Forschungsschwerpunkte
- Virtuelle Teamarbeit
- Vertrauen, Motivation und Leistung in (virtuellen) Teams
Promotion
Maximierung von Vertrauen in virtuellen Teams durch innovative Groupware-Lösungen
- Betreuer
- Promotionsfach
- Psychologie
- Abschlussgrad
- Dr. rer. nat.
- Verleihender Fachbereich
- Fachbereich 07 – Psychologie und Sportwissenschaft
Vita
Akademische Ausbildung
- Studium der Psychologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
Beruflicher Werdegang
- BREUER CONSULTING | People & Business Development Beraterin und Inhaberin
- Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt"
- Beraterin, Brodtmann Consulting, Köln
Publikationen
- Breuer, Christina, Hüffmeier, Joachim, Hibben, Frederike, und Hertel, Guido. . „Trust in teams: A taxonomy of perceived trustworthiness factors and risk-taking behaviors in face-to-face and virtual teams.“ Human Relations, Nr. 73 (1): 3–34. doi: 10.1177/0018726718818721.
- Breuer, C., Hüffmeier, J., und Hertel, G. . „Vertrauen per Mausklick: Wie Vertrauen in virtuellen Teams entstehen kann.“ Personal Quarterly, Nr. 2017 (69) 2: 10–16.
- Breuer, C., Hüffmeier, J., und Hertel, G. . „Vertrauen per Mausklick: Wie Vertrauen in virtuellen Teams entstehen kann.“ Personal Quarterly, Nr. 69: 10–16.
- Hamm, A., J., J., Lee, R., Trinkner, T., Wingrove, S., Leben, und C., Breuer. . „On the cross domain scholarship of trust in the institutional context.“ In Interdisciplinary Perspectives on Trust: Towards Theoretical and Methodological Integration , herausgegeben von T. Neal, E. Shockley, L. PytlikZillig und B. Bornstein.
- Hamm, J. A., Lee J., Trinkner R., Wingrove T., Leben S., und Breuer, C. L. . „On the cross domain scholarship of trust in the institutional context. In: E. Shockley, T. Neal, L. PytlikZillig, & B. Bornstein (Hrsg). Interdisciplinary Perspectives on Trust: Towards Theoretical and Methodological Integration.“ New York City: Springer Publishing, Nr. 131-156
- Breuer, C., Hüffmeier, J., und Hertel, G. . „Does trust matter more in virtual teams? A meta-analysis of trust and team effectiveness considering virtuality and documentation as moderators.“ Journal of Applied Psychology, Nr. 101: 1151–1177.
- Schoorman, D., F., Wood, M., M., und C., Breuer. . „Would Trust by Any Other Name Smell as Sweet? Reflections on the Meanings and Uses of Trust Across Disciplines and Context.“ In Motivating Cooperation and Compliance with Authority , herausgegeben von Bornstein, B. H. und Tomkins A.. (Basel: Springer International Publishing).
- Breuer, C., Hüffmeier, J., und Hertel, G. . „Müssen virtuelle Teams einander vertrauen um effektiv zu sein? Eine Meta-Analyse.“ Beitrag präsentiert auf der 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bochum, Deutschland
- Breuer, C., Hüffmeier, J., und Hertel, G. . „Die Entwicklung von Vertrauen und Misstrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident Technique.“ Beitrag präsentiert auf der 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bochum, Deutschland
- Breuer, Christina, Hüffmeier, Joachim, und Hertel, Guido. . „The Role of Trust in Virtual Teams – A Meta-Analysis.“ Beitrag präsentiert auf der National Science Foundation (NSF) Workshop on Institutional Trust and Confidence, Nebraska-Lincoln, USA
- Breuer, Christina, Hüffmeier, Joachim, und Hertel, Guido. . „Social Compensation in Groups: Prosocial Behavior or Mere Egoistic Striving?“ Beitrag präsentiert auf der 62nd annual Nebraska Symposium on Motivation, Nebraska-Lincoln, USA
- Guido, Hertel, Christina, Breuer, und Joachim, Hüffmeier. . „Trust and Virtual Team Effectiveness - A Meta-Analysis.“ Beitrag präsentiert auf der The Second Israel Organizational Behavior Conference (IOBC), Tel Aviv, Israel
- Breuer, Christina, Hüffmeier, Joachim, Hertel, und Guido. . „What Actions Promote Trust and Distrust in Virtual Teams? An Explorative Study Using the Critical Incident Technique.“ Beitrag präsentiert auf der The Second Israel Organizational Behavior Conference (IOBC), Tel Aviv, Israel
- Heckersbruch, C, Öksüz, A, Walter, N, Becker, J, und Hertel, G. . „Deutsches Institut für Vertrauen und Sicherheit im Internet (DIVSI)Vertrauen und Risiko in einer digitalen Welt.“ Deutsches Institut für Vertrauen und Sicherheit im Internet (DIVSI) Diskussionsbeiträge, Nr. 02
- Christina, Heckersbruch, Joachim, Hüffmeier, und Guido, Hertel. . „Does Trust Matter More in Virtual Teams? A Meta-Analysis on Virtuality as Moderator of the Relationship between Trust and Team Performance.“ Beitrag präsentiert auf der 16th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster, Deutschland
