Informationen zum Projekt "Employability" des Career Service

  • Cover-employability
    © Career Service der Uni MS

    Projektsteckbrief


    Projektname

    Entwicklung von Konzepten zur Employability (Beschäftigungsfähigkeit) der Studierenden der Universität Münster

    Kurzbeschreibung

    Für eine hohe Beschäftigungsbefähigung von Hochschulabsolventinnen und -absolventen müssen sowohl die fachwissenschaftliche Lehre als auch der Bezug zur beruflichen Praxis gewährleistet sein. Ziel des Projektes war es, ein klares Verständnis und eine entsprechende Umsetzungsstrategie hinsichtlich des Aspektes Employability zu entwickeln. Ausgangspunkt des Vorgehens waren die fachbezogenen und überfachlichen Stärken, die das universitäre Studium an der Universität Münster vermittelt.

    Die Projektbeteiligten in den Fachbereichen und im Career Service entwickelten gemeinsam eine wissenschaftlich begründete und auf die Universität Münster und ihre Fächervielfalt jeweils spezifisch passende Zielbeschreibung zu "Employability". Didaktisch zielführend operationalisierten sie Konzepte zur Beschäftigungsbefähigung und entwickelten konkrete Veranstaltungsformen sowie Instrumente zu deren Wirkungsüberprüfung.

    Durch das Projekt „Employability“ wurde eine Methodik entwickelt, mit der das gesetzlich (Hochschulgesetz) und bildungspolitisch (Bologna-Prozess) festgeschriebene Ziel der Beschäftigungsfähigkeit durch ein Studium qualitätsgesichert und überprüfbar erreicht werden kann.  Ziel, Didaktik, Veranstaltungsformen und Wirkungsevaluation werden dabei kohärent miteinander in Bezug gesetzt. Dazu arbeitete der Career Service seit 2012 intensiv mit den Fächern und Fachbereichen der Universität Münster zusammen. Im Rahmen des Projektes wurde ein Netzwerk mit Lehrenden und zentralen Einrichtungen der Universität Münster aufgebaut. Bundesweit und international arbeiteten die Projektverantwortlichen mit Employability-Expertinnen und -Experten und Hochschulforscherinnen und Hochschulforschern an Fragestellungen zum Thema Employability. So förderten sie den gemeinsamen Erkenntnisfortschritt und die Verbreitung der Ergebnisse rund um die Beschäftigungsbefähigung von Hochschulabsolventinnen und -absolventen.

    Das Projekt „Employability“ war Teil des Vorhabens „wissen.lehren.lernen“ der Universität Münster. Es wurde von 2012-2020 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter dem Förderkennzeichen 01PL11077 gefördert.

    Auftraggeber

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster (WWU)

    Laufzeit

    Förderphase I: 01.04.2012 bis 30.09.2016
    Förderphase II: 01.10.2016 bis 31.12.2020

    Der Arbeitsbereich "Employability" wird im Career Service seit 2021 fortgesetzt.

    Projektleitung

    Dr. Jan Knauer

    Projektziele

    • Entwicklung universitäts- und fachadäquater Konzepte von Employability (Beschäftigungsfähigkeit)
    • Operationalisierung, Implementierung und Wirkungsüberprüfung der Konzepte in den Fachbereichen
    • Unterstützung der Fachbereiche bei Akkreditierung/Re-Akkreditierung hinsichtlich des Praxisbezuges
    • Versorgung der Fachbereiche mit berufsfeld- und arbeitsmarktbezogenen fachbereichsspezifischen Informationen

    Beteiligte

    • Dr. Jan Knauer, Career Service der WWU Münster
    • Andreas Eimer, Leiter Career Service der WWU Münster
    • Die Fachbereiche der WWU Münster

     

  • Meilensteine

     

     

  • Projektbericht


    Download des Projektberichtes "Das Projekt 'Employability' des Career Service der Universität Münster - Ergebnisse aus den Jahren 2012 bis 2016".

     

    © Career Service der Uni MS

  • Publikationen, Vorträge, Seminare


    Liste der bisherigen Publikationen und Vorträge im Projekt Employability


    Publikationen

    • Eimer, A. (2021): Damit das Studium eine Perspektive hat. Schlaglichter auf die hochschulische Career-Service-Arbeit. In: dvb forum. Zeitschrift des Deutschen Verbandes für Bildungs- du Berufsberatung e.V., 60/2, S. 47-51.
    • Eimer, A. & Knauer, J. (2020): Employability an Universitäten. In: Tübinger Beiträge zur Hochschuldidaktik, 16/1, S. 57-58.
    • Eimer, A. & Schröder, A. (2020): Keine Angst vorm Unbekannten. Transferpotential als zentrales Wertschöpfungsmerkmal eines Hochschulstudiums. In Kümmel-Schnur, A., Mühleisen, S. & Hoffmeister, Th. S. (Hg.), Transfer in der Lehre. Zivilgesellschaftliches Engagement als Zumutung oder Chance für die Hochschulen?, 59-72.
    • Eimer, A. (2019): Förderung der Employability im Hochschulstudium. Ein Thema auch für das Wissenschaftsmanagement. Wissenschaftsmanagement, 02/2019, 20-25.
    • Eimer, A., Knauer, J., Kremer, I., Nowak, T. & Schröder, A. (2019): Employability als ein Ziel des Universitätsstudiums. Grundlagen, Methoden, Wirkungsanalyse, Bielefeld.
    • Arbeitsgruppe "Beruflichkeit" des Career Service Netzwerk Deutschland e. V. (2018): Handreichung zum Thema „Beruflichkeit“ für den Prozess der Programm- und Systemakkreditierung, (URL: http://csnd.de/wp-content/uploads/2018/07/web_CSND_Broschuere_Handreichung_Employability.pdf, 20.02.2020)
    • Knauer, Jan (2018): Employability – Eine lohnende Herausforderung für Universitäten, in: Jolie, Stephan (Hg.): Internationale Studiengänge in den Geistes- und Kulturwissenschaften: Chancen, Perspektiven, Herausforderungen, S. 35-42.
    • Eimer, Andreas & Knauer, Jan (2017). Das Projekt „Employability“ des Career Service der Universität Münster. Ergebnisse aus den Jahren 2012 bis 2016, (abrufbar URL: http://www.uni-muenster.de/CareerService/uns/projekte/projekt-employability.html, 20.02.2020).
    • Knauer, Jan (2015): Das Projekt „Employability“ an der Universität Münster. In: Zervakis, P. A. / T.  Bargel (Hrsg.): Flexibilisierung und Mobilität im Europäischen Hochschulraum. Eine Nachlese zur Auftaktveranstaltung des Projekts nexus –  ‚Übergänge gestalten, Studienerfolg verbessern‘ an der Universität Konstanz am 25./26. März 2015. Hefte zur Bildungs- und Hochschulforschung (84), AG Hochschulforschung, Universität Konstanz, Oktober 2015. (URL: https://www.soziologie.uni-konstanz.de/ag-hochschulforschung/publikationen/publikationsarten/hefte-zur-bildungs-und-hochschulforschung-issn-1616-0398/, 20.02.2020).
    • Knauer, Jan (2015): Career Services für Gesellschaften im Umbruch: das Beispiel des „Arabischen Frühlings“. career service papers 13/15, S. 102-15. Berlin.
    • Eimer, Andreas (2014): Konzeptionelle Grundlagen und Arbeitspraxis von Career Services an deutschen Hochschulen. Zeitschrift für Beratung und Studium 3/2014, S. 77-80. Bielefeld.
    • Eimer, Andreas (2014). Erreichen Career Services ihre langfristigen Ziele? Versuch einer indirekten Wirkungsanalyse. career service papers, 12/14, 66-76. Berlin.
    • Eimer, Andreas & Knauer, Jan (2014). Das Projekt „Employability“ an der Universität Münster. Zwischenbericht April 2012 bis September 2014, (abrufbar URL: http://www.uni-muenster.de/CareerService/uns/projekte/projekt-employability.html, letzter Zugriff 20.02.2020).
    • Knauer, Jan (2014). Das Projekt „Employability“ an der Universität Münster, career service papers, 12/14, 9-21. Berlin.


    Vorträge und Präsentationen

    • 29. Januar 2020 (Andreas Eimer, Universität Münster, und Markus Haubold, Hochschule Zwickau): Themen-Café zu „Qualitäts- und Studiengangsentwicklung gemeinsam mit Beratenden?!“ auf der BMBF-Tagung „Rundum gut beraten“ an der TU Chemnitz.
    • 23. Januar 2020 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Vortrag zu „Employability“ auf der Abschlusskonferenz des Qualitäts-Pakt-Lehre-Programms „Erfolgreich Studieren in Tübingen“ an der Universität Tübingen.
    • 9./10. Dezember 2019 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Vorträge und Workshop zu „How to strengthen the Employability of Egyptian Graduates“, für die DAAD Akademie Kairo.
    • 7. Dezember 2019 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Vortrag „Industry-Education Partnership for Global Career Readiness“ anlässlich der „Regional Career Centers Conference“ an der American University in Cairo.
    • 20. September 2019 (Knauer, Jan): Vortrag zu digitalen Career Services anlässlich der Fachtagung „Digitalisierung in der Hochschularbeit – neue Herausforderungen für Career Services“ an der Universität Konstanz.
    • 13. August 2019 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Präsentation und Workshop "Wie anschlussfähig muss ein Studium sein?” an der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau.
    • 22. Mai 2019 (Knauer, Jan): Präsentation „Reforzar la empleabilidad de los licenciados“ anlässlich der International Staff Week an der Universidad Jaume I in Castellon, Spain.
    • 28. März 2019 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Ausrichtung der „International Careers Services Conference“ an der Universität Münster mit Career-Service-Verantwortlichen von zwölf Universitäten in Belgien, den Niederlanden, Deutschland, Tunesien und Ägypten; Vorstellung des Projekts „Employability“.
    • 14. März 2019 (Eimer, Andreas): Vortrag "Keine Angst vorm Unbekannten: Transferpotential als zentrales Wertschöpfungsmerkmal eines Hochschulstudiums", Konferenz „Transfer in der Lehre – Zumutung oder Chance?“, Kloster Hegne, Veranstalter: Uni Konstanz und Uni Bremen.
    • 6./7. Dezember 2018 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Vortrag und Diskussion „Das QPL-Projekt „Employability“ an der Universität Münster“ im Forum „Übergang Studium – Beruf“ bei der Fachtagung „What works – Modelle und Maßnahmen aus dem Qualitätspakt Lehre“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
    • 14./16./19. November 2018 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Vortrag und Workshop „Employability in Higher Education“ in Hanoi, Saigon und Kuala Lumpur für den DAAD in Vietnam und Malaysia.
    • 26. Oktober 2018 (Knauer, Jan): Vortrag und Workshop „Universität und Arbeitsmarkt: Wie kann (und sollte) die universitäre Lehre zur Beschäftigungsfähigkeit  beitragen?" an der Universität Hohenheim.
    • 12. Oktober 2018 (Knauer, Jan):  Vortrag  „Das  Projekt  ‚Employability‘  an  der  Universität  Münster“ anlässlich der HRK-nexus-Tagung „Qualitätsgesicherte Praktika im Studium. Chancen für Kompetenzerwerb und ‚Employability‘“ an der Universität Münster.
    • 25. Mai 2018 (Knauer, Jan): Posterpräsentation des Projekts „Employability“ im Rahmen der Staff Training Week „Challenges for students‘ employability“ an der Universität Ghent, Belgien.
    • 9. Mai 2018 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Präsentation des Projekts „Employability“ an der American University in Cairo, Ägypten.
    • 24. April 2018 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Präsentation des Projekts „Employability“ anlässlich des ersten Treffens der Employability Practitioner Expert Group der Higher Education Academy (Video-Konferenz).
    • 2. Februar 2018 (Knauer, Jan): Input und Moderation der Diskussionsrunde „Die besondere Rolle von Alumni in der Career-Service-Arbeit“ anlässlich der Fachtagung „Einflüsse neuer Entwicklungen auf die Strategie der Career-Service-Arbeit“ an der Universität Hohenheim.
    • 16. Januar 2018 (Eimer, Andreas): Vortrag „Berufsausbildung und Studium: Verhältnis zur beruflichen Anwendung…“ anlässlich der „Ideenfabrik – Mehr Praxis im Studium“ an der Technischen Universität Dresden.
    • 13. bis 15. Dezember 2017 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Workshop an der Vietnamesisch-Deutschen Universität in Ho-Chi-Minh-City (Vietnam) für das DAAD Konsortium.
    • 28. November 2017 (Knauer, Jan): Vortrag und Diskussion „Employability in transnationalen Bildungsangeboten“ zur TNB-Projektleiter- und Koordinatorentagung des DAAD in Bonn.
    • 30./31. Oktober 2017 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Workshop mit Berichten "Best Practices from 4C and Their Significance for Future Activities" an der Tunis Business School in Tunesien für den DLR-Projektträger im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
    • 10. Juli 2017 (Knauer, Jan): Vortrag und Diskussion „Employability“ – Eine (lohnende) Herausforderung für Universitäten“ an der Universität Hohenheim.
    • 2. Juli 2017 (Eimer, Andreas): Vortrag und Diskussion „Employability als universitäres Konzept“ beim Dozententreffen des Studium Professionale der Universität Tübingen.
    • 29. Juni 2017 (Knauer, Jan): Vortrag und Diskussion „Employability – Eine lohnende Herausforderung für Universitäten“ am „Internationalen Symposium – International Conference: Internationale Studiengänge in den Geistes- und Kulturwissenschaften: Chancen, Perspektiven, Herausforderungen“.
    • 28. Juni 2017 (Knauer, Jan): Teilnahme an der Podiumsdiskussion "Wie arbeitsfähig sind Absolventen wirklich?" anlässlich der Career Week an der Universität Würzburg.
    • 27. Juni 2017 (Eimer, Andreas): Vortrag zu „Employability“ im Rahmen der Erasmus+ International Staff Week an der Freien Universität Berlin.
    • 5./6. April 2017 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Workshop « Strategic development of a 4C: team profile, organisational status, strategic agenda and cooperation with faculty» in Tunis (Tunesien) für den DLR-Projektträger im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
    • 30. November 2016 (Knauer, Jan): Vortrag „How to strengthen graduates‘ employability at higher education institutions through cooperation with faculties“ in Video-Konferenz mit Arbeitsmarktverantwortlichen in Afrika und Arabien, im Rahmen der GIZ-Initiative Youmatch. 
    • 23. November 2016 (Knauer, Jan): Vorstellung des Projekts „Employability“ und Experten-Input bei der Konferenz “Übergänge – Schnittstellen – Stolpersteine. Diversity im Übergang Hochschule – Beruf”, an der Hochschule Niederrhein in Krefeld.
    • 11. November 2016 (Knauer, Jan): „Employability – ein Projekt der Universität Münster zur Förderung des Praxisbezugs im Studium“, Vortrag bei der Fachtagung „Career Service International“ an der Universität der Bundeswehr München.
    • 31. Oktober und 1. November 2016 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Moderation der Konferenz „Career Service and Career Guidance in National and International Context” und Vortrag “Cooperation between Career Services and faculties” an der German Jordanian University in Madaba, Jordanien.
    • 17. Juni 2016 (Knauer, Jan): Project Employability at the University of Münster, Vortrag und Diskussion im Rahmen der US-kanadischen study visit “German Higher Education Institutions and Their Training Strategies for a Changing Employment Market” beim DAAD in Bonn.
    • 18. Mai 2016 (Knauer, Jan): The Careers Service at the University of Münster
      and its project „Employability“, Vortrag und Diskussion im Rahmen der 7ª Semana de Capacitación del Personal (Staff Training Week) an der Universität Granada (Spanien).
    • 17. Mai 2016 (Eimer, Andreas): EMPLOYABILITY – Internal Reflection, Definition and Clarification. A project at the University of Münster, Vortrag und Diskussion im Rahmen des des Projekts „Establishment of Centers for Competence and Employability Development  (COMPLETE)“ an der FH des Mittelstands in Bielefeld.
    • 1. Mai 2016 (Eimer, Andreas, Knauer, Jan): Concept note “How Careers Services can contribute to the Employability of Tunisian University Graduates Career and Employability Services at Jordanian Universities” für das tunesische Hochschulbildungsministerium (im Auftrag des DLR-Projektträgers und des Bundesministeriums für Bildung und Forschung).
    • 6./7. April 2016 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Workshop « Travailler ensemble : préparer le terrain aux Services d’orientation professionnelle efficaces  en Tunisie » in Tunis (Tunesien) für den DLR-Projektträger im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
    • 17. März 2016 (Knauer, Jan): „Was bringt mir mein Studium? Erwartungen der Studierenden und Versprechungen der Fächer“. Barcamp-Session auf der nexus-Jahrestagung: „Erfolgsfaktoren in der Studieneingangsphase“ an der FH Münster.
    • 7./8. März 2016 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): „Employability als universitäres Konzept“. Workshop an der Universität Münster im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Studium und Berufswelt" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (Bund-Länder-Programm Qualitätspakt Lehre). (abrufbar URL: http://www.uni-muenster.de/CareerService/uns/projekte/workshop-employability.html, letzter Zugriff 18.3.2016).
    • 18. Februar 2016 (Knauer, Jan): „Das Projekt ‚Employability‘“. Workshop auf der 11. Jahrestagung des Career Service Netzwerks Deutschland e.V. (CSND) mit dem Thema "Career Services zwischen Employability und Internationalisierung" an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt/Oder.
    • 15. Oktober 2015 (Eimer, Andreas): "Das Studium als Brücke in den Beruf: Wie können meine Lehrveranstaltungen sinnvoll zur 'Employability' beitragen?" Workshop für Lehrende der WWU Münster in Kooperation mit dem Zentrum für Hochschullehre.
    • 1. Oktober 2015 (Eimer, Andreas): Das hochschulweite Projekt „Employability“ an der Universität Münster, Vortrag und Diskussion im Rahmen der Konferenz „Qualifizieren für Wissenschaft und Praxis – Lehr- und Lernziele in der Diskussion“ an der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald.
    • 1. August 2015 (Eimer, Andreas, Knauer, Jan & Al-Agtash, Salem): Concept note “Career and Employability Services at Jordanian Universities” des Jordanian Ministry of Higher Education and Scientific Research, im August 2015 versandt an alle Hochschulen Jordaniens.
    • 26./27. Juli 2015 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Workshop „ Strengthen the employability of Jordanian students through Career Services” an der German Jordanian University in Madaba (Jordanien).
    • 25. Juni 2015 (Knauer, Jan): „Mit dem Dr. in die Wirtschaft?“, Vortrag am "Tag des wissenschaftlichen Nachwuchses“ der Universität Münster.
    • 30./31. März 2015 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Workshop „Face the Challenge: How to Strengthen the Employability of Egyptian Students”, DAAD Kairo Akademie, Kairo (Ägypten).  
    • 25. März 2015 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Vorstellung des Projekts „Employability“ bei der „nexus-Auftaktveranstaltung: Flexibilisierung und Mobilität im Europäischen Hochschulraum“ der Hochschulrektorenkonferenz an der Universität Konstanz.11. November 2014 (Knauer, J.): Vortrag beim 5. Treffen des Arbeitskreises Absolventenstudien in NRW (AKAS NRW) an der Universität Münster.
    • 18. November 2013 (Knauer, Jan): The Project “Employability” in the Careers Service of Münster University, Vortrag im Rahmen der Global Entrepreneurship Week (GEW) an der Staffordshire University (UK).
    • 17. September 2013 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Vortrag bei der Tagung „Persönlichkeiten für den Arbeitsmarkt wissenschaftlich qualifizieren“ Teil 2 der Hochschulrektorenkonferenz in der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften, Berlin.
    • 22. Oktober 2012 (Eimer, Andreas & Knauer, Jan): Vorstellung des Projekts „Employability“ vor den Studiendekanen der Universität Münster auf Einladung des Rektorats.
    • 26. September 2012 (Knauer, Jan): Career Service work and Employability in the context of German Universities, Workshop für Fachverantwortliche der Universität Ljubljana im Rahmen der 2nd DEHEMS International Conference: Employability of Graduates & Higher Education Management Systems (Slowenien).
    • 29. Mai 2012 (Knauer, Jan): Employability and Students’ View, Vortrag im Rahmen des SAGE Student Advancement of Graduates Employability Roundtable on Employability im Europäischen Parlament in Brüssel (Belgien).

     

     

    Seminare für Studierende im Blended-Learning-Format

    Zweitägige Blockseminare für Studierende

    • Interdisziplinäre Kommunikation – wie vermittle ich mein Wissen an Laien?
    • Meine Schlüsselkompetenzen aus dem Studium – was ist das und wie zeige ich das?
    • Kompetenzen von Geisteswissenschaftler/n/innen: Was steckt dahinter?
    • Kompetenzen von Naturwissenschaftler/n/innen und Mathematiker/n/innen: Was steckt dahinter?
    • Kompetenzen aus dem Ehrenamt: Wertvoll auch für den Beruf?
    • Mythos Quereinstieg: Welche Türen öffnet mein Studienfach?

    Praxisprojekt

    • WS 2018/19: Wie kann die Stadt heute mit jungen Menschen kommunizieren? Ein interdisziplinäres Praxisprojekt mit der Stadt Münster

    Videobasierter Selbstlernkurs für Studierende

    • Ziele setzen für die eigene Lebensvision. Blended-Learning-Kurs im Career Service und Lehrimport in diverse Studiengänge