
Herrn Prof. Dr. Mouhanad Khorchide
Hammer Str. 95
48153 Münster
E-Mail: bewerbung.zit@uni-muenster.de
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The Centre for Islamic Theology of the University of Münster seeks to fill the following position at the earliest possible date:
Assistant professorship (Juniorprofessur, W1-level)
with a W2 tenure track in “Islam in Social Work”
With respect to content and methodology, the prospective candidate shall represent the entire spectrum of research and teaching in the subject area of “Islam in Social Work”. The candidate will be expected to teach courses, supervise bachelor’s, master’s and doctoral theses, and contribute to expanding the Centre for Islamic Theology in Münster.
The chair is assigned to the Centre for Islamic Theology at the University of Münster. Consequently, the candidate will be expected to work closely with the other areas of the Centre. Furthermore, the candidate will be required to assume some of the administrative tasks at the Centre.
To be considered for this position, the candidate must hold a subject-relevant university degree in Islamic theology, Islamic Studies or another subject-relevant discipline. Furthermore, the candidate should possess pedagogical aptitude and be especially adept at pursuing advanced, independent research, substantiated by a subject-relevant, above-average doctoral degree. Research and teaching experience in the area “Social Work” should be appropriately substantiated. Candidates should also possess good communication skills in Turkish and, if applicable, Arabic, as well as have excellent knowledge of the German language.
The position is initially limited to three years with the possibility of a three-year extension following a positive interim evaluation. Upon receiving a positive final evaluation, the appointee will be granted a permanent W2-level appointment.
The University of Münster strongly supports equal opportunity and diversity. We welcome all applicants regardless of sex, nationality, ethnic or social background, religion or worldview, disability, age, sexual orientation or gender identity. We are committed to creating family-friendly working conditions.
We actively encourage applications by women. Women with equivalent qualifications and academic achievements will be preferentially considered unless these are outweighed by reasons which necessitate the selection of another candidate.
Please submit your application with the customary documents in digital form by 30 April 2024 to:
Head of the Centre for Islamic Theology in Münster
Prof. Dr Mouhanad Khorchide
Hammer Str. 95
48153 Münster
Germany
Email: bewerbung.zit@uni-muenster.de