Anti-Diskriminierungsberatung der Beratungsstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
Persönliche Probleme, Süchte, Konflikte unter Kolleg*innen und mit Vorgesetzten sowie sexuelle Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz können jeden betreffen. Auch Formen von Diskriminierung und Benachteiligung aus rassistischen Gründen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität oder der sozialen Herkunft können in der Arbeitswelt Universität entstehen.
Das Unterstützungsangebot der Beratungsstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte kann von allen Beschäftigten während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden. Das Beratungsangebot richtet sich auch an die Führungskräfte der Universität, die im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht bei Auffälligkeiten von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz agieren und reagieren müssen.
Krisen können auch als Chancen gesehen werden, die neue Perspektiven und Veränderungen im Arbeitskontext ermöglichen. Auf diesem Weg möchten wir Sie unterstützen, beraten und begleiten.